«البترول الكويتية»: الموارد البشرية هي رأس المال الوطني وسر نجاح القطاع النفطي
أكد الرئيس التنفيذي لمؤسسة البترول الكويتية نزار العدساني اليوم الأحد أن توقيع استراتيجية التعلم والتطوير يمثل علامة هامة في مجال تطبيق استراتيجية الموارد البشرية 2030.
وقال العدساني في بيان صادر عن المؤسسة بمناسبة الاحتفال بتوقيع استراتيجية التعلم والتطوير إن توقيع هذه الاستراتيجية يعكس الإيمان الراسخ لدى المؤسسة بأن الموارد البشرية هي الثروة الأهم ورأس المال الوطني وسر نجاح القطاع النفطي.
وأوضح أن توقيع الاستراتيجية يأتي كذلك انسجاما مع الإيمان الراسخ بأن الاستثمار في الموارد البشرية هو الأجدى لمواصلة الارتقاء نحو غد أكثر ازدهارا وتميزا.
وأشارت المؤسسة في بيانها إلى أن الشروع في تطبيق تلك الاستراتيجية يأتي في إطار التزامها وسعيها المتواصل لتوفير بيئة عمل أفضل تتيح تطوير مهارات موظفيها وخلق الفرص المناسبة لهم وتمكينهم من استثمار قدراتهم الكامنة على النحو الأمثل والارتقاء بأدائهم.
وذكرت أن حرص قيادات القطاع النفطي على حضور الحفل والمشاركة في توقيع استراتيجية التعلم والتطوير دلالة واضحة على مدى التزام الإدارة العليا لتطوير الأداء والارتقاء بأداء استراتيجية الموارد البشرية.
وقال العدساني في بيان صادر عن المؤسسة بمناسبة الاحتفال بتوقيع استراتيجية التعلم والتطوير إن توقيع هذه الاستراتيجية يعكس الإيمان الراسخ لدى المؤسسة بأن الموارد البشرية هي الثروة الأهم ورأس المال الوطني وسر نجاح القطاع النفطي.
وأوضح أن توقيع الاستراتيجية يأتي كذلك انسجاما مع الإيمان الراسخ بأن الاستثمار في الموارد البشرية هو الأجدى لمواصلة الارتقاء نحو غد أكثر ازدهارا وتميزا.
وأشارت المؤسسة في بيانها إلى أن الشروع في تطبيق تلك الاستراتيجية يأتي في إطار التزامها وسعيها المتواصل لتوفير بيئة عمل أفضل تتيح تطوير مهارات موظفيها وخلق الفرص المناسبة لهم وتمكينهم من استثمار قدراتهم الكامنة على النحو الأمثل والارتقاء بأدائهم.
وذكرت أن حرص قيادات القطاع النفطي على حضور الحفل والمشاركة في توقيع استراتيجية التعلم والتطوير دلالة واضحة على مدى التزام الإدارة العليا لتطوير الأداء والارتقاء بأداء استراتيجية الموارد البشرية.
