خلال احتفالية «شلمبرجير» بتعيين كوادر كويتية
جعفر: 500 مليون قدم مكعبة إنتاج الغاز الحر بحلول يناير المقبل
جعفر والعيدان وبورسلي ومسؤولو «شلمبرجير»
قال الرئيس التنفيذي لشركة نفط الكويت، جمال جعفر، إن القدرة الإنتاجية للشركة ستصل إلى 3.2 مليون برميل يوميا بنهاية مارس 2018، وستصل إلى 3.650 مليون برميل بحلول 2020، في حين يبلغ إنتاج الغاز الحر 210 ملايين قدم مكعبة حالياً، وسيتجاوز 500 مليون قدم مكعبة بحلول يناير المقبل.
وفي تصريحات خلال حفل تعيين كوادر كويتية جديدة في شركة «شلمبرجير» لخدمات حقول النفط، أكد جعفر التزام «نفط الكويت» بحصتها المقررة في «أوبك» بواقع 2.750 مليون برميل يومياً.
وبيّن «نهتم بتسكين الكويتيين الخريجين فى القطاع النفطي الخاص، لاسيما وأن الطاقة الاستيعابية لتلك الوظائف محددة بميزانية واستراتيجيات عامة للدولة، وبالتالي فإن الطريقة الوحيدة لاستيعاب تلك الأعداد الكبيرة يكون عن طريق الشركات النفطية الخاصة».
ولفت إلى أن «نفط الكويت» اجتمعت مع الشركات العالمية التي تنفذ مشاريع داخل البلاد، وتم إبرام اتفاق لتقديم المساعدة لاستيعاب تلك الأعداد في وظائف لديها، موضحا أن الإمكانات والتكنولوجيا المتوافرة لدى الشركات العالمية ليست متوافرة محلياً، وبالتالي فإن توظيف تلك العمالة الوطنية يشكل استفادة للكويت والقطاع النفطي. وأشار إلى أن الأعداد التي تم توظيفها في «شلمبرجير» ليس لها علاقة بلائحة التكويت الخاصة بالعقود، إذ إن تلك الوظائف تعتبر توظيفاً مباشراً من قبل «شلمبرجير»، ولا يوجد أي علاقة ما بين تلك الوظائف والقطاع النفطي.
وذكر أن نسبة التكويت في «نفط الكويت» ارتفعت إلى 26 في المئة لتشمل اكثر من 3 آلاف موظف، متوقعا تخطي هذه المستويات خلال الفترة المقبلة، لاسيما وأن الشركة تقوم بفتح مجالات أكبر للمهندسين على حساب أصحاب الدبلومات الفنية، وخريجي الثانوية العامة. من جانبه، قال رئيس «شلمبرجير - شمال الشرق الوسط» معن رزوقي، إن الشركة قامت بتعيين 20 كويتياً، وذلك للانضمام ضمن كوادر الشركة لمنطقة شمال الشرق الأوسط، معتبراً أن الكوادر الفنية الكويتية أكبر مساهم في تطوير أداء الشركة، لاسيما وأن عدد موظفي الشركة حول العالم وصل إلى 110 آلاف، منهم 1600 في الكويت.
وذكر أن اكثر من 30 في المئة من العاملين في الشركة بالكويت من المواطنين، قائلاً«هدفنا أن نصل إلى 50 في المئة خلال عامين»، موضحا أن توظيف الكويتيين لا يقتصر على تعيينهم داخل الكويت، وإنما يشمل أماكن عمليات الشركة حول العالم، مشيرا الى ان استراتيجية الشركة ترتكز على توزيع العاملين لديها في مختلف عملياتها عالميا بحيث تكون 70 في المئة داخل الكويت، و30 في المئة عالمياً.
بدورها، أوضحت المدير العام في «شلمبرجير الكويت» شيماء سالمين، أن حدث اليوم (أمس) عبارة عن حملة قامت بها الشركة لتعزيز العامل الوطني لدعم المواطنين للعمل بالقطاع الخاص، وذلك بالتعاون مع«مؤسسة البترول»و«نفط الكويت».
وفي تصريحات خلال حفل تعيين كوادر كويتية جديدة في شركة «شلمبرجير» لخدمات حقول النفط، أكد جعفر التزام «نفط الكويت» بحصتها المقررة في «أوبك» بواقع 2.750 مليون برميل يومياً.
وبيّن «نهتم بتسكين الكويتيين الخريجين فى القطاع النفطي الخاص، لاسيما وأن الطاقة الاستيعابية لتلك الوظائف محددة بميزانية واستراتيجيات عامة للدولة، وبالتالي فإن الطريقة الوحيدة لاستيعاب تلك الأعداد الكبيرة يكون عن طريق الشركات النفطية الخاصة».
ولفت إلى أن «نفط الكويت» اجتمعت مع الشركات العالمية التي تنفذ مشاريع داخل البلاد، وتم إبرام اتفاق لتقديم المساعدة لاستيعاب تلك الأعداد في وظائف لديها، موضحا أن الإمكانات والتكنولوجيا المتوافرة لدى الشركات العالمية ليست متوافرة محلياً، وبالتالي فإن توظيف تلك العمالة الوطنية يشكل استفادة للكويت والقطاع النفطي. وأشار إلى أن الأعداد التي تم توظيفها في «شلمبرجير» ليس لها علاقة بلائحة التكويت الخاصة بالعقود، إذ إن تلك الوظائف تعتبر توظيفاً مباشراً من قبل «شلمبرجير»، ولا يوجد أي علاقة ما بين تلك الوظائف والقطاع النفطي.
وذكر أن نسبة التكويت في «نفط الكويت» ارتفعت إلى 26 في المئة لتشمل اكثر من 3 آلاف موظف، متوقعا تخطي هذه المستويات خلال الفترة المقبلة، لاسيما وأن الشركة تقوم بفتح مجالات أكبر للمهندسين على حساب أصحاب الدبلومات الفنية، وخريجي الثانوية العامة. من جانبه، قال رئيس «شلمبرجير - شمال الشرق الوسط» معن رزوقي، إن الشركة قامت بتعيين 20 كويتياً، وذلك للانضمام ضمن كوادر الشركة لمنطقة شمال الشرق الأوسط، معتبراً أن الكوادر الفنية الكويتية أكبر مساهم في تطوير أداء الشركة، لاسيما وأن عدد موظفي الشركة حول العالم وصل إلى 110 آلاف، منهم 1600 في الكويت.
وذكر أن اكثر من 30 في المئة من العاملين في الشركة بالكويت من المواطنين، قائلاً«هدفنا أن نصل إلى 50 في المئة خلال عامين»، موضحا أن توظيف الكويتيين لا يقتصر على تعيينهم داخل الكويت، وإنما يشمل أماكن عمليات الشركة حول العالم، مشيرا الى ان استراتيجية الشركة ترتكز على توزيع العاملين لديها في مختلف عملياتها عالميا بحيث تكون 70 في المئة داخل الكويت، و30 في المئة عالمياً.
بدورها، أوضحت المدير العام في «شلمبرجير الكويت» شيماء سالمين، أن حدث اليوم (أمس) عبارة عن حملة قامت بها الشركة لتعزيز العامل الوطني لدعم المواطنين للعمل بالقطاع الخاص، وذلك بالتعاون مع«مؤسسة البترول»و«نفط الكويت».
