اللجنة المعنية اعتمدت التقييمات السنوية
3 موظفين فقط بـ «التجارة» ... أداؤهم ضعيف!
اعتمدت لجنة شؤون الموظفين في وزارة التجارة والصناعة خلال اجتماعها أمس، برئاسة وكيل الوزارة خالد الشمالي، تقييمات موظفي الوزارة عن السنة 2016، فيما حسمت الخلاف في بعض القطاعات حول ما إذا كان يتعين اعتماد التقييم المعد من الرئيس المباشر أو رئيس القطاع «الوكيل المساعد» بخصوص بعض الموظفين المثار حولهم اختلافات.
ولفتت المصادر إلى أن اللجنة أيدت الاعتماد على تقييم رئيس القطاع في حالات الخلاف، مع الاستناد إلى مؤشرات الأداء المحققة والتي تضمنتها التقارير المرفوعة عنهم، منوهة إلى أن غالبية تقييمات الأداء جاءت بين الجيدة والجيدة جدا والممتازة، أما التقييمات الضعيفة فاقتصرت تقريبا على 3 موظفين.
ووفقا للتسلسل الإداري، فإنه سيتم في وقت لاحق عقد اجتماع للجنة شؤون الموظفين لمناقشة التظلمات المقدمة من المعترضين على تقييم أدائهم، مع وضع الدرجات الوظيفية، وتحديد المكافآت لكل موظف، علاوة على مناقشة طلبات شغل الوظائف الاشرافية، وسد الشواغر.
يذكر أنه يوجد في «التجارة» نحو 3300 موظف.
ولفتت المصادر إلى أن اللجنة أيدت الاعتماد على تقييم رئيس القطاع في حالات الخلاف، مع الاستناد إلى مؤشرات الأداء المحققة والتي تضمنتها التقارير المرفوعة عنهم، منوهة إلى أن غالبية تقييمات الأداء جاءت بين الجيدة والجيدة جدا والممتازة، أما التقييمات الضعيفة فاقتصرت تقريبا على 3 موظفين.
ووفقا للتسلسل الإداري، فإنه سيتم في وقت لاحق عقد اجتماع للجنة شؤون الموظفين لمناقشة التظلمات المقدمة من المعترضين على تقييم أدائهم، مع وضع الدرجات الوظيفية، وتحديد المكافآت لكل موظف، علاوة على مناقشة طلبات شغل الوظائف الاشرافية، وسد الشواغر.
يذكر أنه يوجد في «التجارة» نحو 3300 موظف.