أكد أن واجبات الموظف تقتضي مراعاة مواعيد العمل الرسمية
بوشهري: نهضة الأمم تبدأ بالتزام العمل والسعي للإبداع الوظيفي
بوشهري يتوسط المتحدثين ومنظمي الندوة (تصوير سعد هنداوي)
حضور نسائي
محمد بوشهري
الوهيبي: تحديد مواعيد الإجازات الدورية للموظفين يخضع لتقدير رؤساء العمل
أكد وكيل وزارة الكهرباء والماء المهندس محمد بوشهري، أهمية الالتزام بالعمل والسعي للإبداع والانجاز في المجال الوظيفي، لتطوير أنفسنا، لافتا إلى ان الأمم المتطورة نهضت لأنها أخذت بأسباب التطور،
الذي يبدأ بالالتزام بالعمل والسعي للإبداع الوظيفي.
وقال بوشهري في كلمة ألقاها في افتتاح ندوة «الموظف ما له وما عليه»، التي نظمها فريق «كفاءات» صباح أمس، في مبنى تنمية مصادر المياه، بمشاركة عدد من أصحاب الاختصاص «إن الوظيفة العامة عبارة عن مجموعة من الواجبات والحقوق، ولكي يحصل الموظف على الحقوق، لا بد من أداء الواجبات المكلف بها على النحو الأفضل، انطلاقا من تعاليم ديننا الإسلامي، الذي أوصانا باتقان العمل وفق ما هو مخطط له».
وأوضح ان الدستور الكويتي يكفل الحق لكل مواطن في العمل وفي اختيار نوعه، مبينا أن المادة 42 تنص على انه «لا يجوز فرض عمل على أحد إلا في الأحوال التي يعينها القانون لضرورة قومية وفي مقابل عادل»، ومن هذا المنطلق صدر المرسوم رقم 5 لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية، حيث نظم كل ما يتعلق بشؤون التوظيف من خلال التعيين، وحقوق الموظف وواجباته ومدى علاقته برؤسائه.
وذكر أن «واجبات الوظيفة تقتضي أن يؤدي الموظف العمل بنفسه في حدود اختصاصه، وأن يخصص وقت العمل لأداء العمل، ومراعاة مواعيده الرسمية، وأن يستهدف الخدمة العامة والمصلحة العامة، وفي مقابل ذلك يحصل الموظف على راتب الوظيفة، والعلاوات، والترقية إلى مرتبة أعلى، وتعويضه الشامل ماديا للبدلات والمكافآت، والحصول على الاجازات التي يحددها نظام الخدمة المدنية ولوائحه».
ونوه إلى ان «الولاء والانتماء الوظيفي يتمثل في حرص الموظف على العمل وحبه والإخلاص له، والإبداع فيه، ودفع الأذى عنه بكشف الانحراف والفساد فيه»، مشيدا بجهود العاملين في وزارة الكهرباء والماء لتقديم خدماتها بما يتناسب مع احتياجات المستهلكين.
من جانبه، استعرض رئيس قطاع التظلمات الإدارية في إدارة الفتوى والتشريع خالد الوهيبي حقوق الموظف العام ووجباته، وقال «إذا رغب الموظف ان يأخذ حقوقه كاملة غير منقوصة، فعليه ان يؤدي الواجبات المكلف بها على أكمل وجه».
وأوضح أن «الموظف له حقوق وواجبات تبدأ من شغله للوظيفة التي تناسب مؤهله وفق ترشيحه من قبل ديوان الخدمة المدنية»، مبينا ان «موضوع الاجازات الدورية يخضع لتقدير رئيس العمل وحاجة العمل للموظف، شريطة ألا يتم منع الموظف من أخذ اجازته الدولرية كاملة».
من جهتها، استعرضت مديرة إدارة الفتوى والرأي في ديوان الخدمة المدنية ضياء القبندي، اللوائح التي حددها ديوان الخدمة المدنية لتعريف الموظف بحقوقه ووجباته.
وأخيرا تحدث كل من أستاذ القانون العام في كلية القانون الكويتية الدكتور أحمد العتيبي، وأستاذ القانون العام في كلية القانون الكويتية العالمية الدكتور خالد الحويلة، عن الضمانات التأديبية للوظيفة العامة.
وعلى هامش الندوة تم تكريم عدد من موظفي محطة الزور الجنوبية، لمساهمتهم الفاعلة في متابعة ورفع معدل أداء المقطرات في محطة الزور الجنوبية.
الذي يبدأ بالالتزام بالعمل والسعي للإبداع الوظيفي.
وقال بوشهري في كلمة ألقاها في افتتاح ندوة «الموظف ما له وما عليه»، التي نظمها فريق «كفاءات» صباح أمس، في مبنى تنمية مصادر المياه، بمشاركة عدد من أصحاب الاختصاص «إن الوظيفة العامة عبارة عن مجموعة من الواجبات والحقوق، ولكي يحصل الموظف على الحقوق، لا بد من أداء الواجبات المكلف بها على النحو الأفضل، انطلاقا من تعاليم ديننا الإسلامي، الذي أوصانا باتقان العمل وفق ما هو مخطط له».
وأوضح ان الدستور الكويتي يكفل الحق لكل مواطن في العمل وفي اختيار نوعه، مبينا أن المادة 42 تنص على انه «لا يجوز فرض عمل على أحد إلا في الأحوال التي يعينها القانون لضرورة قومية وفي مقابل عادل»، ومن هذا المنطلق صدر المرسوم رقم 5 لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية، حيث نظم كل ما يتعلق بشؤون التوظيف من خلال التعيين، وحقوق الموظف وواجباته ومدى علاقته برؤسائه.
وذكر أن «واجبات الوظيفة تقتضي أن يؤدي الموظف العمل بنفسه في حدود اختصاصه، وأن يخصص وقت العمل لأداء العمل، ومراعاة مواعيده الرسمية، وأن يستهدف الخدمة العامة والمصلحة العامة، وفي مقابل ذلك يحصل الموظف على راتب الوظيفة، والعلاوات، والترقية إلى مرتبة أعلى، وتعويضه الشامل ماديا للبدلات والمكافآت، والحصول على الاجازات التي يحددها نظام الخدمة المدنية ولوائحه».
ونوه إلى ان «الولاء والانتماء الوظيفي يتمثل في حرص الموظف على العمل وحبه والإخلاص له، والإبداع فيه، ودفع الأذى عنه بكشف الانحراف والفساد فيه»، مشيدا بجهود العاملين في وزارة الكهرباء والماء لتقديم خدماتها بما يتناسب مع احتياجات المستهلكين.
من جانبه، استعرض رئيس قطاع التظلمات الإدارية في إدارة الفتوى والتشريع خالد الوهيبي حقوق الموظف العام ووجباته، وقال «إذا رغب الموظف ان يأخذ حقوقه كاملة غير منقوصة، فعليه ان يؤدي الواجبات المكلف بها على أكمل وجه».
وأوضح أن «الموظف له حقوق وواجبات تبدأ من شغله للوظيفة التي تناسب مؤهله وفق ترشيحه من قبل ديوان الخدمة المدنية»، مبينا ان «موضوع الاجازات الدورية يخضع لتقدير رئيس العمل وحاجة العمل للموظف، شريطة ألا يتم منع الموظف من أخذ اجازته الدولرية كاملة».
من جهتها، استعرضت مديرة إدارة الفتوى والرأي في ديوان الخدمة المدنية ضياء القبندي، اللوائح التي حددها ديوان الخدمة المدنية لتعريف الموظف بحقوقه ووجباته.
وأخيرا تحدث كل من أستاذ القانون العام في كلية القانون الكويتية الدكتور أحمد العتيبي، وأستاذ القانون العام في كلية القانون الكويتية العالمية الدكتور خالد الحويلة، عن الضمانات التأديبية للوظيفة العامة.
وعلى هامش الندوة تم تكريم عدد من موظفي محطة الزور الجنوبية، لمساهمتهم الفاعلة في متابعة ورفع معدل أداء المقطرات في محطة الزور الجنوبية.
