«نعمل على تخفيف الأعباء والديون»
معرفي: استراتيجية جديدة لـ «الامتياز» عبر تعزيز حصصها في الشركات التابعة
معرفي مترئساً العمومية (تصوير أسعد عبدالله)
أوضح الرئيس التنفيذي في «الامتياز» نواف حسين معرفي، أن الشركة لديها استراتيجية ووضعت خطة وبرامج للسنة الحالية، تتضمن تحديد متطلبات النمو، بالإضافة إلى برامج تتعلق بإعادة هيكلة لبعض الشركات التابعة، ما دفعها إلى حصر توزيعاتها بنحو 6 فلوس فقط نقداً على المساهمين عن العام الماضي.
وأضاف معرفي رداً على أسئلة المساهمين خلال الجمعية العمومية العادية التي عقدت أمس عن السنة المالية 2015، وبنسبة حضور بلغت 84.7 في المئة، أن «الامتياز» تعمل على تعزيز حصصها في شركاتها التابعة، وأن احدى الشركات الزميلة (شركة صحية) تحولت الى شركة تابعة، مبيناً أنها صرفت نحو 4.5 مليون دينار في العام 2015 على إعادة الاستثمار في الشركات التابعة.
وأشار إلى وجود ديون داخلية وخارجية على الشركة، وإلى أنها تهدف الى تخفيف الأعباء لزيادة الربحية، منوهاً بأنه من أجل ذلك تم تحديد التوزيعات والاحتفاظ بباقي الارباح لتغطية متطلبات الفترة المقبلة.
وجاء في تقرير مجلس الإدارة، أن الشركة استمرت في النمو وتحقيق الأرباح للعام الثاني على التوالي على مستوى نتائجها المستقلة والمجمّعة، بعد عامين من الخسائر المتتالية، فضلاً عن نمو إيراداتها وتقلّص مصاريفها العمومية والإدارية.
وأضاف أن التحسن المستمر في النتائج والمؤشرات المالية للمجموعة، كان ثمرة الالتزام بتنفيذ الخطة الاستراتيجية الشاملة، وبرنامج التحول الاستراتيجي، وخطة إعادة هيكلة وتطوير نموذج أعمال الشركة وشركاتها التابعة، واحتواء المخاطر التشغيلية والمالية وإعادة هيكلة ديون المجموعة وشركاتها التابعة.
وبلغت الإيرادات نحو 31.4 مليون دينار مقارنة بمبلغ 26.1 مليون دينارفي عام 2014، وبنسبة نمو 20.2 في المئة، وصافي ربح نحو 10.5 مليون دينار وبنسبة نمو 70.4 في المئة، مقارنة بصافي ربح بلغ نحو 6.2 مليون دينار في عام 2014، وبربحية للسهم 9.7 فلس مقارنة بنحو 5.6 فلس في العام السابق.
وأفاد التقرير أن الموجودات بلغت نحو 286 مليون دينار، وتعززت حقوق الملكية لتبلغ نحو 181.8 مليون دينار مرتفعة من نحو 177 مليون دينارفي عام 2014، واستطاعت تخفيض حجم مطلوباتها بنسبة بلغت 25.6 في المئة لتبلغ نحو 67.8 مليون دينار من مجموع المطلوبات البالغة نحو 91.1 مليون دينارفي عام 2014.
ووافق المساهمون على جميع بنود جدول الأعمال، وأبرزها تقارير مجلس الإدارة وهيئة الرقابة الشرعية ومراقبي الحسابات، والبيانات المالية، وتحويل 10 في المئة من صافي الارباح الى الاحتياطي الاختياري، و10 في المئة الى الاحتياطي الاجباري، وتوصية مجلس الادارة بتوزيع ارباح نقدية على المساهمين بواقع 6 فلوس للسهم، ومنح مكافأة لاعضاء مجلس الادارة بمبلغ 101.200 ألف دينار، وإصدار صكوك، وإخلاء طرف أعضاء مجلس الإدارة، وإعادة تعيين مراقبي الحسابات، وأعضاء هيئة الرقابة الشرعية للسنة المالية التالية.
وأضاف معرفي رداً على أسئلة المساهمين خلال الجمعية العمومية العادية التي عقدت أمس عن السنة المالية 2015، وبنسبة حضور بلغت 84.7 في المئة، أن «الامتياز» تعمل على تعزيز حصصها في شركاتها التابعة، وأن احدى الشركات الزميلة (شركة صحية) تحولت الى شركة تابعة، مبيناً أنها صرفت نحو 4.5 مليون دينار في العام 2015 على إعادة الاستثمار في الشركات التابعة.
وأشار إلى وجود ديون داخلية وخارجية على الشركة، وإلى أنها تهدف الى تخفيف الأعباء لزيادة الربحية، منوهاً بأنه من أجل ذلك تم تحديد التوزيعات والاحتفاظ بباقي الارباح لتغطية متطلبات الفترة المقبلة.
وجاء في تقرير مجلس الإدارة، أن الشركة استمرت في النمو وتحقيق الأرباح للعام الثاني على التوالي على مستوى نتائجها المستقلة والمجمّعة، بعد عامين من الخسائر المتتالية، فضلاً عن نمو إيراداتها وتقلّص مصاريفها العمومية والإدارية.
وأضاف أن التحسن المستمر في النتائج والمؤشرات المالية للمجموعة، كان ثمرة الالتزام بتنفيذ الخطة الاستراتيجية الشاملة، وبرنامج التحول الاستراتيجي، وخطة إعادة هيكلة وتطوير نموذج أعمال الشركة وشركاتها التابعة، واحتواء المخاطر التشغيلية والمالية وإعادة هيكلة ديون المجموعة وشركاتها التابعة.
وبلغت الإيرادات نحو 31.4 مليون دينار مقارنة بمبلغ 26.1 مليون دينارفي عام 2014، وبنسبة نمو 20.2 في المئة، وصافي ربح نحو 10.5 مليون دينار وبنسبة نمو 70.4 في المئة، مقارنة بصافي ربح بلغ نحو 6.2 مليون دينار في عام 2014، وبربحية للسهم 9.7 فلس مقارنة بنحو 5.6 فلس في العام السابق.
وأفاد التقرير أن الموجودات بلغت نحو 286 مليون دينار، وتعززت حقوق الملكية لتبلغ نحو 181.8 مليون دينار مرتفعة من نحو 177 مليون دينارفي عام 2014، واستطاعت تخفيض حجم مطلوباتها بنسبة بلغت 25.6 في المئة لتبلغ نحو 67.8 مليون دينار من مجموع المطلوبات البالغة نحو 91.1 مليون دينارفي عام 2014.
ووافق المساهمون على جميع بنود جدول الأعمال، وأبرزها تقارير مجلس الإدارة وهيئة الرقابة الشرعية ومراقبي الحسابات، والبيانات المالية، وتحويل 10 في المئة من صافي الارباح الى الاحتياطي الاختياري، و10 في المئة الى الاحتياطي الاجباري، وتوصية مجلس الادارة بتوزيع ارباح نقدية على المساهمين بواقع 6 فلوس للسهم، ومنح مكافأة لاعضاء مجلس الادارة بمبلغ 101.200 ألف دينار، وإصدار صكوك، وإخلاء طرف أعضاء مجلس الإدارة، وإعادة تعيين مراقبي الحسابات، وأعضاء هيئة الرقابة الشرعية للسنة المالية التالية.
