الهاجري أعلن قبول 466 متقدما: توظيف 1174 كويتيا في «البترول» العام الحالي
| كتب ايهاب حشيش |
اعلن العضو المنتدب للشؤون المالية والادارية لمؤسسة البترول الكويتية علي الهاجري امس النتائج النهائية للمتقدمين في اعلان الوظائف الذي تم نشره في يوليو/اغسطس 2008، مؤكدا حرص القطاع النفطي على الاعتماد الكلي على الكفاءات الكويتية في ادارة وتشغيل قطاعاتها المختلفة.
واشار إلى ان مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة وفرت فرص عمل للكويتيين وان القطاع بحاجة إلى جذب الشباب الكويتي الجاد والطموح، وقد تم نشر اعلان التوظيف في الفترة الممتدة من 6 يوليو الى 6 اغسطس،. ثم جاء تمديد فترة الاعلان حتى 31 اغسطس رغبة في منح الفرصة للخريجين للاستفادة من الفرص الوظيفية المتاحة، وبذلك حقق القطاع اطول فترة لتسجيل المتقدمين مقارنة مع القطاعات الاخرى في الدولة.
واوضح الهاجري «انه تم تحديد فرص العمل لـ466 وظيفة الذين تم قبولهم بناء على الاحتياجات الاولية، وبناء على الاهتمام الذي يوليه وزير النفط وزير الكهرباء والماء المهندس محمد العليم للشباب الكويتي الذي اصدر توجيهاته للمؤسسة وشركاتها التابعة بأهمية زيادة فرص العمل والاحتياجات ولاعطاء اكبر عدد من الشباب الكويتي المؤهل الفرصة للالتحاق بالعمل في مختلف الانشطة التشغيلية الفنية والادارية وعليه جاءت زيادة فرص العمل إلى ما يقارب 769 وظيفة لحملة الشهادات الجامعية والدبلوم» حرصا من مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة على الاهتمام بالموارد البشرية الكويتية.
وتطرق الهاجري الى توظيف حوالي 380 كويتيا من حملة شهادة الثانوية العامة للالتحاق ببرنامج «مشغل مصفاة» في اكتوبر/نوفمبر 2008، ويصاحب ذلك خطط البرامج التدريسية والتطويرية لتأهيل الشباب الكويتي وتنمية القدرات والمهارات الفنية والادارية لديهم لادارة المشاريع المستقبلية، اضافة إلى التعيينات التي تمت منذ شهر يناير 2008 وحتى تاريخه، وبهذا حقق القطاع النفطي اجمالي التعيينات 1174 كويتيا حتى نوفمبر 2008.
واوضح الهاجري ان الهدف من الالية الموحدة تحقيق العدالة والمساواة وتكافؤ الفرص والتوزيع العادل للخريجين ما بين مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها حسب احتياجاتها الوظيفية كما يحرص القائمون في القطاع النفطي على استقطاب افضل المتقدمين من المخرجات التعليمية.
اعلن العضو المنتدب للشؤون المالية والادارية لمؤسسة البترول الكويتية علي الهاجري امس النتائج النهائية للمتقدمين في اعلان الوظائف الذي تم نشره في يوليو/اغسطس 2008، مؤكدا حرص القطاع النفطي على الاعتماد الكلي على الكفاءات الكويتية في ادارة وتشغيل قطاعاتها المختلفة.
واشار إلى ان مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة وفرت فرص عمل للكويتيين وان القطاع بحاجة إلى جذب الشباب الكويتي الجاد والطموح، وقد تم نشر اعلان التوظيف في الفترة الممتدة من 6 يوليو الى 6 اغسطس،. ثم جاء تمديد فترة الاعلان حتى 31 اغسطس رغبة في منح الفرصة للخريجين للاستفادة من الفرص الوظيفية المتاحة، وبذلك حقق القطاع اطول فترة لتسجيل المتقدمين مقارنة مع القطاعات الاخرى في الدولة.
واوضح الهاجري «انه تم تحديد فرص العمل لـ466 وظيفة الذين تم قبولهم بناء على الاحتياجات الاولية، وبناء على الاهتمام الذي يوليه وزير النفط وزير الكهرباء والماء المهندس محمد العليم للشباب الكويتي الذي اصدر توجيهاته للمؤسسة وشركاتها التابعة بأهمية زيادة فرص العمل والاحتياجات ولاعطاء اكبر عدد من الشباب الكويتي المؤهل الفرصة للالتحاق بالعمل في مختلف الانشطة التشغيلية الفنية والادارية وعليه جاءت زيادة فرص العمل إلى ما يقارب 769 وظيفة لحملة الشهادات الجامعية والدبلوم» حرصا من مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة على الاهتمام بالموارد البشرية الكويتية.
وتطرق الهاجري الى توظيف حوالي 380 كويتيا من حملة شهادة الثانوية العامة للالتحاق ببرنامج «مشغل مصفاة» في اكتوبر/نوفمبر 2008، ويصاحب ذلك خطط البرامج التدريسية والتطويرية لتأهيل الشباب الكويتي وتنمية القدرات والمهارات الفنية والادارية لديهم لادارة المشاريع المستقبلية، اضافة إلى التعيينات التي تمت منذ شهر يناير 2008 وحتى تاريخه، وبهذا حقق القطاع النفطي اجمالي التعيينات 1174 كويتيا حتى نوفمبر 2008.
واوضح الهاجري ان الهدف من الالية الموحدة تحقيق العدالة والمساواة وتكافؤ الفرص والتوزيع العادل للخريجين ما بين مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها حسب احتياجاتها الوظيفية كما يحرص القائمون في القطاع النفطي على استقطاب افضل المتقدمين من المخرجات التعليمية.
