فازت شركة الاتصالات الكويتية «stc» الرائدة في تمكين التحول الرقمي وتقديم خدمات ومنصات مبتكرة للعملاء في الكويت، بجائزتي «أفضل شركة في التحول الرقمي - الكويت 2025» و«الأفضل في بيئة العمل الرقمية وتجربة الموظفين - الكويت 2025» وذلك في الدورة الثالثة عشرة من حفل توزيع جوائز مجلة (IFM) 2025. أقيم حفل توزيع الجوائز في دبي، بحضور مدير العلاقات العامة والتواصل الاجتماعي في «stc» أحمد النويبت، ومدير إدارة تجربة الموظفين والاتصالات الداخلية في «stc» أنور الكندري، الذين تسلموا الجوائز نيابةً عن الشركة.
ويعكس التكريم إستراتيجية «stc» الشاملة والمستقبلية، مُسلطين الضوء على دور قيادة الشركة في وضع خطة مُخصصة لتمكين التحول الرقمي في الكويت، مع تعزيز ثقافة عمل لدعم محورها حول الأداء المستدام. وقد حصدت الشركة بعد عملية تقييم دقيقة أجرتها فرق البحث والاستشارات في مجلة «انترناشيونال فاينانس»، والتي قيّمت التنفيذ الإستراتيجي والابتكار والتميز التشغيلي والأثر طويل الأجل.
وتلخص جائزة «أفضل شركة للتحول الرقمي - الكويت 2025» جهود «stc» المتواصلة في الاستفادة من إستراتيجيتها للتحول الرقمي كمحرك رئيسي للنمو في قطاعي الاتصالات والحلول الرقمية، لاسيما وأنه خلال 2025، عززت الشركة بنيتها التحتية الرقمية، ووسعت قدراتها في مجالات الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والحوسبة السحابية وتحليلات البيانات الضخمة، ما يُعزز دورها الريادي في الاقتصاد الرقمي المتطور في الكويت.
تقنيات متقدمة
وتماشياً مع رؤية الكويت 2035، واصلت «stc» الاستثمار في التقنيات المتقدمة التي تدعم إستراتيجية الدولة، مع تقديم حلول ذكية وقابلة للتطوير للأفراد والشركات على حد سواء، وحازت على جائزة «أفضل بيئة عمل رقمية وتجربة الموظفين - الكويت 2025»، تقديراً لالتزامها بترسيخ ثقافة تركز على الموظفين، وترتكز على الثقة والرفاهية والشمولية والمشاركة الفعّالة.
ويعكس التكريم رؤية «stc» الإستراتيجية لتحسين تجربة الموظفين بشكل عام، باعتبارها أولوية أساسية في أعمالها وعاملاً رئيسياً في نجاحها التنظيمي على المدى الطويل، كما واصلت الشركة أيضاً الاستثمار في التطوير المهني ووضوح المسار الوظيفي، لضمان شعور الموظفين بالتقدير والدعم والتمكين لتطوير قدراتهم بما يتماشى مع رؤيتها طويلة الأجل.
وكان الانتقال إلى المقر الرئيسي الجديد للشركة في برج العاصمة بمدينة الكويت إنجازاً مهماً خلال العام. حيث صُمم المقر الجديد لتعزيز تجربة الموظفين اليومية من خلال مرافق حديثة، ومساحات شاملة، وبيئات تدعم التعاون والتفاعل.
التحول الرقمي
وأكدت الشركة في بيان أن الجائزتين تُعدّان دليلاً على إستراتيجية الشركة الشاملة للتحول الرقمي في الكويت ورفاهية موظفيها. وتؤمن الشركة إيماناً راسخاً بأن النمو المستدام يتحقق من خلال دمج القدرات الرقمية المتقدمة مع ثقافة مؤسسية راسخة تضع الإنسان في صميم عملية التحول. وبصفتها شركة رائدة.
ونجحت «stc» في تحقيق إنجازات عدة ضمن التزامها بالتحول الرقمي وثقافة العمل الداخلية. وكان لهذا التركيز دور محوري في تحسين تجارب العملاء وتبسيط الكفاءة التشغيلية. وبفضل بنيتها التحتية المتطورة للشبكة، تقدم «stc» باقة خدمات واسعة، تلبي الاحتياجات الخاصة للعملاء من الأفراد والشركات على حد سواء.
وأعربت «stc» عن تقديرها للمنظمين، مؤكدة أن التقدير يؤكد فعالية توجهها الإستراتيجي ويتماشى مع التزامها بتمكين كوادرها ودعم أجندة التحول الرقمي الشاملة في الكويت بما يتماشى مع رؤية الكويت 2035. وتواصل الشركة تركيزها على بناء قدرات مستقبلية، وتعزيز مكانتها الريادية الرقمية، ومواصلة الاستثمار في المبادرات التي تدعم النمو المستدام والتنمية الوطنية.