نظّم بنك الكويت الدولي (KIB)، ممثلاً بإدارة الخدمات المصرفية للأفراد، حفل تقدير التميّز ربع السنوي في المكتب الرئيسي للبنك، حيث تم الإعلان عن أسماء الموظفين المتميّزين ممَنْ سجّلوا أداءً استثنائياً خلال الربع الأول من العام الجاري ومكافأتهم. وتأتي هذه المبادرة في إطار جهود البنك المستمرّة لتشجيع الموظفين على الارتقاء بمستوى الخدمات والتزاماً منه بالاستثمار في الكفاءات الواعدة وتقدير إمكاناتها وجهودها لخلق بيئة إيجابية تدفعهم إلى المزيد من التطوّر، إلى جانب توفير كل الموارد والبرامج التدريبية وفرص النمو الوظيفي.
وقال مدير أول – وحدة جودة الخدمة في «KIB»، محمد دشتي: «لطالما كان هدفنا الأساسي هو الارتقاء بمستوى الأداء تماشياً مع شعارنا المؤسسي، بنك للحياة، هذا إلى جانب إيماننا بأن موظفينا في كل الإدارات هم حجر الزاوية والدافع الأكبر للتقدّم في البنك. وإن برنامج تقدير التميّز يندرج ضمن جهودنا الحثيثة والرامية إلى تكريم موظفينا الأكثر تميّزاً والأفضل أداءً ممّن يُساهمون في تحقيق أهداف البنك الإستراتيجية. كما أننا في (KIB) نتبنّى ثقافة التشجيع إذ نفتح الآفاق أمام الموظفين ليجدوا المجالات التي يُمكنهم التفوّق فيها ونحرص على دعمهم لمواصلة النمو والتطوّر في جميع النواحي».
وأضاف: «يسرّني باسمي وبالنيابة عن الإدارة التنفيذية في (KIB) أن أعبّر عن كبير فخرنا واعتزازنا وأتقدّم بالتهنئة إلى موظفينا الطموحين الذين نرى فيهم مثالاً يُقتدى به في التميّز المهني. ونعتبر تفانيهم دافعاً مهماً لجميع الموظفين للمضيّ قُدماً نحو المزيد من الإنجازات والنجاحات».
وأعقب تكريم المتميّزين في الحفل مجموعة من كلمات الشكر لعدد من مديري الإدارات، حيث أعربوا من خلالها عن تقديرهم وافتخارهم، وكذلك شجّعوا الموظفين في البنك على الالتزام بنهج التميّز في جميع جوانب العمل.