توفير رعاية متكاملة لأكثر من 2000 موظف وعائلاتهم
«الساير» تطلق فحوصات وقائية... لموظفيها
- نهاد الحاج علي:
- رفاه الموظفين حجر الزاوية في منظومة قيم المجموعة
- الاستثمار بصحة كوادرنا استثمار في قوة واستدامة منظمتنا
تزامناً مع يوم الصحة العالمي في 7 أبريل، جدّدت مجموعة الساير تأكيد التزامها برفاه موظفيها بإجراء فحوصات طبية، وذلك لتوفير وصول حصري للموظفين وعائلاتهم المباشرة إلى خدمات رعاية صحية متكاملة.
وقام فريق طبي مختص بزيارة لمعارض ومراكز الخدمة في «تويوتا» و«لكزس» التابعة للمجموعة.
واستفاد أكثر من 2000 موظف من هذه المبادرة عبر إجراء فحوصات طبية مجانية، وإجراء تحاليل دم روتينية، والاستفسار عن المزايا الطبية المتاحة، إلى جانب حجز مواعيد لاحقة لإجراء استشارات طبية متخصصة.
ويعكس هذا البرنامج التزام «الساير» المستمر بتوفير بيئة عمل صحية، داعمة، ومنتجة.
ومن خلال تبني المجموعة لمثل هكذا برامج للرعاية الصحية، بات بإمكان الموظفين وعائلاتهم الاستفادة من العديد من الخدمات الطبية، مثل: الاستشارات الطبية، خدمات المختبر، الإجراءات العلاجية الداخلية والخارجية، فحوصات ضغط الدم ونسبة السكر، اختبارات وظائف الكبد والكلى، فحوصات الكوليسترول والدهون الثلاثية، خدمات الأشعة، إلى جانب خدمات الصيدلية.
ومن خلال تعزيز سهولة الحصول على هذه الخدمات الأساسية، تؤكد «الساير» أهمية الرعاية الوقائية والتشخيص المبكر في الحفاظ على صحة مستدامة على المدى الطويل.
وقال مدير مجموعة التميز المؤسسي في المجموعة، المهندس نهاد الحاج علي: «يُعدّ رفاه الموظفين حجر الزاوية في منظومة قيمنا داخل مجموعة الساير. فنحن نؤمن بأن الاستثمار في صحة كوادرنا هو استثمار في قوة واستدامة منظمتنا. وتضمن هذه الشراكة توفير رعاية طبية موثوقة للموظفين وعائلاتهم في اللحظة التي يحتاجون فيها إليها أكثر».
وإلى جانب الفوائد الصحية المباشرة، تسهم المبادرة في تعزيز رؤية «الساير» الأشمل نحو تعزيز ثقافة الرعاية والمسؤولية داخل المجموعة.
فمن خلال إيلاء رفاه الموظفين أولوية قصوى عبر شراكات صحية وقائية، ترفع المجموعة من معنويات موظفيها وتزيد من مستوى تفاعلهم، إلى جانب تحسين الإنتاجية وتطوير المجموعة على المدى البعيد.
ويسهم هذا النهج المتكامل في ترسيخ شعور الموظفين بالتقدير والدعم، ما ينمي روح الولاء والانتماء في مختلف الإدارات، الفروع والمراكز التابعة للمجموعة.
