الوزارة طالبتهم بردها بأثر رجعي
«البصمة» أوقفت رواتب موظفين في «الأشغال»
*الوزارة غير قادرة على ضبط نظام البصمة لموظفي الإدارات الخارجية...ووقف رواتبهم سبب لهم مشاكل عائلية وقانونية
أوقف قطاع المالية في وزارة الأشغال العامة رواتب مئات الموظفين في الوزارة وطالبهم بسدادها بأثر رجعي بعد ان اعتبرهم (غياب) منذ عدة أشهر بسبب عدم ضبط نظام البصمة.
وكشف مصدر مسؤول لـ«الراي» عن إستياء عدد كبير من هؤلاء الموظفين من اجراءات قطاع الشؤون الإدارية الذي اعتبرهم (غياب) لأشهر عدة ما ترتب عليه وقف رواتبهم ووضعهم في مشاكل عائلية وقانونية.
وقال المصدر إن المشكلة تكمن في عدم قدرة الوزارة على ضبط نظام البصمة في تلك الإدارات الخارجية التي يتكدس بها الموظفون بشكل فائض عن الحاجة.
وقال إن قطاع الشؤون الإدارية في الوزارة يعيش حال من الارتباك في ضبط مستوى التزام الموظفين خصوصاً في الإدارات الخارجية للوزارة،محملاً إياها مسؤولية التأخر في متابعة وضبط كشوف الحضور والانصراف وغياب شؤون الموظفين.
وذكر انه يجري حالياً التنسيق مع الموظفين الذين أوقفت رواتبهم لدفع المبالغ التي استفادوا منها «دون وجه حق» إلا أن الكثير منهم أبدوا استياءهم من قطاع الشؤون الإدارية وشؤون الموظفين الذي لم ينبههم لمثل هذا الأمر منذ البداية خصوصاً أنهم بطبيعة عملهم ليس لهم مواعيد محددة بعلم مديري الإدارات التي يعملون بها.
أوقف قطاع المالية في وزارة الأشغال العامة رواتب مئات الموظفين في الوزارة وطالبهم بسدادها بأثر رجعي بعد ان اعتبرهم (غياب) منذ عدة أشهر بسبب عدم ضبط نظام البصمة.
وكشف مصدر مسؤول لـ«الراي» عن إستياء عدد كبير من هؤلاء الموظفين من اجراءات قطاع الشؤون الإدارية الذي اعتبرهم (غياب) لأشهر عدة ما ترتب عليه وقف رواتبهم ووضعهم في مشاكل عائلية وقانونية.
وقال المصدر إن المشكلة تكمن في عدم قدرة الوزارة على ضبط نظام البصمة في تلك الإدارات الخارجية التي يتكدس بها الموظفون بشكل فائض عن الحاجة.
وقال إن قطاع الشؤون الإدارية في الوزارة يعيش حال من الارتباك في ضبط مستوى التزام الموظفين خصوصاً في الإدارات الخارجية للوزارة،محملاً إياها مسؤولية التأخر في متابعة وضبط كشوف الحضور والانصراف وغياب شؤون الموظفين.
وذكر انه يجري حالياً التنسيق مع الموظفين الذين أوقفت رواتبهم لدفع المبالغ التي استفادوا منها «دون وجه حق» إلا أن الكثير منهم أبدوا استياءهم من قطاع الشؤون الإدارية وشؤون الموظفين الذي لم ينبههم لمثل هذا الأمر منذ البداية خصوصاً أنهم بطبيعة عملهم ليس لهم مواعيد محددة بعلم مديري الإدارات التي يعملون بها.
