أكدت أن البلاد لم تتوانَ عن الدفع باتجاه المزيد من تمكين النساء
صبا الفهيد: أكثر من 55 امرأة كويتية يشغلن وظائف قيادية في الدولة
صبا الفهيد تلقي كلمة الكويت في اجتماع لجنة النهوض بالمرأة الأممية
161 ألف كويتية في سوق العمل الحكومي بنسبة 79.2 في المئة من مجموع العاملين
كونا- أكدت الكويت حرصها على تمكين ودعم المرأة لتكون شريكة للرجل في دفع عجلة التنمية والنهضة الحضارية، ولاسيما مع وجود بيئة تشجع النساء على الالتحاق بالتعليم وممارسة العمل بكل أشكاله، لافتة في هذا الإطار إلى وجود أكثر من 55 امرأة يتولين مناصب قيادية في الوزارات والهيئات الحكومية.
وقالت الملحق الديبلوماسي لدى وفد الكويت الدائم لدى الأمم المتحدة صبا الفهيد، في كلمة ألقتها امام اجتماع اللجنة الثالثة «الاجتماعية والإنسانية والثقافية» حول النهوض بالمرأة، ضمن فعاليات الدورة الـ72 للجمعية العامة للأمم المتحدة، قالت ان الكويت تسعى لتشجيع النساء، من خلال مواصلة التعاون الوثيق مع المؤسسات والهيئات والمنظمات الدولية المعنية بتمكين المرأة والنهوض بحقوقها المدنية والسياسية والاقتصادية والاجتماعية.
واوضحت ان الدول الأعضاء بالأمم المتحدة، ومن ضمنهم الكويت، تبنت مسؤولية تعزيز وتمكين المرأة عندما اعتمدت بالإجماع خطة التنمية المستدامة لعام 2030 وأهدافها الـ17.
وأعربت عن ايمانها الراسخ بأن نجاح هذه الأهداف بما في ذلك الهدف الخامس المتعلق بالمساواة بين الجنسين يتطلب الاستعانة والاستفادة من خبرات المرأة ومواهبها لأن تمكينها شرط مسبق لتحقيق أهداف التنمية المستدامة. وبينت ان دولة الكويت تحرص على إشراك المرأة في وضع الخطط التنموية والمشاركة في اتخاذ القرارات وتفعيل دورها في منظمات المجتمع المدني مؤكدة مشاركة المرأة الكويتية في عملية صنع القرار وتتولى المناصب القيادية في الدولة. ولفتت الى ان المراة الكويتية تقلدت مناصب عدة فهي وزيرة ووكيلة وزارة ونائبة في البرلمان وسفيرة وممثلة في البعثات الديبلوماسية حول العالم.
واضافت الفهيد ان الكويت لم تتوان عن الدفع باتجاه المزيد من الأعمال التي تهدف إلى تمكين المرأة وضمان مشاركتها الفعالة في المجتمع فقد أصبحت المرأة الكويتية مشاركا فعالا في الحياة السياسية وتتمتع بالحقوق الكاملة كناخبة ومرشحة. وأشارت الى ان الإحصائيات الرسمية تظهر وجود ما يزيد على 55 امرأة كويتية تشغل وظائف قيادية بدرجة وكيل وزارة الى وكيل مساعد وهذه الأعداد مرشحة للزيادة من خلال القاعدة الأكبر من مديري الإدارات من النساء الكويتيات في مختلف وزارات الدولة.
وقالت الملحق الديبلوماسي لدى وفد الكويت الدائم لدى الأمم المتحدة صبا الفهيد، في كلمة ألقتها امام اجتماع اللجنة الثالثة «الاجتماعية والإنسانية والثقافية» حول النهوض بالمرأة، ضمن فعاليات الدورة الـ72 للجمعية العامة للأمم المتحدة، قالت ان الكويت تسعى لتشجيع النساء، من خلال مواصلة التعاون الوثيق مع المؤسسات والهيئات والمنظمات الدولية المعنية بتمكين المرأة والنهوض بحقوقها المدنية والسياسية والاقتصادية والاجتماعية.
واوضحت ان الدول الأعضاء بالأمم المتحدة، ومن ضمنهم الكويت، تبنت مسؤولية تعزيز وتمكين المرأة عندما اعتمدت بالإجماع خطة التنمية المستدامة لعام 2030 وأهدافها الـ17.
وأعربت عن ايمانها الراسخ بأن نجاح هذه الأهداف بما في ذلك الهدف الخامس المتعلق بالمساواة بين الجنسين يتطلب الاستعانة والاستفادة من خبرات المرأة ومواهبها لأن تمكينها شرط مسبق لتحقيق أهداف التنمية المستدامة. وبينت ان دولة الكويت تحرص على إشراك المرأة في وضع الخطط التنموية والمشاركة في اتخاذ القرارات وتفعيل دورها في منظمات المجتمع المدني مؤكدة مشاركة المرأة الكويتية في عملية صنع القرار وتتولى المناصب القيادية في الدولة. ولفتت الى ان المراة الكويتية تقلدت مناصب عدة فهي وزيرة ووكيلة وزارة ونائبة في البرلمان وسفيرة وممثلة في البعثات الديبلوماسية حول العالم.
واضافت الفهيد ان الكويت لم تتوان عن الدفع باتجاه المزيد من الأعمال التي تهدف إلى تمكين المرأة وضمان مشاركتها الفعالة في المجتمع فقد أصبحت المرأة الكويتية مشاركا فعالا في الحياة السياسية وتتمتع بالحقوق الكاملة كناخبة ومرشحة. وأشارت الى ان الإحصائيات الرسمية تظهر وجود ما يزيد على 55 امرأة كويتية تشغل وظائف قيادية بدرجة وكيل وزارة الى وكيل مساعد وهذه الأعداد مرشحة للزيادة من خلال القاعدة الأكبر من مديري الإدارات من النساء الكويتيات في مختلف وزارات الدولة.
