اختتم مشاركته في «تحدي الابتكار» بتنظيم «KFAS» مع «إمبريال كوليدج»
«الوطني» يعزّز تطوير القيادات الشابة
- النصرالله: مشاركتنا تجسّد التزامنا بتطوير رأس المال البشري والاستثمار بقادة المستقبل
اختتم فريق بنك الكويت الوطني مشاركته في برنامج تحدي الابتكار الذي نظّمته مؤسسة الكويت للتقدم العلمي «KFAS» للسنة العاشرة على التوالي، بالتعاون مع كلية إمبريال كوليدج - لندن، وذلك في إطار حرص البنك على تعزيز ثقافة الابتكار وتطوير قياداته الشابة، بما يدعم مسيرة التحول المؤسسي والنمو المستدام، ويسهم في دفع اقتصاد الكويت نحو نموذج قائم على المعرفة.
وقدّم البرنامج، الذي يعد واحداً من أبرز المبادرات الريادية في بناء القدرات الابتكارية لدى القطاع الخاص، تجربة تعليمية شاملة امتدت لأربعة أشهر، تعرّف خلالها المشاركون على أحدث منهجيات الابتكار لتطبيقها على تحديات واقعية تخص شركاتهم، ما يمكّنهم من قيادة التغيير وإطلاق حلول جديدة في مجالات المنتجات والخدمات والعمليات التشغيلية.
وانطلقت فعاليات البرنامج في الكويت قبل أن تنتقل إلى الحرم الجامعي لـ «إمبريال كوليدج» في ساوث كنسينغتون – لندن، حيث أتيحت التجربة للمشاركين للعمل جنباً إلى جنب مع نخبة من الأكاديميين والخبراء العالميين على معالجة تحديات مؤسسية تم اختيارها وفقاً لأولويات كل شركة، بهدف خلق قيمة مضافة وتحقيق نمو وربحية مستدامة.
وشهدت الرحلة التعليمية تدريباً مكثفاً ركّز على ترسيخ ما يتعلمه المتدربون وتطبيقه بأسلوب عملي قائم على التفكير التصميمي، وفهم احتياجات العملاء، وتطوير حلول ابتكارية قابلة للتنفيذ، وصولاً إلى عرض المشروعات أمام مجالس إدارات الشركات في ختام البرنامج، في خطوة تجسد نتائج التعلم وتفتح المجال لتحويل الأفكار إلى مبادرات مؤسسية على أرض الواقع.
وخلال مشاركته، عمل فريق «الوطني» على تحدٍّ يتماشى مع أولويات البنك التشغيلية والرقمية، حيث قام أعضاء الفريق بتحليل المشكلة ودراسة أبعادها وتطوير مقترحات ابتكارية تهدف إلى تعزيز الكفاءة ورفع مستوى القيمة المقدمة للعملاء. كما تمت مناقشة المشروع مع الرئيس التنفيذي في «الوطني – الكويت» صلاح الفليج، إلى جانب قيادات أخرى شاركت في تقييم مخرجات النموذج الابتكاري المطروح.
واستفاد فريق «الوطني» من الإرشاد الأكاديمي الذي قدمه خبراء «إمبريال كوليدج» طوال فترة البرنامج، والذي ركّز على تحويل الأفكار النظرية إلى حلول عملية ذات أثر ملموس، ودعم المشاركين في أدوات قياس أثر الابتكار وتقييم جدوى المبادرات الجديدة. وأسهمت هذه التجربة في تزويد الفريق بمهارات متقدمة حول بناء فرق عمل فعّالة قادرة على قيادة التغيير، ودمج التفكير الابتكاري في إستراتيجيات المؤسسة، وتحويل التحديات التشغيلية إلى فرص حقيقية للتطوير.
ويمثل «تحدي الابتكار» منصة مهمة لنقل المعرفة إلى بيئات العمل داخل الشركات المشاركة، إذ يسهم في ترسيخ ثقافة الابتكار ونشر أدواته عبر الإدارات المختلفة، ما يعزز كفاءة المؤسسات وقدرتها على تطوير منتجات وخدمات وعمليات تشغيلية تتماشى مع التطورات المتسارعة في الأسواق العالمية.
وبهذه المناسبة، قالت نائب مساعد للرئيس – إدارة المواهب في الموارد البشرية لمجموعة «الوطني» مريم النصرالله: «سعداء بالمشاركة في البرنامج، الذي يجسد التزامنا الراسخ بتطوير رأس المال البشري والاستثمار في قادة المستقبل، حيث نؤمن دائماً بأن ترسيخ ثقافة الابتكار يمثل ركيزة أساسية في إستراتيجيتنا الرامية إلى تعزيز التنافسية ودعم مسيرة التحول الرقمي داخل البنك. وتأتي هذه المشاركة تأكيداً على أهمية المبادرات التي تمزج بين التعليم الأكاديمي والتطبيق العملي، لتأثيرها الكبير بإعداد قيادات قادرة على مواكبة متغيرات السوق وتلبية احتياجات العملاء بأساليب حديثة وابتكارية».
وأضافت النصرالله: «نحرص على العمل مع مؤسسات الدولة والشركاء الإستراتيجيين لإحداث تأثير إيجابي في المجتمع، وخلق بيئة تحفيزية للجيل الجديد، لإتاحة فرصاً حقيقية لاكتساب المعرفة وتطوير مهاراتهم وبناء قدراتهم المستقبلية».
وأكدت أن «الوطني» سيواصل التزامه بدعم البرامج والمبادرات التي تهدف إلى تطوير الكفاءات الوطنية، لاسيما أن الشباب الكويتي يمتلك طاقات كبيرة تحتاج إلى التوجيه الصحيح لاستثمارها بدعم التنمية المستدامة وتعزيز مكانة الكويت على خارطة الابتكار والمعرفة.
وأشادت بالدور الحيوي الذي تلعبه مؤسسة الكويت للتقدم العلمي في تعزيز الاستثمار في التكنولوجيا والابتكار عبر الاطلاع على التجارب العالمية والاستفادة من أرقى الخبرات المهنية والأكاديمية حول العالم.
ويواصل «الوطني» التزامه بدعم برامجه الهادفة إلى تطوير مهارات موظفيه وإعدادهم لقيادة المرحلة المقبلة، انطلاقاً من قناعته بأن الاستثمار في الابتكار وتنمية الكفاءات الوطنية أهم ركائز نجاحه وتعزيز ريادته بالقطاع المصرفي في الكويت والمنطقة.
