أكد المدير العام للشركة الكويتية لتزويد الطائرات بالوقود «كافكو»، مشعل التنيب، أن الدولة تعمل حالياً على منظومة متكاملة تهدف إلى جذب شركات الطيران العالمية وزيادة الحركة الجوية بالتعاون مع هيئة الطيران المدني والجهات الحكومية المعنية.
وأوضح التنيب، في تصريح على هامش الحفل السنوي للشركة، أن هناك تنسيقاً مستمراً مع «الطيران المدني» لدعم منظومة شاملة لا تقتصر على الوقود، مبيناً أن جذب شركات الطيران لا يعتمد على عامل واحد، بل على منظومة متكاملة تشمل تسهيل إجراءات التأشيرات، وتطوير القطاع السياحي، وتحديث أنظمة التأمين، مشيداً بدور وزارة الداخلية والجهات الحكومية الأخرى في دعم هذا التوجه.
وأشار إلى أن العمل جارٍ حالياً مع «الطيران المدني» لبحث آلية تحفيزية تستهدف مختلف شركات الطيران، متوقعاً أن تسهم هذه الآلية في زيادة عدد الرحلات وفتح وجهات جديدة الفترة المقبلة.
وكشف التنيب أن «كافكو» تقدم خدماتها حالياً لأكثر من 60 شركة طيران، مشيراً إلى أن الخطوط الجوية الكويتية تُعد العميل الوطني الأكبر، إلى جانب شركة طيران الجزيرة التي تشهد توسعاً ملحوظاً في فتح الوجهات وزيادة حجم الأسطول.
وتوقّع أن تؤدي التحفيزات المرتقبة إلى زيادة عدد الرحلات للشركات العاملة، لاسيما مع تنامي الطلب على السفر خلال المواسم السياحية ونهاية العام، لافتاً إلى توسعات واضحة في وجهات مثل لندن وإسطنبول.
وفي ما يتعلق بتسعير وقود الطائرات، أوضح أن آليات الخصم والحوافز تخضع لقرارات مجلس الوزراء واللجنة الاقتصادية، مبيناً أن قرارات سابقة ربطت الخصومات بعدد الرحلات السنوية.
وعن الوضع التنظيمي للشركة، أكد التنيب أن «كافكو» تعمل حالياً تحت مظلة شركة البترول الوطنية الكويتية، نافياً وجود أي قرارات رسمية بشأن تغيير تبعيتها، مشدداً على أن أي تغيير مستقبلي سيخضع لقرارات الجهات المختصة.
وأكد التنيب أن افتتاح مطار الكويت الجديد «T2» يمثل محطة مفصلية في مستقبل النقل الجوي بالكويت، لافتا إلى أن «كافكو» تعمل بالتوازي على تنفيذ خطة توسعة شاملة تشمل توظيف عمالة جديدة، وشراء معدات وسيارات تزويد حديثة، والاستعداد للطلب المتزايد والحركة المستقبلية.
وأضاف أن الشركة تواصل ترسيخ ثقافة العمل القائمة على الانضباط والمسؤولية والعمل بروح الفريق، مؤكدا أن السلامة في «كافكو» ليست شعاراً بل هي سلوك يومي، ما تُوّج بحصول الشركة على تقدير دولي في مجال الصحة والسلامة المهنية العام الحالي، إلى جانب استكمال متطلبات أنظمة الإدارة المتكاملة للجودة والسلامة والبيئة.
وأكد أن إنجازات الشركة لا تُقاس بالشهادات فقط، بل بالاستثمار المستمر في العنصر البشري، من خلال تطوير برامج التدريب وبناء القيادات الوطنية وإطلاق مبادرات نوعية، من بينها برنامج إدارة المواهب.
وختم التنيب بالتأكيد على أن إستراتيجية «كافكو» للمرحلة المقبلة ترتكز على تسريع التحول الرقمي، ودعم الاستدامة وحماية البيئة، وتعزيز الاستثمار في الإنسان، معرباً عن ثقته بقدرة كوادر الشركة على مواجهة التحديات المستقبلية والحفاظ على مكانة «كافكو» كشريك إستراتيجي موثوق في قطاع الطيران.