«هايس» تتوقّع ارتفاع رواتب الموظفين في دول الخليج

توقّع تقرير حديث صادر عن مجموعة «هايس» العالمية للتوظيف، أن يشهد العام الحالي، ارتفاعاً في رواتب الموظفين في دول الخليج، مشيراً إلى ان هذه التوقعات تأتي بالتزامن مع ما يرجح من تحسّن الأوضاع الاقتصادية بالمنطقة.
وبحسب التقرير الذي اعتمد على استقراء توقعات أرباب العمل في مختلف القطاعات في المنطقة، فإن البيانات تشير إلى توقع المزيد من الازدهار لنشاط السوق هذا العام، مؤكدة في الوقت ذاته وجود ارتفاع ملحوظ في نشاط التوظيف لاسيما في قطاعات معينة، وهو ما من شأنه أن تكون له تأثيرات إيجابية على ارتفاع الرواتب لعدد من المهن.
وبحسب التقرير، فقد رجح أرباب العمل أن تحظى وظائف الدعم المكتبي بأكبر نسبة في انخفاض الرواتب، في حين رأوا أن وظائف المحاسبة والتمويل والقانون ستشهد من ناحيته أعلى نسب في زيادة رواتب.

وتعليقاً على التقرير، شدّد المدير الإداري لمجموعة «هايس» في الخليج، كرس غريفس، على أهمية أن يبقى أرباب العمل متيقظين تجاه كل ما يخص نفقات الميزانية، والرواتب التي يعرضونها، وذلك نظراً لطبيعة المنافسة المتزايدة للسوق وظروف التحديات التي شهدها خلال السنتين الماضيتين.
وأضاف غريفس «بيئة العمل التي تخلو من الضرائب تساهم في جذب حجم كبير ومتزايد من الراغبين في الحصول على الوظائف في المنطقة، مما يسمح لأرباب العمل بأن يكونوا أكثر انتقائية خلال عملية التوظيف، واختيار المهارات والرواتب التي يدفعونها، وبالتالي نجد أن أفضل الرواتب تدفع لمن يصعب استبدالهم».
أما فيما يتعلق بوظائف التمويل والقانون، فقد أكد غريفس أن الرواتب الأعلى ستذهب لمصلحة أولئك الذين يمتلكون الخبرة متعددة السنوات في الأسواق المحلية والدولية والقادرين على إدارة جميع الأقسام، مشيراً في الوقت عينه إلى أنه من المستحيل التنبؤ باتجاهات الرواتب في السوق ككل، إذ إن الأمر سيعتمد كثيراً على الأدوار الفردية والخبرات المطلوبة.