أصدرها الوزير أبل وتقع في 206 مواد تنظم صرف المكافآت والعلاوات والبدلات
لائحة التوظيف الجديدة لـ «السكنية»
• 3000 دينار «ممتازة» الدرجة الممتازة و2500 لوكيل الوزارة
و2000 للوكيل المساعد
• بدل الإشراف: 250 ديناراً لمدير الإدارة و200 للمراقب
و150 لرئيس القسم و100 لرئيس الشعبة
• بدل موقع للكويتيين وغيرهم... 100 دينار لمجموعة الوظائف العامة
و80 للدرجات من الثامنة إلى الخامسة
• 40 ديناراً مكافأة عن العمل بنظام النوبة الليلية للحراس الكويتيين
و2000 للوكيل المساعد
• بدل الإشراف: 250 ديناراً لمدير الإدارة و200 للمراقب
و150 لرئيس القسم و100 لرئيس الشعبة
• بدل موقع للكويتيين وغيرهم... 100 دينار لمجموعة الوظائف العامة
و80 للدرجات من الثامنة إلى الخامسة
• 40 ديناراً مكافأة عن العمل بنظام النوبة الليلية للحراس الكويتيين
أصدر وزير الدولة لشؤون الإسكان ياسر أبل لائحة شؤون التوظيف الجديدة للمؤسسة العامة للرعاية السكنية والعمل بها وإلغاء اللائحة السابقة المعمول بها منذ العام 1984.
وتضمنت اللائحة الجديدة 206 مواد تنظم الأحكام العامة للموظفين العاملين في المؤسسة والمرتبات والمكافآت والعلاوات واقرار البدلات والدرجات.
وحددت اللائحة الجديدة صرف بدل الإشراف لشاغلي الوظائف الإشرافية بمبلغ 250 ديناراً لمدير الإدارة ومن في حكمه، و 200 دينار للمراقبين و 150 ديناراً لرؤساء الأقسام و 100 دينار لرئيس الشعبة، إضافة إلى منح بدل نقدي للمهندس المقيم ونائبه وموظفي المشتريات ومعقبي المعاملات في قسم الملفات والسجلات، ومراقبي أعمال المنجور والحدادة، ومسجلي ومدققي بيانات ومشغلي الحاسب الآلي بحد أدنى يصل إلى 40 ديناراً و150 ديناراً كحد أعلى.
وتضمنت اللائحة إقرار بدل حضور جلسات اللجان بمبلغ 30 ديناراً للجلسة الواحدة وبحد أقصى 180 ديناراً في الشهر نفسه للفئة الأولى، تنخفض إلى أقل من النصف للفئتين الرابعة والخامسة، علاوة على تقدير قيمة المكافأة لفرق خطة التنمية لتكون 500 دينار، في حين تبلغ للفرق الأخرى 300 دينار لمن هم في درجة وكيل وزارة ومن في مستواهم.
وتضمنت اللائحة منح الموظفين الكويتيين وغير الكويتيين الذين يكون مقر عملهم الأصلي في المواقع الميدانية بدل موقع بحيث تصل لمجموعة الوظائف العامة الى مبلغ 100 دينار، ومن الدرجة الثامنة إلى الخامسة 80 ديناراً و40 ديناراً للوظائف الفنية والمعاونة.
وخصصت اللائحة مكافأة تشجيعية للموظفين بإدارة خدمة المواطن تأخذ حكم المرتب وتصرف كاملة أو مخفضة تبعاً له، بقيمة قدرت بمبلغ 50 ديناراً، إضافة إلى منح مكافأة مالية عن العمل بنظام النوبة الليلية للحراس الكويتيين تبلغ 40 ديناراً.
ونصت اللائحة على أن مكافأة الاعمال الممتازة للكويتيين تقدر بـ 3 آلاف دينار للدرجة الممتازة و 2500 لوكيل الوزارة و2000 لوكيل وزارة مساعد و 1500 لمدير إدارة ومن في حكمه و 1250 لمراقب إدارة ومهندس مقيم، في حين تبدأ للوظائف العامة بمبلغ 800 دينار للفئة الأولى وتصل إلى 350 للثامنة.
وحددت اللائحة صرف مبلغ 1500 دينار لفئة المستشار بمكتب الشؤون القانونية و 600 للحاصلين على مؤهل دكتوراه أو ماجستير و450 للمؤهل الجامعي و400 للسكرتير والطباع و200 للخدمات الفنية والإدارية و250 لغير المؤهلين على الوظائف العامة.
وحرمت اللائحة القيادي الحاصل على تقدير أقل من متوسط أول علاوة دورية تستحق له إن كان من المشمولين بنظامها، ويظل الحرمان قائماً إلى أن يحصل على تقرير أداء بدرجة متوسط على الأقل، إضافة إلى حرمانه من المكافأة المالية السنوية عن الأعمال الممتازة ويحرم من نصفها إذا حصل على تقرير أداء بدرجة متوسط.
وتضمنت اللائحة الجديدة 206 مواد تنظم الأحكام العامة للموظفين العاملين في المؤسسة والمرتبات والمكافآت والعلاوات واقرار البدلات والدرجات.
وحددت اللائحة الجديدة صرف بدل الإشراف لشاغلي الوظائف الإشرافية بمبلغ 250 ديناراً لمدير الإدارة ومن في حكمه، و 200 دينار للمراقبين و 150 ديناراً لرؤساء الأقسام و 100 دينار لرئيس الشعبة، إضافة إلى منح بدل نقدي للمهندس المقيم ونائبه وموظفي المشتريات ومعقبي المعاملات في قسم الملفات والسجلات، ومراقبي أعمال المنجور والحدادة، ومسجلي ومدققي بيانات ومشغلي الحاسب الآلي بحد أدنى يصل إلى 40 ديناراً و150 ديناراً كحد أعلى.
وتضمنت اللائحة إقرار بدل حضور جلسات اللجان بمبلغ 30 ديناراً للجلسة الواحدة وبحد أقصى 180 ديناراً في الشهر نفسه للفئة الأولى، تنخفض إلى أقل من النصف للفئتين الرابعة والخامسة، علاوة على تقدير قيمة المكافأة لفرق خطة التنمية لتكون 500 دينار، في حين تبلغ للفرق الأخرى 300 دينار لمن هم في درجة وكيل وزارة ومن في مستواهم.
وتضمنت اللائحة منح الموظفين الكويتيين وغير الكويتيين الذين يكون مقر عملهم الأصلي في المواقع الميدانية بدل موقع بحيث تصل لمجموعة الوظائف العامة الى مبلغ 100 دينار، ومن الدرجة الثامنة إلى الخامسة 80 ديناراً و40 ديناراً للوظائف الفنية والمعاونة.
وخصصت اللائحة مكافأة تشجيعية للموظفين بإدارة خدمة المواطن تأخذ حكم المرتب وتصرف كاملة أو مخفضة تبعاً له، بقيمة قدرت بمبلغ 50 ديناراً، إضافة إلى منح مكافأة مالية عن العمل بنظام النوبة الليلية للحراس الكويتيين تبلغ 40 ديناراً.
ونصت اللائحة على أن مكافأة الاعمال الممتازة للكويتيين تقدر بـ 3 آلاف دينار للدرجة الممتازة و 2500 لوكيل الوزارة و2000 لوكيل وزارة مساعد و 1500 لمدير إدارة ومن في حكمه و 1250 لمراقب إدارة ومهندس مقيم، في حين تبدأ للوظائف العامة بمبلغ 800 دينار للفئة الأولى وتصل إلى 350 للثامنة.
وحددت اللائحة صرف مبلغ 1500 دينار لفئة المستشار بمكتب الشؤون القانونية و 600 للحاصلين على مؤهل دكتوراه أو ماجستير و450 للمؤهل الجامعي و400 للسكرتير والطباع و200 للخدمات الفنية والإدارية و250 لغير المؤهلين على الوظائف العامة.
وحرمت اللائحة القيادي الحاصل على تقدير أقل من متوسط أول علاوة دورية تستحق له إن كان من المشمولين بنظامها، ويظل الحرمان قائماً إلى أن يحصل على تقرير أداء بدرجة متوسط على الأقل، إضافة إلى حرمانه من المكافأة المالية السنوية عن الأعمال الممتازة ويحرم من نصفها إذا حصل على تقرير أداء بدرجة متوسط.
