العيسى يضع ضوابط صرف المكافأة للمعلمين والموظفين
لا «أعمال ممتازة» في «التربية» لمن يداوم أقل من 150 يوماً
بدر العيسى
وكيل الوزارة شكل لجنة لمقابلة الراغبين في النقل من التعليم العام إلى «الديني»
أصدر وزير التربية وزير التعليم العالي الدكتور بدر العيسى قرارا وزاريا في شأن ضوابط منح مكافأة الأعمال الممتازة للعاملين في ديوان عام الوزارة والإدارات العامة للمناطق التعليمية والمدارس للعام 2015 /2016.
ونص القرار على أن يكون قد مضى على تعيين الموظف سنتين داخل الوزارة، أو لدى أي من الجهات الحكومية الأخرى للموظف المنقول إلى الوزارة أو المنتدب إلى خارج الوزارة، ويسري ذلك على العاملين بالمدارس والمعاهد سواء أكان معلما أو إداريا للمعينين قبل 6/ 9/ 2016، والعاملين بديوان عام الوزارة والقطاعات التابعة لها والإدارات المركزية والإدارات العامة للمناطق التعليمية للمعينين قبل تاريخ 1 /1 /2014.
كما تشتمل ضوابط استحقاق المكافأة على أن يكون الموظف حاصلا على تقييم كفاءة بدرجة ممتاز عن آخر سنة، إضافة إلى عدم صرف مكافأة الأعمال الممتازة في حال صدور عقوبات تأديبية سارية على الموظف في سنة الاستحقاق، ما لم يتم محوها وفقا للمقرر قانونا للعمل ونظام الخدمة المدنية قبل فترة الاستحقاق، كما يجب ألا تقل مدة الدوام الفعلية للموظف عن 150 يوما خلال السنة الميلادية للإداريين بديوان عام الوزارة والقطاعات التابعة لها والإدارات المركزية والإدارات العامة للمناطق التعليمية، وعن 130 يوما خلال العام الدراسي للهيئة التعليمية والعاملين بالمعاهد والمدارس الخاضعين لسنة التقييم وفقا لقرار مجلس الخدمة المدنية، وذلك بعد استبعاد مدة الانقطاع والوقف عن العمل وكافة الإجازات ايا كان نوعها ومدتها.
أما بالنسبة للضوابط الأخرى، فذكر القرار أنه سيتم صرف مكافآت الخدمات الممتازة لمن انتهت خدماتهم بعد انتهاء سنة التقييم بالإحالة للتقاعد أو بلوغ السن القانونية لانتهاء الخدمة، وعند احتساب سنوات الخبرة يعامل من يعاد تعيينهم أو التعاقد معهم كالموظفين الجدد. أما المحالون إلى الشؤون القانونية فيبت في أحقيتهم المكافأة المالية مقابل الخدمات الممتازة فترة الانتهاء من التحقيق لمعرفة النتيجة، وتقوم الإدارة المالية بحفظ مبالغ في حساب الأمانات لمدة شهرين للتظلمات ولمدة 6 اشهر للمحالين للتحقيق، كما يحق للموظف غير المستحق للمكافأة مقابل الخدمات الممتازة التظلم خلال 60 يوما من تاريخ صرف المكافآت ولا تقبل التظلمات بعد مرور فترة التظلمات.
في سياق آخر، شكل وكيل وزار التربية الدكتور هيثم الأثري لجنة لمقابلة أعضاء الهيئتين التعليمية والإشرافية الراغبين في النقل إلى التعليم الديني للعام الدراسي المقبل 2016 /2017 برئاسة الوكيلة المساعدة للتعليم العام فاطمة الكندري وعضوية عدد من مديري المعاهد والموجهين العموم.
وبين الأثري مهام اللجنة وأهمها «فرز طلبات الراغبين في النقل من أعضاء الهيئتين الإشرافية والتعليمية إلى المعاهد الدينية وتحديد مواعيد المقابلات للراغبين في النقل، وإجراء المقابلات لهم حسب حاجة المعاهد الدينية، وحصر حاجة التعليم الديني من أعضاء الهيئة الإشرافية والتعليمية للمعاهد الدينية ومخاطبة مكتب التنسيق بالحاجة من أعضاء الهيئتين الإشرافية والتعليمية لسد الحاجة وتزويد مكتب التنسيق بأسماء جميع من اجتاز المقابلات تمهيداً لإصدار قرارات النقل اللازمة».واستعرض الأثري أعضاء اللجنة، من مدراء إدارات وموجهين لعموم المواد إضافة إلى أعضاء من الإشراف الإداري، وهم من قسم الشؤون التعليمية والطلابية في إدارة التعليم الديني منى الكندري، ومريم الضاحي، ومشاعل العنزي، ومنال أحمد، وعبير الزايد، مبيناً أنه «تلغى جميع القرارات السابقة التي تتعارض مع هذا القرار وعلى جهات الاختصاص العلم والعمل على تنفيذ القرار كل فيما يخصه».
ونص القرار على أن يكون قد مضى على تعيين الموظف سنتين داخل الوزارة، أو لدى أي من الجهات الحكومية الأخرى للموظف المنقول إلى الوزارة أو المنتدب إلى خارج الوزارة، ويسري ذلك على العاملين بالمدارس والمعاهد سواء أكان معلما أو إداريا للمعينين قبل 6/ 9/ 2016، والعاملين بديوان عام الوزارة والقطاعات التابعة لها والإدارات المركزية والإدارات العامة للمناطق التعليمية للمعينين قبل تاريخ 1 /1 /2014.
كما تشتمل ضوابط استحقاق المكافأة على أن يكون الموظف حاصلا على تقييم كفاءة بدرجة ممتاز عن آخر سنة، إضافة إلى عدم صرف مكافأة الأعمال الممتازة في حال صدور عقوبات تأديبية سارية على الموظف في سنة الاستحقاق، ما لم يتم محوها وفقا للمقرر قانونا للعمل ونظام الخدمة المدنية قبل فترة الاستحقاق، كما يجب ألا تقل مدة الدوام الفعلية للموظف عن 150 يوما خلال السنة الميلادية للإداريين بديوان عام الوزارة والقطاعات التابعة لها والإدارات المركزية والإدارات العامة للمناطق التعليمية، وعن 130 يوما خلال العام الدراسي للهيئة التعليمية والعاملين بالمعاهد والمدارس الخاضعين لسنة التقييم وفقا لقرار مجلس الخدمة المدنية، وذلك بعد استبعاد مدة الانقطاع والوقف عن العمل وكافة الإجازات ايا كان نوعها ومدتها.
أما بالنسبة للضوابط الأخرى، فذكر القرار أنه سيتم صرف مكافآت الخدمات الممتازة لمن انتهت خدماتهم بعد انتهاء سنة التقييم بالإحالة للتقاعد أو بلوغ السن القانونية لانتهاء الخدمة، وعند احتساب سنوات الخبرة يعامل من يعاد تعيينهم أو التعاقد معهم كالموظفين الجدد. أما المحالون إلى الشؤون القانونية فيبت في أحقيتهم المكافأة المالية مقابل الخدمات الممتازة فترة الانتهاء من التحقيق لمعرفة النتيجة، وتقوم الإدارة المالية بحفظ مبالغ في حساب الأمانات لمدة شهرين للتظلمات ولمدة 6 اشهر للمحالين للتحقيق، كما يحق للموظف غير المستحق للمكافأة مقابل الخدمات الممتازة التظلم خلال 60 يوما من تاريخ صرف المكافآت ولا تقبل التظلمات بعد مرور فترة التظلمات.
في سياق آخر، شكل وكيل وزار التربية الدكتور هيثم الأثري لجنة لمقابلة أعضاء الهيئتين التعليمية والإشرافية الراغبين في النقل إلى التعليم الديني للعام الدراسي المقبل 2016 /2017 برئاسة الوكيلة المساعدة للتعليم العام فاطمة الكندري وعضوية عدد من مديري المعاهد والموجهين العموم.
وبين الأثري مهام اللجنة وأهمها «فرز طلبات الراغبين في النقل من أعضاء الهيئتين الإشرافية والتعليمية إلى المعاهد الدينية وتحديد مواعيد المقابلات للراغبين في النقل، وإجراء المقابلات لهم حسب حاجة المعاهد الدينية، وحصر حاجة التعليم الديني من أعضاء الهيئة الإشرافية والتعليمية للمعاهد الدينية ومخاطبة مكتب التنسيق بالحاجة من أعضاء الهيئتين الإشرافية والتعليمية لسد الحاجة وتزويد مكتب التنسيق بأسماء جميع من اجتاز المقابلات تمهيداً لإصدار قرارات النقل اللازمة».واستعرض الأثري أعضاء اللجنة، من مدراء إدارات وموجهين لعموم المواد إضافة إلى أعضاء من الإشراف الإداري، وهم من قسم الشؤون التعليمية والطلابية في إدارة التعليم الديني منى الكندري، ومريم الضاحي، ومشاعل العنزي، ومنال أحمد، وعبير الزايد، مبيناً أنه «تلغى جميع القرارات السابقة التي تتعارض مع هذا القرار وعلى جهات الاختصاص العلم والعمل على تنفيذ القرار كل فيما يخصه».
