«الخدمة» قلّص «الأعمال الإضافية»... و«التربية» تطلب إعادة النظر
400 دينار مكافأة «الممتازة» للمعلمين «البدون»
فهد الغيص
حدد الوكيل المساعد للشؤون الإدارية والتطوير الإداري في وزارة التربية فهد الغيص، قيمة مكافآت الأعمال الممتازة لأعضاء الهيئة التعليمية المستعان بخدماتهم من فئة المقيمين بصورة غير قانونية «البدون»، بـ400 دينار لكل معلم ومعلمة مستحق لهذه المكافأة في العام الدراسي 2014 /2015.
وفيما رفع الغيص كشف المستحقين إلى ديوان الخدمة المدنية، للموافقة والاعتماد، قلص الأخير قيمة المكافآت الخاصة بالعمل الإضافي لموظفي القطاع الإداري، الأمر الذي دفع الوكيل الغيص إلى طلب إعادة عرض الأمر لاستثناء العاملين في مكتبه، وعددهم 28 موظفاً وموظفة من الحد الأعلى لمدة التكليف بهذه الأعمال للسنة المالية 2015 /2016.
واعتمد رئيس ديوان الخدمة المدنية عبدالعزيز الزبن، مكافآت العمل الإضافي لموظفي القطاع الـ28 بقيمة شهر واحد فقط، فيما قال الوكيل الغيص «ان طبيعة العمل بمكتب الوكيل تستدعي قيام الموظفين بالمكتب بجهد مضاعف يرى أثره في الإنجاز الحاصل على الصعيدين الفني والإداري، مبيناً أن هذا الجهد والعمل المستمر يلزم جميع العاملين بالتواجد في مقر عملهم يومياً بعد انتهاء الدوام الرسمي لفترة لا تقل عن الساعتين يومياً».
وأوضح الغيص «أنه ومن منطلق الشعور بالمسؤولية تجاه ما نلمسه على أرض الواقع من العمل والجهد والإنجاز ورغبة في تحفيز هؤلاء الموظفين الذين يقومون بالعمل دون انقطاع بحرص وإخلاص يرجى التكرم بإعادة عرض موضوع استثناء الموظفين من الحد الأقصى عن التكليف بالعمل الإضافي للفترة من 1 سبتمبر الفائت وحتى 31 مارس المقبل».
وفي شأن المكافآت يبحث ديوان الخدمة المدنية الطلب المقدم من الوزارة في شأن منح بدل عدوى وبدل خطر وبدل تلوث وبدل ضوضاء للعاملين في إدارات الصيانة، فيما طلب الزبن بموافاته بكشف أسماء الموظفين المطلوب منحهم البدلات، وأن يكونوا موزعين وفق الاسم والرقم المدني والمسمى الوظيفي والبدل المطلوب ومركز عمل جميع الموظفين «مراقبة - قسم»، إضافة إلى الأعباء والمهام الوظيفية التي يقومون بها، والتي تؤدي إلى تعرضهم للعدوى أو الخطر أو التلوث أو الضوضاء، ونسخة من الهيكل التنظيمي لإدارة الصيانة.
وفيما رفع الغيص كشف المستحقين إلى ديوان الخدمة المدنية، للموافقة والاعتماد، قلص الأخير قيمة المكافآت الخاصة بالعمل الإضافي لموظفي القطاع الإداري، الأمر الذي دفع الوكيل الغيص إلى طلب إعادة عرض الأمر لاستثناء العاملين في مكتبه، وعددهم 28 موظفاً وموظفة من الحد الأعلى لمدة التكليف بهذه الأعمال للسنة المالية 2015 /2016.
واعتمد رئيس ديوان الخدمة المدنية عبدالعزيز الزبن، مكافآت العمل الإضافي لموظفي القطاع الـ28 بقيمة شهر واحد فقط، فيما قال الوكيل الغيص «ان طبيعة العمل بمكتب الوكيل تستدعي قيام الموظفين بالمكتب بجهد مضاعف يرى أثره في الإنجاز الحاصل على الصعيدين الفني والإداري، مبيناً أن هذا الجهد والعمل المستمر يلزم جميع العاملين بالتواجد في مقر عملهم يومياً بعد انتهاء الدوام الرسمي لفترة لا تقل عن الساعتين يومياً».
وأوضح الغيص «أنه ومن منطلق الشعور بالمسؤولية تجاه ما نلمسه على أرض الواقع من العمل والجهد والإنجاز ورغبة في تحفيز هؤلاء الموظفين الذين يقومون بالعمل دون انقطاع بحرص وإخلاص يرجى التكرم بإعادة عرض موضوع استثناء الموظفين من الحد الأقصى عن التكليف بالعمل الإضافي للفترة من 1 سبتمبر الفائت وحتى 31 مارس المقبل».
وفي شأن المكافآت يبحث ديوان الخدمة المدنية الطلب المقدم من الوزارة في شأن منح بدل عدوى وبدل خطر وبدل تلوث وبدل ضوضاء للعاملين في إدارات الصيانة، فيما طلب الزبن بموافاته بكشف أسماء الموظفين المطلوب منحهم البدلات، وأن يكونوا موزعين وفق الاسم والرقم المدني والمسمى الوظيفي والبدل المطلوب ومركز عمل جميع الموظفين «مراقبة - قسم»، إضافة إلى الأعباء والمهام الوظيفية التي يقومون بها، والتي تؤدي إلى تعرضهم للعدوى أو الخطر أو التلوث أو الضوضاء، ونسخة من الهيكل التنظيمي لإدارة الصيانة.
