السيف: لا خفض لمكافآت وحوافز عاملي «الجمارك»

أكد مدير عام الادارة العامة للجمارك خالد السيف انه لا تخفيض لمكافآت وحوافز العاملين في الادارة بسبب التوجة الحكومي لتقليل النفقات وخطة الترشيد التي تنفذها حاليا بسبب انخفاض اسعار النفط.

وأعلن السيف خلال تصريح صحافي على هامش افتتاح مركز التدريب الجمركي في الشويخ صباح امس انه سيتم افتتاح اول مركز صادر بالنظام الآلي في منفذ النويصيب السبت المقبل والذي يعد نواة توثيقية هي الاولى من نوعها في تاريخ الكويت، مشيرا الى ان مخططات معهد التدريب الجمركي جاهزة وجار الحصول على موافقات الجهات المعنية للبدء في الانجاز داخل المنطقة الجمركية الثالثة بالادارة العامة للجمارك.

وبين ان الاجهزة الموجودة في المخازن والخاصة بكشف الاسلحة والمخدرات والحاويات والشاحنات والافراد والبضائع بشكل عام موجودة بهذه المخازن منذ العام 2007 ولقد اخرجناها وهي الان في طور الصيانة وسيتم تجريبها وتشغيلها واستبدال ما هو معطل منها من الشركة الموردة نفسها وهناك اجهزة اضافية ستتم الاستعانة بها في القريب العاجل في جميع المنافذ والتي يعمل بعضها حاليا في منافذ الشويخ والشعيبة والنويصيب والعبدلي والمطار كما سيتم انشاء مستودع ذكي سيتم افتتاحه قريبا في مقرنا بالصليبية وهو الاول على مستوى الشرق الاوسط.

وفي كلمة الافتتاح قال السيف: «ان مركز التدريب النواة والداعم الاستراتيجي لتأسيس المعهد الجمركي الكويتي ليكون مثالا يحتذى به في هذا الميدان حيث ان نشر الوعي والثقافة الجمركية من خلال صقل المهارات والكفاءات لموظفي الادارة العامة للجمارك يضفي للمهن الجمركية القدرة في رفع مستوى الاقتصاد الوطني وحماية الامن القومي للكويت».

بدوره، قال العضو المنتدب في شركة جلوبال كليرينج هاوس سستمز عبدالله المسباح «إن افتتاح مركز التدريب بالادارة العامة للجمارك يعد انطلاقة جديدة لرفع شعلة العلم ونبراس المعرفة في المنطقة»، مؤكدا أن «شركة جلوبال كليرينج هاوس سستمز والادارة العامة للجمارك تقدمان ركيزة جديدة من ركائز التطوير للموارد البشرية للمجتمع الكويتي من خلال المركز التدريبي والذي تم العمل على عصرنته ليصبح ليس فقط ذا مسؤولية اقليمية بل ليكون مددا لنشر العلوم والثقافة الجمركية بالمنطقة بأسرها».

وكشف المسباح عن تجهيز المبنى الاداري في منطقة رقم3 الجمركية وسيتم افتتاحها قريبا ضمن الخطط المستقبلية، مشيرا الي أنهم لا يدخرون جهدا ولا وقتا وانما يعملون كمستثمر وطني يدفعه الحس الوطني لبذل ما في وسعه للمساهمة الفعالة للذود عن الوطن من خلال بناء عناصر وطنية ذات كفاءة مهنية عالية.

وبين المسباح أنهم في الفترة السابقة قاموا بتدريب وتأهيل ما يزيد على 3 آلاف موظف جمركي وتنفيذ ما يزيد على 1000 دورة تدريبية وورشة عمل في العلوم المختلفة بالاضافة الى تدريب وتأهيل شركاء العمل من وكلاء شحن وتجزئة وموظفي مستودعات جمركية لرفع كفاءة العمل المؤسسي، موكدا أنهم قاموا أيضا مع شركائهم على تصميم العديد من المناهج والحقائب التدريبية الحديثة وتطبيق أفضل منهجيات التعلم والتدريب من خلال وسائط تدريبية مطورة وباستقطاب خبراء العمل الجمركي بالعالم لاصقال الموظفين الجمركيين بأحدث العلوم الجمركية.

وتابع: ان مركز التدريب مزود بأحدث تقنيات التعلم بسعة 7 قاعات تدريبية تستقبل ما يزيد على 150 موظفا جمركيا في أن واحدا من خلال قاعات تمت تهيئتها لتطبيق دورات تدريبية في العلوم المختلفة من علوم ادارية وجمركية وورش عمل وكذلك دورات في الأنظمة الالكترونية وتكنولوجيا الحاسب الآلي،موكدا أنهم عملوا على تصميم نظام آلي حديث لادارة قواعد البيانات الخاصة بالعلمية التدريبية واصدار التقارير التي من شأنها تحسين بيئة العمل وزيادة جودة المخرجات التدريبية.

من جهته، أكد مدير فريق المشروع مهلهل المضف على رؤية الفريق للنهوض بالامكانات والقدرات البشرية الهائلة المتوافرة لدى موظفي الادارة العامة للجمارك وما يتمتعون به من مقومات تؤهلهم للذود عن حدود البلاد، مشيرا الى أن مركز التدريب بالادارة العامة للجمارك هو خطوة على طريق تأسيس المعهد الجمركي ليكون بوابة التطوير لقدرات الموارد البشرية بالادارة العامة للجمارك.

وأوضح المضف أن «العمل في ظل العولمة وما يشهده العالم من تحديات على كافة المحاور منها الاقتصادية والأمنية يدفعنا للعمل على تنمية القدرات البشرية للادارة العامة للجمارك،مبينا أنه ومن خلال عقد الشراكة مع شركة جلوبال كليرينج هاوس سستمز عملوا على تطوير مركز التدريب وأنه لخطوة على مسار تطوير ادارة العلوم والمعرفة بتلك المؤسسة العريقة».

وذكر أنهم يسعون جاهدين لتحقيق الهدف الأسمى وهو تأسيس المعهد الجمركي والذي سيكون مركزا لنشر الثقافة والعلوم الجمركية وتوفير المناهج المحدثة والتي تتلاءم مع متطلبات ومعايير الجودة المعمول بها في المؤسسات العالمية حتى الوصول الى تلك المرحلة،لافتا الى أنهم يعملون حاليا على اعداد كوادر وطنية واصقالهم بالمهارات اللازمة والمعرفة لتمكينهم من أداء تلك المهام طبقا للخطة المستقبلية.

وكشف المضف أن الإدارة بصدد توقيع شراكة مع مصر من خلال مصلحة الجمارك المصرية باستقدام خبراء من المعهد الجمركي المصري المعتمد من منظمة الجمارك العالمية لمساعدتهم في وضع استراتيجية لرفع مستوى الكفاءات وجعل الجمارك في مصاف الدول المتقدمة طبقا للمعايير الدولية، لافتا الى أن أولى تلك المراحل المستهدفة في الربع الأول من العام المقبل بعمل مسح ميداني لتحديد الاحتياجات التدريبية لاكتشاف الفجوة التدريبية وتصميم خطط تدريبية متخصصة لتساهم في النهوض بمستوى العاملين في الادارة العامة للجمارك.

بدورها، أكدت مديرة ادارة التدريب في الادارة العامة للجمارك لولوة الحوال على أهمية مركز التدريب على عملية تطوير العناصر البشرية بالادارة العامة للجمارك، موضحة أن تطوير ذلك المركز ليس وليد اللحطة وانما هو تتويج لأعمال استمرت لأعوام وأنها تعمل من خلال ذلك المركز التدريبي بالتعاون مع شركة جلوبال كليرنيج هاوس سستمز على توفير أحدث المناهج العلمية الحديثة لموظفي الادارة العامة للجمارك من خلال الاستعانة بنخبة من المحاضرين من المؤسسات والجامعات الوطنية لإلقاء تلك المحاضرات وعقد ورش العمل لتحقيق الاستفادة القصوى والمرجوة من عقد البرامج التدريبية.