جامعة الكويت: تطبيق آلية جديدة لطلب الاستئذان وإدخال البصمة في قطاع «الشؤون الإدارية»
أكد مدير إدارة الشؤون الإدارية في جامعة الكويت علي صادق الاستاذ سعي الإدارة الدائم لخدمة موظفي الجامعة في مختلف مراكز العمل وتبسيط الإجراءات الإدارية والدورة المستندية، مشيرا إلى استحداث آلية جديدة لتطبيق طلب الاستئذان وإخال البصمة على نظام الخدمة الذاتية (أوراكل)، والذي يعتبر من المشاريع المهمة والحيوية لجامعة الكويت، ويحقق نقلة نوعية من العمل اليدوي إلى النظام الإلكتروني.
جاء ذلك في ورشة عمل خاصة أقامتها الإدارة خاصة بآلية تطبيق طلب الاستئذان وإدخال البصمة على نظام الخدمة الذاتية (أوراكل)، بحضور الأمين العام المساعد للشؤون الإدارية المهندس يوسف المزروعي، وحضور جميع شاغلي الوظائف الإشرافية في الإدارات التابعة لقطاع الشؤون الإدارية.
وأوضح الأستاذ أن الإجراءات المتبعة حاليا في عملية إدخال الاستئذان وإثبات البصمة من قبل مراكز العمل من الأمور الشائكة لدى الموظفين، لعدم قدرتهم على إثباتها بمدة معينة، ومن خلال هذا النظام سيتمكن الموظف من تقديم استئذانه حتى قبل تواجده على رأس عمله من خلال نظام الخدمة الذاتية، ويقدم لرئيسه المباشر الذي يقبله أو يرفضه وفق ما يراه مناسبا، مضيفا أن الموظفين يواجهون عدة مشاكل لإثبات البصمة، ومن خلال تطبيق النظام سيتمكن الموظفون من إثبات البصمة في الوقت المحدد.
وذكر أنه سيتم تطبيق الآلية الجديدة على جميع الإدارات التابعة لقطاع الأمين العام المساعد للشئون الإدارية في المرحلة الأولى، ومن ثم سيعمم على بقية إدارات ومراكز العمل في الجامعة، لافتا إلى أهمية تقديم تلك الإدارات لملاحظاتهم على النظام لكي تتمكن إدارة الشؤون الإدارية من التغلب عليها وحلها قبل البدء بالانتقال إليها على مستوى جميع الإدارات.
وأضاف أن هذه النقلة النوعية ستوفر الجهد والوقت وتبسط الإجراءات، فضلا عن عملها على تقليص الدورة المستندية، وأيضا ستتيح الفرصة إلى الانتقال إلى الأرشفة الإلكترونية وميكنة المراسلات مستقبلا.
جاء ذلك في ورشة عمل خاصة أقامتها الإدارة خاصة بآلية تطبيق طلب الاستئذان وإدخال البصمة على نظام الخدمة الذاتية (أوراكل)، بحضور الأمين العام المساعد للشؤون الإدارية المهندس يوسف المزروعي، وحضور جميع شاغلي الوظائف الإشرافية في الإدارات التابعة لقطاع الشؤون الإدارية.
وأوضح الأستاذ أن الإجراءات المتبعة حاليا في عملية إدخال الاستئذان وإثبات البصمة من قبل مراكز العمل من الأمور الشائكة لدى الموظفين، لعدم قدرتهم على إثباتها بمدة معينة، ومن خلال هذا النظام سيتمكن الموظف من تقديم استئذانه حتى قبل تواجده على رأس عمله من خلال نظام الخدمة الذاتية، ويقدم لرئيسه المباشر الذي يقبله أو يرفضه وفق ما يراه مناسبا، مضيفا أن الموظفين يواجهون عدة مشاكل لإثبات البصمة، ومن خلال تطبيق النظام سيتمكن الموظفون من إثبات البصمة في الوقت المحدد.
وذكر أنه سيتم تطبيق الآلية الجديدة على جميع الإدارات التابعة لقطاع الأمين العام المساعد للشئون الإدارية في المرحلة الأولى، ومن ثم سيعمم على بقية إدارات ومراكز العمل في الجامعة، لافتا إلى أهمية تقديم تلك الإدارات لملاحظاتهم على النظام لكي تتمكن إدارة الشؤون الإدارية من التغلب عليها وحلها قبل البدء بالانتقال إليها على مستوى جميع الإدارات.
وأضاف أن هذه النقلة النوعية ستوفر الجهد والوقت وتبسط الإجراءات، فضلا عن عملها على تقليص الدورة المستندية، وأيضا ستتيح الفرصة إلى الانتقال إلى الأرشفة الإلكترونية وميكنة المراسلات مستقبلا.
