دعا المدير العام للإدارة العامة للجمارك بالتكليف عبدالله الشرهان إلى بذل مزيد من الجهود من أجل مواجهة التحولات والتحديات التي تشهدها بيئة التجارة الدولية.
جاء ذلك في كلمة ألقاها الشرهان خلال مشاركته في اجتماعات مجلس المنظمة العالمية للجمارك التي اختتمت أعمالها بمقر المنظمة في العاصمة البلجيكية بروكسل.
وشدّد الشرهان على ضرورة مواكبة التحديثات الجديدة المتسارعة في الأنظمة والبرامج التكنولوجية والتجارة الإلكترونية ورقمنة البيانات التي تسعى إدارات الجمارك بالدول الأعضاء في المنظمة إضافة إلى تنسيق المواقف والبرامج والإجراءات لتحقيق ذلك، مؤكداً ضرورة تبادل المعلومات الاستخباراتية والمشاركة في العمليات المشتركة عبر شبكة المكافحة الجمركية للتجارة غير المشروعة «التي تؤثر سلباً في أمن التجارة وتسهيلها»، منادياً بضرورة تعزيز قدرات الموظفين الجمركيين وتبادل البيانات والتعرف على الطرق المستحدثة لأعمال التهريب.
ولفت الشرهان إلى عضوية الكويت في لجنة التدقيق والمراجعة التي تعد من اللجان الرئيسية في المنظمة، موضحاً أن العضوية تتكون من دولتين من كل إقليم من الأقاليم الستة ومن مهامها تقديم المشورة والتوصيات الموضوعية والمستقلة للأمين العام ولجنة السياسات والمجلس وتعمل على مراجعة الخطط السنوية ومراقبة التنفيذ الشامل للخطة الإستراتيجية لضمان الكفاءة والفعالية.
وخلال الاجتماعات استعرض الشرهان أولويات الإدارة العامة للجمارك بالكويت من بينها تأهيل العاملين وتقديم كل السبل وإتاحة جميع الإمكانات اللازمة لبناء قدراتهم وتقديم المساعدات الفنية لتمكينهم من تطوير العمل الجمركي وتحقيق الأمن والتسهيل في التجارة وإتاحة الفرص أمامهم لشغل المناصب في المنظمة والتمثيل في اللجان ورفع المستوى المهني تحقيقا للأهداف المنشودة في الخطة الاستراتيجية.
وخلال الاجتماع الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أكد الشرهان أهمية اتفاق دول المنطقة على آلية تمويل ترجمة أعمال لجان المنظمة باللغة العربية لضمان تمكين وتفعيل مشاركة موظفي إدارات الجمارك في الدول العربية، لافتاً إلى أنه أيضاً جرى اعتماد وثيقة الشروط المرجعية لتعيين الملحقين الفنيين لدول المنطقة بعد إدراج ملاحظات الكويت.
5 أولويات ضرورية
1- تأهيل العاملين وتقديم كل السبل وإتاحة جميع الإمكانات اللازمة لبناء قدراتهم
2- تقديم المساعدات الفنية لتمكينهم من تطوير العمل الجمركي
3- تحقيق الأمن والتسهيل في التجارة
4-إتاحة الفرص أمام الموظفين لشغل المناصب في المنظمة العالمية للجمارك
5-التمثيل في لجان المنظمة ورفع المستوى المهني تحقيقاً للأهداف المنشودة في الخطة الاستراتيجية