«السلام الدولي» نظم ورشة لترسيخ المفاهيم الجديدة في القيادة والإدارة

قال الرئيس التنفيذي لمستشفى السلام الدولي الدكتور أيمن المطوع، ان ورشة عمل «الادارة الصحية تحديات وحلول»، ناقشت الإدارة والقيادة في القطاع الصحي، لمواكبة جهود وزارة الصحة الهادفة إلى ترسيخ ونقل المفاهيم العالمية الجديدة في القيادة والإدارة داخل قطاع الرعاية الصحية في البلاد.
ونظم المستشفى بالتعاون مع المستشفى الأميري الورشة على مدى يومين، حاضر فيها المدرب من برنامج الاعتماد الكندي روان نويل.
وقال المطوع، في تصريح على هامش ختام الورشة، ان «الورشة تعد مبادرة إيجابية لتعزيز التعاون بين القطاعين العام والخاص، لتطوير أنظمة العمل داخل المنظومة الصحية الكويتية، وتفعيلا للجهود المشتركة بين السلام الدولي ومستشفيات القطاع الحكومي، لرفع كفاءة التشغيل، وتعزيز أنظمة تطبيق معايير الجودة الشاملة، فضلا عن الاستعانة بالاستشاريين والخبراء المعنيين، من مختلف التخصصات، لتدريب الأطقم الطبية والإدارية».

وبين ان الهدف من الورشة تبادل الخبرات والاستراتيجيات الصحية حول أنسب الممارسات المهنية الحديثة لتطوير الجوانب الإدارية، إضافة إلى صقل خبرات الأطباء الكويتيين وتطوير أدائهم الإداري، وتنمية وتطوير كفاءاتهم، ومناقشة الفرص والتحديات الإدارية في هذا المجال.
وأضاف المطوع أن «الورشة شهدت حضور مديرة ادارة التراخيص الصحية الدكتورة سعاد ابل، وجمع من رؤساء الاقسام في المستشفى الاميري»، معربا عن آمله بزيادة أوجه التعاون في القطاع الصحي بشقيه الاهلي والحكومي، بما يصب في المصلحة العامة ويحسن من جودة الخدمة الصحية للمراجعين
وأعرب عن ترحيب المستشفى بـ«أوجه التعاون مع المستشفيات الأخرى العاملة في مجال الرعاية الصحية في القطاعين العام والخاص، بما يصب في صالح تطوير المنظومة الطبية والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمرضى داخل البلاد».
من جهته، قال رئيس مجلس ادارة مستشفى السلام محمد الهاجري، ان الورشة التي تأتي انطلاقا من أوجه التعاون والتكاملية بين القطاعين الاهلي والحكومي، تمحورت حول فن قيادة وادارة المنشآت الصحية، موضحا انه «فضلا عن هدفها المتجسد بتحقيق التعاون والتواصل بين القطاعين الخاص والحكومي، تم التعرف على التجربة الكندية في ادارة المستشفيات والمنشآت الطبية».
وفي السياق، قالت الدكتورة أبل ان «الورشة أول بادرة من نوعها للتعاون وتبادل الخبرة بين مستشفيات القطاعين»، مؤكدة ان «هذا يعكس ما تتمناه الدولة، بالتوافق والتواصل بين القطاعين الاهلي والحكومي».
وأشادت بحجم المشاركة في الورشة من مستشفيي السلام الدولي والاميري، لافتة الى انها «ركزت على التعريف بالقيادة والمسؤولية القيادية وتنظيم وتحسين الخدمة للمرضى في المستشفيات وكيفية تطوير العمل فيها»، متقدمة بالشكر لمستشفى السلام الدولي على حسن تنظيم تلك المحاضرة.
من جهتها، قالت رئيس قسم الاشعة في المستشفى الاميري الدكتورة هناء الخواري، ان الورشة حققت استفادة كبرى للمشاركين من المستشفيين، مشيدة في الاطار ذاته بالخدمات المقدمة في «السلام الدولي».
وخلال الورشة استعرض المدرب نويل، بعض النماذج الناجحة في كسب ثقة المرضى، انطلاقا من إدارة جيدة وقيادة واعية، أدت إلى خلق منظومة متكاملة من الأعمال الناجحة على مستوى الإدارة والممارسة الطبية، ما أدى إلى تحسين الخدمات ورفع مستواها ومواكبتها للتطورات العصرية المتواصلة في هذا المجال الحيوي.
ولفت إلى أن الخطوط العريضة لما توصل إليه هؤلاء الباحثون تعنى بمتطلبات القيادة الصحية الناجحة وتحديد الأنماط الملائمة التي يمكن أن تحقق أهداف المؤسسة ورسالتها الطبية، حيث تبرز انعكاسات منظومة القيادة في المؤسسة الطبية، في تطبيق نظام فكري وإداري يحترمه جميع العاملين، ويقتنع بأهمية تطبيقه كشرط لتحقيق الأهداف، مبينا أن الفكر القيادي يلعب دورا مهما داخل المؤسسة الطبية في استجابة العاملين للقرارات التي يتم إصدارها.