البنك نظّم محاضرة «كيف تحاور مديرك؟» في «GUST»
الرشيد: «وربة» سرّع التحوّل لبيئة ذكية وأتمتة العمليات في معظم أعماله
ألقى مدير أول قطاع الموارد البشرية في بنك وربة زياد الرشيد، محاضرة لطلبة ماجستير إدارة الأعمال في جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا «GUST»، بعنوان «كيف تحاور مديرك؟»، للتحاور مع المدير المباشر في نطاق بيئة العمل، وذلك خلال ورشة عمل تم تنظيمها في الجامعة.
وقال الرشيد إن إتقان فن التعامل مع المدير وفق القواعد السليمة من أهم أسس النجاح الموصى بها في العمل، بما يؤدي لخلق علاقة عمل احترافية قائمة على أساس الثقة والاحترام بينه وبين الموظف.
وقدم الرشيد بعض الأساليب التي يجب على المدير اتباعها لتحقيق هذه العلاقة، موضحا أنه توجد أيضاً بعض الخطوات التي يجب على الموظف الالتزام بها، وكيفية طريقة التعامل مع المدير باحترافية.
وبيّن أن موارد البنك البشرية تعتبر الثروة الحقيقية وكلمة السر وراء الإنجازات التي حققها ونجاحاته المتتالية، مؤكداً حرص الإدارة العليا على تطوير هذه الموارد والاستثمار فيها بكل الوسائل الممكنة وفق أحدث المعايير العالمية.
وأشار الرشيد إلى أن «وربة» سجل إنجازات عدة في إدارة الموارد البشرية خلال عام 2022، تنوّعت بين الحصول على جوائز عالمية مرموقة وبين تطبيق أنظمة جديدة، وتوقيع اتفاقيات جديدة لتطوير القطاع.
وأوضح أن «وربة» يولي أهمية كبيرة للموارد البشرية، ويعمل على رفع أداء الموظفين بأفضل سياسات التدريب والتطوير واستراتيجية الرقمنة، مع مواصلة استقطاب المواهب والكفاءات الوطنية، بما يتيح إطلاق طاقات الشباب وتمكينهم، وتعزيز خبراتهم وصقل مهاراتهم وإثراء معرفتهم لتحقيق النجاح المهني والتطور الوظيفي.
وذكر الرشيد أنه وفي سبيل نجاح أهدافه الإستراتيجية، فقد سرّع «وربة» من عملية التحول نحو بيئة ذكية، وتنفيذ التحول الرقمي، وأتمتة العمليات في معظم أعماله، ورفع كفاءة التعاملات الإلكترونية داخل إداراته، للحد من التعاملات الورقية تماماً.
وتابع أن الأهداف الفعالة والتنافسية التي وضعتها الموارد البشرية للبنك، كان لها الأثر المستدام على بيئة العمل، وشكلت قيمة مضافة لأداء «وربة» خلال 2022، إذ استندت على الكثير من الجهد والمشاركة الكاملة وشعور الموظفين بالتقدير وتوفير بيئة عمل مريحة ومنصفة وإيجابية.
