«الأعلى للتخطيط»: بدء إعداد الخطة السنوية 2018 /2019
الشمري والعوض خلال افتتاح البرنامج التدريبي للموظفين
بدأت الأمانة العامة للمجلس الأعلى للتخطيط والتنمية الأعمال التحضيرية لاعداد الخطة السنوية الجديدة 2018/ 2019 ضمن الخطة الانمائية الثانية(الخمسية) 2014 /2015 – 2019 /2020.
وقال الأمين المساعد للتخطيط في الأمانة طلال الشمري في تصريح على هامش افتتاح البرنامج التدريبي للموظفين الذي أعدته ادارة الخطط والبرامج في الأمانة العامة للمجلس الأعلى للتخطيط والتنمية بحضور مدير ادارة الخطط والبرامج سعاد العوض إن «إعداد هذه الخطة يأتي في أعقاب اعتماد الخطة السنوية 2017/ 2018 بهدف وضع إطار مبدئي لإعدادها».
وأضاف الشمري انه «ببدء الأعمال التحضيرية لاعداد الخطة السنوية يكون المتبقي من الخطة الانمائية الثانية خطة سنوية أخيرة 2019/ 2020 تمهيداً لاسدال الستار على اعداد كافة الخطط السنوية».
وأشار إلى ان «البرنامج التدريبي ركز على الموظفين الجدد من خلال استعراض والتعريف بالرؤية والأهداف الاستراتيجية التي تضمنتها الخطة الانمائية الثانية وتوضيح الفرق بينها وبين برنامج عمل الحكومة والخطط السنوية واستعراض آلية اعداد خطة التنمية السنوية والمراحل التي تمر فيها أعداد هذه الخطة من حيث البدء والإعداد والتخطيط والتنفيذ والمتابعة والتقييم».
من جانبها، أوضحت مدير إدارة الخطط والبرامج في أمانة شؤون التخطيط بالأمانة سعاد العوض ان «الإدارة حرصت على تقديم برنامج تدريبي للموظفين تحت عنوان(خطة التنمية.. المراحل والخطوات.. الركائز والبرامج) تم خلاله تقديم نبذة عن كيفية اعداد الخطة والاجراءات بهدف تدريب الموظفين وخصوصاً الجدد منهم على مكونات الخطة التنموية والفرق بين الخطة الانمائية والخطة السنوية وبرنامج عمل الحكومة وكذلك تعريفهم بمراحل اعداد الخطة ابتداء من الاطار في الأمانة العامة لمجلس التخطيط انتهاء باعتمادها من مجلس الوزراء».
ونوهت العوض إلى انه«تم خلال البرنامج التدريبي شرح كيفية استخدام النظام الآلي في اعداد الخطة من خلال الشرح على استمارات خاصة بالنظام وكيفية تعبئة البيانات وأسس اختيار المشروع التي تتمثل في كونه يحقق عوائد استثمارية ويخلق فرص عمل للعمالة الوطنية شريطة توافر مشاركة القطاع الخاص».
وقال الأمين المساعد للتخطيط في الأمانة طلال الشمري في تصريح على هامش افتتاح البرنامج التدريبي للموظفين الذي أعدته ادارة الخطط والبرامج في الأمانة العامة للمجلس الأعلى للتخطيط والتنمية بحضور مدير ادارة الخطط والبرامج سعاد العوض إن «إعداد هذه الخطة يأتي في أعقاب اعتماد الخطة السنوية 2017/ 2018 بهدف وضع إطار مبدئي لإعدادها».
وأضاف الشمري انه «ببدء الأعمال التحضيرية لاعداد الخطة السنوية يكون المتبقي من الخطة الانمائية الثانية خطة سنوية أخيرة 2019/ 2020 تمهيداً لاسدال الستار على اعداد كافة الخطط السنوية».
وأشار إلى ان «البرنامج التدريبي ركز على الموظفين الجدد من خلال استعراض والتعريف بالرؤية والأهداف الاستراتيجية التي تضمنتها الخطة الانمائية الثانية وتوضيح الفرق بينها وبين برنامج عمل الحكومة والخطط السنوية واستعراض آلية اعداد خطة التنمية السنوية والمراحل التي تمر فيها أعداد هذه الخطة من حيث البدء والإعداد والتخطيط والتنفيذ والمتابعة والتقييم».
من جانبها، أوضحت مدير إدارة الخطط والبرامج في أمانة شؤون التخطيط بالأمانة سعاد العوض ان «الإدارة حرصت على تقديم برنامج تدريبي للموظفين تحت عنوان(خطة التنمية.. المراحل والخطوات.. الركائز والبرامج) تم خلاله تقديم نبذة عن كيفية اعداد الخطة والاجراءات بهدف تدريب الموظفين وخصوصاً الجدد منهم على مكونات الخطة التنموية والفرق بين الخطة الانمائية والخطة السنوية وبرنامج عمل الحكومة وكذلك تعريفهم بمراحل اعداد الخطة ابتداء من الاطار في الأمانة العامة لمجلس التخطيط انتهاء باعتمادها من مجلس الوزراء».
ونوهت العوض إلى انه«تم خلال البرنامج التدريبي شرح كيفية استخدام النظام الآلي في اعداد الخطة من خلال الشرح على استمارات خاصة بالنظام وكيفية تعبئة البيانات وأسس اختيار المشروع التي تتمثل في كونه يحقق عوائد استثمارية ويخلق فرص عمل للعمالة الوطنية شريطة توافر مشاركة القطاع الخاص».
