مكافآت مقاطعي إضراب النفط من 250 إلى 1500 دينار
حددت مؤسسة البترول الكويتية 4 فئات لمكافأة العاملين أثناء فترة «إضراب النفط» تقديراً لجهودهم المبذولة، بمكافآت تتراوح بين 250 ديناراً و 1500 دينار «بشرط أن يكونوا من العاملين على عقود مباشرة وليسوا من شاغلي الوظائف القيادية».
وأكدت رسالة حصلت «الراي» على نسخة منها موجهة للرؤساء التنفيذيين في الشركات النفطية والشركة الكويتية لتزويد الطائرات بالوقود أن «مكافأة الفئة الأولى 1500 دينار وهي للعاملين بالمجالات الفنية بشركة نفط الكويت والبترول الوطنية الذين عملوا بنظام المناوبة لمدة 13 ساعة يومياً أثناء فترة الإضراب».
وحددت الرسالة «1000 دينار قيمة مكافأة الفئة الثانية للعاملين في مجال الوظائف الفنية المساندة المباشرة لدوائر العمليات في شركة نفط الكويت والبترول الوطنية وللعاملين بالعمليات الفنية بشركة ناقلات النفط وشركة الكيماويات البترولية».
وأوضحت أن «مكافأة الفئة الثالثة 500 دينار للعاملين بمجالات العمل الأخرى المساندة لدوائر العمليات في شركة نفط الكويت والبترول الوطنية وناقلات النفط الكويتية وصناعة الكيماويات البترولية»، فيما حددت «مكافأة الفئة الرابعة بمبلغ 250 ديناراً للعاملين في القطاع النفطي الذين كانوا على رأس عملهم أثناء فترة الإضراب ومن ضمنهم العاملون بمجال الإطفاء ومستشفى شركة نفط الكويت».
وأكدت الرسالة أن «صرف المكافأة سيتم وفق 4 شروط، الأول أن يكونوا من غير شاغلي الوظائف القيادية ومن العاملين على عقود مباشرة مع الشركة أو المؤسسة، ولا يشمل العاملين على عقود العمل بمرتب مقطوع (الخدمات وعقود العمل الموقتة وعقود المقاولين) على أن يتم احتساب المكافأة بنسب وتناسب عن أيام العمل الفعلية أثناء الإضراب (ثلاثة أيام من الأحد 17 أبريل إلى الثلاثاء 19 أبريل) وتصرف كذلك للعاملين أو الموظفين الذين كانوا في مهام عمل رسمية وتدريبية وتستبعد أيام الإجازات بأنواعها كافة (السنوية - المرضية - الطارئة - ومرافق مريض - ومرافقة زوج - والوضع - و الأمومة... إلخ)، وكذلك يمنح العامل المستحق للتعويض عن العمل الإضافي مبلغ تعويض عن ساعات العمل الإضافية أثناء الإضراب، وفي حال كان مبلغ التعويض عن العمل الإضافي أقل من المبلغ المحدد للفئة يتم منح العامل الفرق بين المبلغين».
وقال مصدر نفطي لـ «الراي» إنه «وفقاً للرسالة، فإن موظفي مؤسسة البترول وموظفي بقية الشركات الصغيرة التابعة مشمولون من ضمن الفئة الرابعة (250 ديناراً)».
وأكدت رسالة حصلت «الراي» على نسخة منها موجهة للرؤساء التنفيذيين في الشركات النفطية والشركة الكويتية لتزويد الطائرات بالوقود أن «مكافأة الفئة الأولى 1500 دينار وهي للعاملين بالمجالات الفنية بشركة نفط الكويت والبترول الوطنية الذين عملوا بنظام المناوبة لمدة 13 ساعة يومياً أثناء فترة الإضراب».
وحددت الرسالة «1000 دينار قيمة مكافأة الفئة الثانية للعاملين في مجال الوظائف الفنية المساندة المباشرة لدوائر العمليات في شركة نفط الكويت والبترول الوطنية وللعاملين بالعمليات الفنية بشركة ناقلات النفط وشركة الكيماويات البترولية».
وأوضحت أن «مكافأة الفئة الثالثة 500 دينار للعاملين بمجالات العمل الأخرى المساندة لدوائر العمليات في شركة نفط الكويت والبترول الوطنية وناقلات النفط الكويتية وصناعة الكيماويات البترولية»، فيما حددت «مكافأة الفئة الرابعة بمبلغ 250 ديناراً للعاملين في القطاع النفطي الذين كانوا على رأس عملهم أثناء فترة الإضراب ومن ضمنهم العاملون بمجال الإطفاء ومستشفى شركة نفط الكويت».
وأكدت الرسالة أن «صرف المكافأة سيتم وفق 4 شروط، الأول أن يكونوا من غير شاغلي الوظائف القيادية ومن العاملين على عقود مباشرة مع الشركة أو المؤسسة، ولا يشمل العاملين على عقود العمل بمرتب مقطوع (الخدمات وعقود العمل الموقتة وعقود المقاولين) على أن يتم احتساب المكافأة بنسب وتناسب عن أيام العمل الفعلية أثناء الإضراب (ثلاثة أيام من الأحد 17 أبريل إلى الثلاثاء 19 أبريل) وتصرف كذلك للعاملين أو الموظفين الذين كانوا في مهام عمل رسمية وتدريبية وتستبعد أيام الإجازات بأنواعها كافة (السنوية - المرضية - الطارئة - ومرافق مريض - ومرافقة زوج - والوضع - و الأمومة... إلخ)، وكذلك يمنح العامل المستحق للتعويض عن العمل الإضافي مبلغ تعويض عن ساعات العمل الإضافية أثناء الإضراب، وفي حال كان مبلغ التعويض عن العمل الإضافي أقل من المبلغ المحدد للفئة يتم منح العامل الفرق بين المبلغين».
وقال مصدر نفطي لـ «الراي» إنه «وفقاً للرسالة، فإن موظفي مؤسسة البترول وموظفي بقية الشركات الصغيرة التابعة مشمولون من ضمن الفئة الرابعة (250 ديناراً)».
