«الكهرباء» تسعى لإقرار المكافآت التشجيعية

كشفت مصادر مطلعة في وزارة الكهرباء والماء عن «وجود تنسيق مع ديوان الخدمة المدنية لإقرار مكافآت المستوى الوظيفي والمكافآت التشجيعية وبدل طبيعة العمل للعاملين في إدارة التطوير الإداري والتدريب والأمن والسلامة وإدارة المخازن من خلال المكاتبات المتبادلة».
وشددت المصادر على «حرص الوزارة على عدم صرف البدل لغير مستحقيه، وفقا لقوانين ديوان الخدمة التي تنص على ذلك».
 في سياق متصل، أشارت الوزارة إلى قرب الانتهاء من أعمال العقد الخاص بأعمال توريد وتركيب وصيانة نظام جديد لنظم إعداد الفواتير «أجهزة وبرامج»، وأنظمة خدمة العملاء من مركز الخدمة الهاتفية في الوزارة لنظام الفواتير الجديدة «SAP».

وأوضحت أن «الهدف من النظام الآلي لشؤون المستهلكين عدم السماح بتعديل التقارير، ومنع الارتباك في البيانات الصادرة من النظام والتنسيق بين قسمي شؤون المستهلكين والحسابات، وتسجيل الإفراديات والإجماليات للتقارير المالية بنظام واحد تحريا للدقة، إضافة إلى الحرص على اقفال السنة المالية على النظام الآلي لشؤون المستهلكين في 31/ 3 من كل عام، منعا لتداخل نتائج التقارير السنوية»، مشددة على «حرص الوزارة على توافق النظام الآلي لشؤون المستهلكين مع النظام المحاسبي المستخدم في قيد وتسجيل العمليات المالية والمحاسبية».