عموميتها انتخبت مجلس إدارة جديداً
الجوعان: مساهمو «أمريكانا» الجدد جاءوا بعقلية مشابهة في التطوير والنمو
2016 عام التحوّلات الجوهرية في المجموعة
خفض المصروفات الإدارية والتركيز على فعالية النظم
خفض المصروفات الإدارية والتركيز على فعالية النظم
أكد نائب رئيس مجلس الإدارة في الشركة الكويتية للأغذية (أمريكانا)، بدر محمد الجوعان، أن العام 2016 كان عاماً مليئاً بالتحديات، مدفوعاً بتباطؤ اقتصاديات دول مجلس التعاون، وتخفيض قيمة الجنيه المصري بأكثر من 100 في المئة.
ولفت إلى أن العام الماضي كان عام التحولات الجوهرية في مجموعة «أمريكانا» بما فيها تحول الملكية، مبيناً أن المساهمين الجدد جاءوا بعقلية مشابهة في التطوير والنمو، وتعهدوا بأن تكون الشركة الأولى في المنطقة.
وبيّن الجوعان على هامش الجمعية العمومية التي عقدت أمس بحضور 98.57 في المئة من المساهمين، أن «أمريكانا» تتمتع بثقافة العمل الدؤوب وروح التعاون، وأن العمل على تعزيز هذه الثقافة مستمر في المستقبل، مشيراً إلى إعادة النظر في منهج التفكير والعمل لتقوية تفعيل النمو.
وقال إن الإدارة ملتزمة بأربعة مبادئ أساسية في العمل وتتمثل في التركيز على العملاء، وسرعة الاستجابة، واستخدام التقنية الرقيمة، والفعالية.
ونوه بأنه رغم الظروف المحيطة المليئة بالتحديات، فقد تم تحقيق تقدم ملحوظ، وبأنه مازال هناك الكثير من العمل في الفترة المقبلة على الصعد كافة.
وتناول الجوعان في العمومية الأخيرة التي تعقدها الشركة في الكويت بعد التحول في ملكيتها، رحلة التحول التي تسير عليها الشركة، لافتاً إلى وضع العميل في قلب كل أعمالها عبر تقديم أعلى مستويات جودة المنتجات والخدمات.
وذكر أنه تم إطلاق عدد من المبادرات التي تركز على الكفاءة والقيمة المضافة، وتتمثل في استكمال إعادة الهيكلة التنظيمية لنشاط المطاعم، والتحول من التوزيع الجغرافي إلى التوزيع على أساس العلامات التجارية، ما سيزيد التركيز على كل علامة.
وأضاف أن هذا الأمر يمكن من سرعة اتخاذ القرارات ويدعم سرعتها وفعاليتها، وتعيين عدد من القيادات ذات الخبرة والسجل الحافل بالنجاحات، وتجديد وتبسيط ودعم التقنية الرقمية ونظم المعلومات، وخفض المصروفات الإدارية، والتركيز على فعالية التكاليف والنظم، والتركيز على الاستخدامات رأس المالية وإغلاق المحلات التي تحقق خسائر.
وتابع الجوعان أن الشركة ستركز على تبسيط وتقوية مجموعة منتجاتها، وتحسين الكفاءة الإنتاجية وتطوير الثقافة التنظيمية، مؤكداً قدرتها على تحقيق الهداف الطموحة الموضوعة، وتحقيق أفضل العوائد للمساهمين.
وأفاد الجوعان أن نمو الإيرادات تأثر بسبب تباطؤ اقتصاديات دول الخلييج، إلا أن الجهود مستمرة لضمان التخفيف من أثر التراجع من خلال زيادة الكفاءة والتركيز على التكلفة، لافتاً إلى إحراز تقدم كبير في العام 2016.
وأفاد تقرير مجلس الإدارة أن الشركة حققت صافي مبيعات بقيمة 946.5 مليون دينار، مقابل 967.3 مليون دينار في العام 2015، بانخفاض نسبته 2.2 في المئة، بينما بلغ صافي الأرباح 47 مليون دينار عام 2016 مقابل 43.9 مليون دينار في 2015.
وصادق المساهمون على بنود جدول الأعمال، وأبرزها تقارير مجلس الإدارة والحوكمة ومراقبي الحسابات، والبيانات المالية، كما وافقوا على توصية مجلس الإدارة بتوزيع أرباح نقدية بواقع 615 فلساً للسهم، ومنح مكافأة لأعضاء مجلس الإدارة بمبلغ 72 ألف دينار، وإخلاء طرفهم، وقبول استقالة مجلس الإدارة، والموافقة على الانسحاب الاختياري من البورصة.
كما انتخبت العمومية أعضاء مجلس الإدارة للسنوات الثلاث المقبلة، وفاز محمد راشد العبار، وعبد الملك الحقيل، وحمد الشامسي، وخطار السقا، وليونيلا زينسو، وكيفن بول، وزين عبدالله.
ولفت إلى أن العام الماضي كان عام التحولات الجوهرية في مجموعة «أمريكانا» بما فيها تحول الملكية، مبيناً أن المساهمين الجدد جاءوا بعقلية مشابهة في التطوير والنمو، وتعهدوا بأن تكون الشركة الأولى في المنطقة.
وبيّن الجوعان على هامش الجمعية العمومية التي عقدت أمس بحضور 98.57 في المئة من المساهمين، أن «أمريكانا» تتمتع بثقافة العمل الدؤوب وروح التعاون، وأن العمل على تعزيز هذه الثقافة مستمر في المستقبل، مشيراً إلى إعادة النظر في منهج التفكير والعمل لتقوية تفعيل النمو.
وقال إن الإدارة ملتزمة بأربعة مبادئ أساسية في العمل وتتمثل في التركيز على العملاء، وسرعة الاستجابة، واستخدام التقنية الرقيمة، والفعالية.
ونوه بأنه رغم الظروف المحيطة المليئة بالتحديات، فقد تم تحقيق تقدم ملحوظ، وبأنه مازال هناك الكثير من العمل في الفترة المقبلة على الصعد كافة.
وتناول الجوعان في العمومية الأخيرة التي تعقدها الشركة في الكويت بعد التحول في ملكيتها، رحلة التحول التي تسير عليها الشركة، لافتاً إلى وضع العميل في قلب كل أعمالها عبر تقديم أعلى مستويات جودة المنتجات والخدمات.
وذكر أنه تم إطلاق عدد من المبادرات التي تركز على الكفاءة والقيمة المضافة، وتتمثل في استكمال إعادة الهيكلة التنظيمية لنشاط المطاعم، والتحول من التوزيع الجغرافي إلى التوزيع على أساس العلامات التجارية، ما سيزيد التركيز على كل علامة.
وأضاف أن هذا الأمر يمكن من سرعة اتخاذ القرارات ويدعم سرعتها وفعاليتها، وتعيين عدد من القيادات ذات الخبرة والسجل الحافل بالنجاحات، وتجديد وتبسيط ودعم التقنية الرقمية ونظم المعلومات، وخفض المصروفات الإدارية، والتركيز على فعالية التكاليف والنظم، والتركيز على الاستخدامات رأس المالية وإغلاق المحلات التي تحقق خسائر.
وتابع الجوعان أن الشركة ستركز على تبسيط وتقوية مجموعة منتجاتها، وتحسين الكفاءة الإنتاجية وتطوير الثقافة التنظيمية، مؤكداً قدرتها على تحقيق الهداف الطموحة الموضوعة، وتحقيق أفضل العوائد للمساهمين.
وأفاد الجوعان أن نمو الإيرادات تأثر بسبب تباطؤ اقتصاديات دول الخلييج، إلا أن الجهود مستمرة لضمان التخفيف من أثر التراجع من خلال زيادة الكفاءة والتركيز على التكلفة، لافتاً إلى إحراز تقدم كبير في العام 2016.
وأفاد تقرير مجلس الإدارة أن الشركة حققت صافي مبيعات بقيمة 946.5 مليون دينار، مقابل 967.3 مليون دينار في العام 2015، بانخفاض نسبته 2.2 في المئة، بينما بلغ صافي الأرباح 47 مليون دينار عام 2016 مقابل 43.9 مليون دينار في 2015.
وصادق المساهمون على بنود جدول الأعمال، وأبرزها تقارير مجلس الإدارة والحوكمة ومراقبي الحسابات، والبيانات المالية، كما وافقوا على توصية مجلس الإدارة بتوزيع أرباح نقدية بواقع 615 فلساً للسهم، ومنح مكافأة لأعضاء مجلس الإدارة بمبلغ 72 ألف دينار، وإخلاء طرفهم، وقبول استقالة مجلس الإدارة، والموافقة على الانسحاب الاختياري من البورصة.
كما انتخبت العمومية أعضاء مجلس الإدارة للسنوات الثلاث المقبلة، وفاز محمد راشد العبار، وعبد الملك الحقيل، وحمد الشامسي، وخطار السقا، وليونيلا زينسو، وكيفن بول، وزين عبدالله.
