الأنصاري: ندب 3 أشهر لموظفي الإدارات المنقولة من «الشؤون»
موافقة «الصحة الوقائية» شرط لبدل الخطر لموظفي «التأهيل المهني»
الأنصاري والعازمي مع موظفي جنوب الصباحية (تصوير سعد هنداوي)
صورة جماعية للمشاركين في الحفل
أمينة العازمي: حرصنا خلال حفل «أنت الحياة يا أمي» على إبراز مهارات ذوي الإعاقة
أعلن نائب المدير العام للقطاع الإداري والمالي في الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة أنور الأنصاري، موافقة ديوان الخدمة المدنية «المبدئية» على تخصيص كادر بدل خطر وعدوى لموظفي إدارة التدريب والتأهيل المهني، مشيرا إلى أن «الموافقة النهائية للديوان مشروطة بموافقة الصحة الوقائية».
وأوضح الأنصاري في تصريح خلال حفل «أنت الحياة يا أمي» الذي اقيم صباح امس على مسرح مركز رعاية وتأهيل المعاقين في جنوب الصباحية تحت رعاية الشيخة فريحة الأحمد بالتعاون مع شركة نفط الكويت أن «هناك فريقا من الصحة الوقائية سيزور الادارة المعنية لتقييم الوضع والنظر في مدى استحقاق الموظفين لكادر الخطر والعدوى من عدمه تمهيدًا لمخاطبة الديوان في هذا الشأن».
ولفت الى ان «الميزانية العامة للهيئة ما زالت غير دقيقة باعتبار ان هناك بنودا مرتبطة بالرواتب والمشاريع والمناقصات التي تأخذ الجزء الاكبر من الميزانية، في ظل وجود قرار فصلها عن الوزارة يتحتم عليه تحديد الاجزاء التي ستتبع الجهتين لا سيما أن الأمر يرتبط بموافقة الموظفين على رغبتهم في الانتقال من الشؤون الى الهيئة».
وقال الأنصاري «هناك موظفون لا يرغبون في الانتقال الى الهيئة، الامر الذي اخذ بعين الاعتبار، وعمل استبيان لكافة الموظفين في اكتوبر الماضي، لتحديد رغبتهم النهائية حيث أشارت النتائج إلى ان هناك 2820 موظفا أبدوا رغبتهم في الانتقال الى الهيئة، وهم يتبعون 4 إدارات هي إدارة خدمات دور الرعاية، وإدارة رعاية المعاقين، وإدارة التأهيل المهني، وإدارة المراكز الطبية».
وأضاف ان «الإدارات الـ 4 يتخللها وظائف خاصة بأطباء وممرضين ومهندسين واختصاصيين، وهي وظائف كوادرها المالية مرتفعة وعلى ذلك تمت مخاطبة كل من الديوان والمالية»، مشيرا الى انه «تم الاتفاق على ندب الموظفين اعتبارا من شهر ابريل المقبل، مع بداية الميزانية، لا نقلهم نقلا نهائيا، وذلك على اثر حفظ الدرجات في الشؤون، حيث ستكون هناك مهلة 3 أشهر هي 4 و5 و6 للسماح للموظفين الذين انتقلوا الى الهيئة بالعودة للوزارة».
من جانبها، أشارت مدير إدارة التأهيل المهني بالهيئة أمينة العازمي إلى أن «الاحتفالية التي أقيمت تأتي في إطار احتفال الإدارة بعيد الأسرة والأم وبالتزامن مع الخطة التشغيلية لعام 2016 /2017، وبالتعاون مع جهات مختلفة منها وزارة التربية وشركة نفط الكويت وبرعاية من مدير عام الهيئة الدكتورة شفيقة العوضي»، لافتة إلى أن «بر الأم يعد من أبرز تعاليم ديننا الحنيف وأن احتفال اليوم هو بمثابة شكر لهؤلاء الأمهات».
وأضافت أن «الإدارة حرصت من خلال الفعالية على إبراز دور أبنائنا من ذوي الإعاقة وتعبيرهم عن مشاعرهم تجاه أمهاتهم وأسرهم من خلال رسم لوحات فنية وعرضها في المعرض الملحق بالفعالية تعبيرا منهم عن حجم تلك المشاعر وصدقها».
وذكرت أن «الفعالية شهدت تكريم واختيار أحسن عمل فني مرسوم، وتكريم أفضل أم معاق، رغم أن جميع الأمهات ممن يرعين المعاق يستحققن كل الشكر والتقدير»، لافتة إلى أن «العدد المتواجد في الإدارة 350 معاقا موظفا و90 آخرين من الطلبة تستحق أسرهم التكريم».
وفي ما يتعلق بالمشروعات المستقبلية الخاصة بالإدارة، أوضحت العازمي أنه «تم عقد أكثر من اجتماع مع وكيل الخدمات التعليمية والتأهيلية بالهيئة ليكون لكل إدارة خطة تشغيلية وخطة خاصة بالتنمية»، لافتة إلى أن «الخطة التشغيلية تتمثل في إعداد جدول زمني لفعاليات الإدارة خلال السنة المقبلة لمحاسبة الإدارات على ما تم تنفيذه».
وبينت أن «الإدارة منذ عام تسير على هذه الخطة حيث تم انجاز 134 نشاطا»، لافتة إلى أن «الإدارة لديها مشروع مستمر بدعم وبميزانية من الدولة تحت عنوان مشروع تحديث وتطوير الورش الخاصة بالمعاقين».
وأفادت العازمي بأن «الإدارة لديها 32 ورشة واستحدثت ورشة جديدة للحاسب الآلي كما تم إلغاء عدد من الورش القديمة التي لا تتناسب مع الوضع الحالي للسوق المحلي».
وأوضح الأنصاري في تصريح خلال حفل «أنت الحياة يا أمي» الذي اقيم صباح امس على مسرح مركز رعاية وتأهيل المعاقين في جنوب الصباحية تحت رعاية الشيخة فريحة الأحمد بالتعاون مع شركة نفط الكويت أن «هناك فريقا من الصحة الوقائية سيزور الادارة المعنية لتقييم الوضع والنظر في مدى استحقاق الموظفين لكادر الخطر والعدوى من عدمه تمهيدًا لمخاطبة الديوان في هذا الشأن».
ولفت الى ان «الميزانية العامة للهيئة ما زالت غير دقيقة باعتبار ان هناك بنودا مرتبطة بالرواتب والمشاريع والمناقصات التي تأخذ الجزء الاكبر من الميزانية، في ظل وجود قرار فصلها عن الوزارة يتحتم عليه تحديد الاجزاء التي ستتبع الجهتين لا سيما أن الأمر يرتبط بموافقة الموظفين على رغبتهم في الانتقال من الشؤون الى الهيئة».
وقال الأنصاري «هناك موظفون لا يرغبون في الانتقال الى الهيئة، الامر الذي اخذ بعين الاعتبار، وعمل استبيان لكافة الموظفين في اكتوبر الماضي، لتحديد رغبتهم النهائية حيث أشارت النتائج إلى ان هناك 2820 موظفا أبدوا رغبتهم في الانتقال الى الهيئة، وهم يتبعون 4 إدارات هي إدارة خدمات دور الرعاية، وإدارة رعاية المعاقين، وإدارة التأهيل المهني، وإدارة المراكز الطبية».
وأضاف ان «الإدارات الـ 4 يتخللها وظائف خاصة بأطباء وممرضين ومهندسين واختصاصيين، وهي وظائف كوادرها المالية مرتفعة وعلى ذلك تمت مخاطبة كل من الديوان والمالية»، مشيرا الى انه «تم الاتفاق على ندب الموظفين اعتبارا من شهر ابريل المقبل، مع بداية الميزانية، لا نقلهم نقلا نهائيا، وذلك على اثر حفظ الدرجات في الشؤون، حيث ستكون هناك مهلة 3 أشهر هي 4 و5 و6 للسماح للموظفين الذين انتقلوا الى الهيئة بالعودة للوزارة».
من جانبها، أشارت مدير إدارة التأهيل المهني بالهيئة أمينة العازمي إلى أن «الاحتفالية التي أقيمت تأتي في إطار احتفال الإدارة بعيد الأسرة والأم وبالتزامن مع الخطة التشغيلية لعام 2016 /2017، وبالتعاون مع جهات مختلفة منها وزارة التربية وشركة نفط الكويت وبرعاية من مدير عام الهيئة الدكتورة شفيقة العوضي»، لافتة إلى أن «بر الأم يعد من أبرز تعاليم ديننا الحنيف وأن احتفال اليوم هو بمثابة شكر لهؤلاء الأمهات».
وأضافت أن «الإدارة حرصت من خلال الفعالية على إبراز دور أبنائنا من ذوي الإعاقة وتعبيرهم عن مشاعرهم تجاه أمهاتهم وأسرهم من خلال رسم لوحات فنية وعرضها في المعرض الملحق بالفعالية تعبيرا منهم عن حجم تلك المشاعر وصدقها».
وذكرت أن «الفعالية شهدت تكريم واختيار أحسن عمل فني مرسوم، وتكريم أفضل أم معاق، رغم أن جميع الأمهات ممن يرعين المعاق يستحققن كل الشكر والتقدير»، لافتة إلى أن «العدد المتواجد في الإدارة 350 معاقا موظفا و90 آخرين من الطلبة تستحق أسرهم التكريم».
وفي ما يتعلق بالمشروعات المستقبلية الخاصة بالإدارة، أوضحت العازمي أنه «تم عقد أكثر من اجتماع مع وكيل الخدمات التعليمية والتأهيلية بالهيئة ليكون لكل إدارة خطة تشغيلية وخطة خاصة بالتنمية»، لافتة إلى أن «الخطة التشغيلية تتمثل في إعداد جدول زمني لفعاليات الإدارة خلال السنة المقبلة لمحاسبة الإدارات على ما تم تنفيذه».
وبينت أن «الإدارة منذ عام تسير على هذه الخطة حيث تم انجاز 134 نشاطا»، لافتة إلى أن «الإدارة لديها مشروع مستمر بدعم وبميزانية من الدولة تحت عنوان مشروع تحديث وتطوير الورش الخاصة بالمعاقين».
وأفادت العازمي بأن «الإدارة لديها 32 ورشة واستحدثت ورشة جديدة للحاسب الآلي كما تم إلغاء عدد من الورش القديمة التي لا تتناسب مع الوضع الحالي للسوق المحلي».
