لتبادل الخبرات الطبية والتطوير البشري
اتفاقية تعاون بين معهد الاختصاصات الطبية والكلية الملكية الكندية
العبيدي ومدير الكلية الملكية الكندي لدى توقيع الاتفاقية
وقع وزير الصحة الدكتورعلي العبيدي اتفاقية التعاون بين معهد الكويت للاختصاصات الطبية «كيمز» والكلية الملكية الكندية.
وتتضمن الاتفاقية التي تمتد 3 سنوات أن معهد الكويت للاختصاصات الطبية كمؤسسة تدريب، وجميع البرامج التخصصية ما عدا طب العائلة والاسنان والاشعة «لارتباطها باتفاقيات مستقلة». كما تمتد مجالات الاتفاقية إلى تبادل الخبراء، من خلال زيارة الخبراء من الكلية الملكية لوضع الاسس والمعايير المؤسسية والسياسات للمعهد، بالإضافة إلى الاعتماد المؤسسي لمعهد الكويت للاختصاصات الطبية كمؤسسة تعليم طبي عالمية، ومراجعة وتقييم واعتماد البرامج التخصصية كبرامج معترف بها، وتأهيل مديري البرامج للقيام باعمال التدقيق للاعتماد والاعتراف.
وتشمل الاتفاقية كذلك برامج للتطوير البشري، من خلال مساعدة الكوادر التدريبية لطرق التدريب القائم على الكفاءات، وتدريب طاقم الممتحنين على طرق التقييم والامتحانات. وفي نطاق الامتحانات يتم وضع الاسس والمعايير للامتحانات وتحريرها، وقيام الممتحنين من الكلية الملكية الكندية بكتابة الامتحانات والاشراف على الامتحانات، وتدريب وتأهيل الممتحنين المحليين، وزيارة الممتحنين المحليين لمركز الامتحانات بالكلية الملكية في كندا كممتحنين ملاحظين.
أما وسائل الاتفاقية، فتتضمن ورش العمل للاعتماد والتطوير البشري والامتحانات «مجموع 8 ورش عمل بالسنة، او 24 ورشة خلال فترة الاتفاقية» وزيارة الخبراء «مجموع 12 زيارة بالسنة» واجتماع لجان العمل بين المعهد والكلية الملكية «10 اجتماعات بالسنة على الاقل» والمشاركة في الامتحانات «4 الى 6 ممتحنين لكل برنامج تدريبي».
وتتضمن الاتفاقية التي تمتد 3 سنوات أن معهد الكويت للاختصاصات الطبية كمؤسسة تدريب، وجميع البرامج التخصصية ما عدا طب العائلة والاسنان والاشعة «لارتباطها باتفاقيات مستقلة». كما تمتد مجالات الاتفاقية إلى تبادل الخبراء، من خلال زيارة الخبراء من الكلية الملكية لوضع الاسس والمعايير المؤسسية والسياسات للمعهد، بالإضافة إلى الاعتماد المؤسسي لمعهد الكويت للاختصاصات الطبية كمؤسسة تعليم طبي عالمية، ومراجعة وتقييم واعتماد البرامج التخصصية كبرامج معترف بها، وتأهيل مديري البرامج للقيام باعمال التدقيق للاعتماد والاعتراف.
وتشمل الاتفاقية كذلك برامج للتطوير البشري، من خلال مساعدة الكوادر التدريبية لطرق التدريب القائم على الكفاءات، وتدريب طاقم الممتحنين على طرق التقييم والامتحانات. وفي نطاق الامتحانات يتم وضع الاسس والمعايير للامتحانات وتحريرها، وقيام الممتحنين من الكلية الملكية الكندية بكتابة الامتحانات والاشراف على الامتحانات، وتدريب وتأهيل الممتحنين المحليين، وزيارة الممتحنين المحليين لمركز الامتحانات بالكلية الملكية في كندا كممتحنين ملاحظين.
أما وسائل الاتفاقية، فتتضمن ورش العمل للاعتماد والتطوير البشري والامتحانات «مجموع 8 ورش عمل بالسنة، او 24 ورشة خلال فترة الاتفاقية» وزيارة الخبراء «مجموع 12 زيارة بالسنة» واجتماع لجان العمل بين المعهد والكلية الملكية «10 اجتماعات بالسنة على الاقل» والمشاركة في الامتحانات «4 الى 6 ممتحنين لكل برنامج تدريبي».
