«إعادة الهيكلة»: حماس كبير لتوظيف ذوي الهمم في القطاع الخاص

دشنت الهيئة العامة لذوي الاعاقة معرض الفرص الوظيفية لذوي الاعاقة في جولته الثانية في مجمع جيت مول، والذي حفل بإقبال من قبل ذوي الاعاقة، للتعرف على الفرص الوظيفية المتاحة لهم وعلى حقوقهم في التعيين في القطاع الخاص.
وقالت ممثلة برنامج اعادة الهيكلة من ادارة التوظيف قسم الفرص الوظيفية فاطمة سناسيري «نحن نتواجد في بوث توعوي خاص لذوي الاعاقة، لتشجيعهم للعمل في القطاع الخاص، ونحن نساهم في تسجيلهم وتشجيعهم للاقبال على القطاع الخاص وتحقيق حلمهم و طموحهم».
وأكدت سناسيري على ان «هناك اقبالا كبيرا من قبل شركات القطاع الخاص لتوظيف ذوي الاعاقة، كما لاحظنا اقبالا كبيرا من ذوي الاحتياجات الخاصة لتحقيق طموحاتهم و العمل في القطاع الخاص».

وبدورها، قالت ممثلة الهيئة العامة للقوى العاملة انفال العبدالله، ان «كل الشركات التي يشملها القانون وفرت احتياجاتها من التخصصات التي تناسب مؤهلات ذوي الاعاقة الراغبين في الالتحاق في القطاع الخاص».
وأشارت العبدالله الى ان القانون ينص على ان «الشركات التي عدد العمالة الوطنية فيها 50 موظفاً، ملزمة بتعيين 4 في المئة من ذوي الاعاقة»، وهناك العديد من الشركات الداعمة لهذه الخطوة و مشجعة لها.
ومن جهتها، قالت رئيسة قسم مكتب نائب المدير العام للهيئة العامة للقوى العاملة زينب الجزاف، ان «دورنا كهيئة هو تحديد اسماء الشركات التي ينطبق عليها القانون وظهر لنا ان عددها 77 شركة وشركات النفط الوطنية بتفرعاتها وشركات الاتصالات وبنك الكويت الدولي وبنك الكويت الصناعي وهناك جمعيات تعاونية ينطبق عليها القرار منها الصليبخات وجابر العلي وشركة الملا و شركة الغانم انترناشونال والرائد للحراسة و شركة المطاحن و غيرها».