انخفاض رواتب المصرفيين «الكبار»!
أظهر تقرير لشركة توظيف عالمية حصول تراجع ملحوظ في رواتب كبار الموظفين من التنفيذيين في القطاع المصرفي بنحو 25 في المئة في منطقة الشرق الأوسط خلال العام الماضي، مشيراً في الوقت عينه إلى أن هذا التراجع يعتبر الأكبر مقارنة مع القطاعات الأخرى.
ولفت التقرير إلى أن المناصب الإدارية من المستوى المتوسط في القطاع المصرفي، شهدت تراجعاً من حيث الرواتب بنحو 5 إلى 10 في المئة.
وأشار التقرير إلى أن فوائد مثل إعانة تعليم الأطفال قد تم تخفيضها أو سحبها بالكامل في القطاع المصرفي، كما أن العلاوات (البونص) باتت أقل جذباً، وهي التي كانت عادة راتب شهر إلى شهرين، مقابل متوسط راتب 3 إلى 4 أشهر قبل سنوات قليلة.
وفي سياق آخر، أوضح التقرير أن الرواتب في قطاع البناء قد سجلت انخفاضاً قليلاً، تأثر بشكل جزئي بفعل المنافسة بين شركات المقاولات في المنطقة في بناء المشاريع.
وقال التقرير «بعض شركات البناء الرئيسية في المنطقة والتي كانت في وقت سابق في موقع القوة من حيث المشاريع تظهر حالياً بشكل خافت متأثرة من المنافسين المباشرين».
في المقابل، أشار التقرير إلى أن الرواتب في قطاعي التجزئة والنفط والغاز ظلت مستقرة إلى حد كبير أو انخفضت بشكل طفيف.
من جانب آخر، أوضح التقرير أن الرواتب في قطاع الخدمات المالية لم تتأثر بالتحركات الجارية لأتمتة العمليات المحاسبية وتحويلها إلى الرقمنة.
وقال «لم تتأثر الرواتب بقدر الأدوار نفسها»، مشيراً في الوقت ذاته إلى أن هناك زيادة في الطلب على الموظفين الذين لديهم شركاء أعمال بالإضافة إلى وظائف التخطيط والتحليل المالي، مبيناً أن رواتب هذه الأدوار شهدت ارتفاعاً بنحو 10 في المئة في المنطقة.
