«لم يردني شيء بهذا الخصوص ... ومن لديه ما يثبت ذلك فليقدمه»
العيسى لـ «الراي»: قصص الجنس في مكتبات المدارس ... أخبار «تويترية»
• التربية: لائحة الترفيع الوظيفي الجديدة على طاولة «الفتوى والتشريع»
• المزروعي: نعد كشوف الترقية بالاختيار ومكافآت «الممتازة» ... ونخلي مسؤوليتنا عن حقوق الموظف غير المدرج في النظم المتكاملة
• المزروعي: نعد كشوف الترقية بالاختيار ومكافآت «الممتازة» ... ونخلي مسؤوليتنا عن حقوق الموظف غير المدرج في النظم المتكاملة
أكد وزير التربية وزير التعليم العالي الدكتور بدر العيسى لـ «الراي» أن «ما يثار من وجود قصص جنسية في المكتبات العامة مجرد أخبار تتداول عبر موقع التواصل الاجتماعي (تويتر)، فيما لم يثبت وجود تلك القصص. لم يردني شيء من ذلك ومن لديه ما يثبته فليقدمه».
وقال العيسى:«هناك مئات الأخبار التي تحتاج إلى تدقيق وتأكيد، وإن أرادت الوزارة الوقوف عند كل خبر يثار فلن تنتهي».
تربوياً، وبعد مخالفات بالجملة رصدها ديوان الخدمة المدنية وطالب باسترجاع قيمة المكافآت المالية من أصحابها لأنها صرفت بغير وجه حق، حسمت وزارة التربية أزمة الترفيع الوظيفي لموظفيها وأعدت لائحة جديدة تتضمن عشرات الشروط المنظمة لآلية تسكين الوظائف وصرف البدلات.
وقال الوكيل المساعد للشؤون الإدارية والتطوير يوسف المزروعي، أن قطاعه يعمل حالياً على إعداد كشوف الترقية بالاختيار ومكافآت الأعمال الممتازة، وطالب الوحدات التنظيمية كافة الالتزام بتقييم أداء موظفيها غير العاملين بالهيئة التعليمية، وتخزين تقارير الكفاءة بالنظم المتكاملة لديوان الخدمة المدنية بداية من أول يناير وحتى 15 فبراير المقبلين.
وأخلى المزروعي في تعميم أصدره مسؤوليته عن ضياع حقوق الموظفين جراء عدم الالتزام بالتعميم المشار إليه، فيما طلب رئيس الفتوى والتشريع المستشار صلاح المسعد بنسخ من القرارات الصادرة في شأن الترفيع الوظيفي، وعما إذا كانت تلك الشروط مقررة بموجب قرارات صادرة من مجلس الخدمة المدنية أو أنها مقررة بموجب قرارات صادرة من الوزارة نفسها مع بيان السند القانوني لها.
ووفق اللائحة التي طلب المزروعي من إدارة الفتوى والتشريع إبداء أي ملاحظات أو مقترحات بشأنها، حتى يتسنى للوزارة اعتمادها، فإن التاريخ المحدد للترفيع الوظيفي 15 ديسمبر من كل عام ميلادي، ويستوجب حصول الموظف على تقدير كفاءة بدرجة ممتاز عن سنتين قبل تاريخ الترفيع، وعدم حصوله على عقوبة تأديبية وأن يكون ترفيعه للمستوى الأعلى مباشرة.
وقال العيسى:«هناك مئات الأخبار التي تحتاج إلى تدقيق وتأكيد، وإن أرادت الوزارة الوقوف عند كل خبر يثار فلن تنتهي».
تربوياً، وبعد مخالفات بالجملة رصدها ديوان الخدمة المدنية وطالب باسترجاع قيمة المكافآت المالية من أصحابها لأنها صرفت بغير وجه حق، حسمت وزارة التربية أزمة الترفيع الوظيفي لموظفيها وأعدت لائحة جديدة تتضمن عشرات الشروط المنظمة لآلية تسكين الوظائف وصرف البدلات.
وقال الوكيل المساعد للشؤون الإدارية والتطوير يوسف المزروعي، أن قطاعه يعمل حالياً على إعداد كشوف الترقية بالاختيار ومكافآت الأعمال الممتازة، وطالب الوحدات التنظيمية كافة الالتزام بتقييم أداء موظفيها غير العاملين بالهيئة التعليمية، وتخزين تقارير الكفاءة بالنظم المتكاملة لديوان الخدمة المدنية بداية من أول يناير وحتى 15 فبراير المقبلين.
وأخلى المزروعي في تعميم أصدره مسؤوليته عن ضياع حقوق الموظفين جراء عدم الالتزام بالتعميم المشار إليه، فيما طلب رئيس الفتوى والتشريع المستشار صلاح المسعد بنسخ من القرارات الصادرة في شأن الترفيع الوظيفي، وعما إذا كانت تلك الشروط مقررة بموجب قرارات صادرة من مجلس الخدمة المدنية أو أنها مقررة بموجب قرارات صادرة من الوزارة نفسها مع بيان السند القانوني لها.
ووفق اللائحة التي طلب المزروعي من إدارة الفتوى والتشريع إبداء أي ملاحظات أو مقترحات بشأنها، حتى يتسنى للوزارة اعتمادها، فإن التاريخ المحدد للترفيع الوظيفي 15 ديسمبر من كل عام ميلادي، ويستوجب حصول الموظف على تقدير كفاءة بدرجة ممتاز عن سنتين قبل تاريخ الترفيع، وعدم حصوله على عقوبة تأديبية وأن يكون ترفيعه للمستوى الأعلى مباشرة.
