من قبل معهد الشرق الأوسط للتميّز

«المطاحن»: مطلق الزايد يدخل قائمة «أفضل الرؤساء التنفيذيين»

u0627u0644u0632u0627u064au062f u0645u062au0633u0644u0651u0645u0627u064b u0627u0644u062cu0627u0626u0632u0629
الزايد متسلّماً الجائزة
تصغير
تكبير
قام معهد جائزة الشرق الأوسط للتميز بتكريم الشخصيات التنفيذية الحائزة على جائزة الشرق الأوسط لتميز الشخصيات التنفيذية وتميز قيادات المستقبل، خلال الحفل الذي أقيم في دبي تزامناً مع اختتام أعمال المؤتمر، بحضور نخبة من القيادات البارزة، ومشاركة واسعة من صناع القرار والتنفيذيين من المؤسسات والمنظمات الحكومية وقطاع الأعمال.

وتم تكريم الرئيس التنفيذي لشركة مطاحن الدقيق والمخابز الكويتية مطلق يوسف الزايد، باعتباره ضمن أفضل «الرؤساء التنفيذيين» في مجال صناعة المواد الغذائية والأمن الغذائي في الشرق الأوسط لعام 2015، وتكريماً لدوره كرئيس تنفيذي لأحدى أكبر الشركات الغذائية في الشرق الأوسط، ودعماً للإنجازات والإبداعات ودفع جهود وركائز التميز في إدارة منظومة الغذاء، بالإضافة إلى مواكبة أحدث المتغيرات والممارسات الرائدة في قطاع الصناعات الغذائية.


وأعرب مطلق يوسف الزايد عن فخره بتسلم الجائزة، مؤكداً أن هذا التكريم يعد دافعاً له لمواصلة العمل الجاد مع فريق عمل الشركة والسعي إلى تحقيق المزيد من الطموحات التي يتطلعون إليها، مشيراً إلى أن تطبيق كافة الممارسات التي من شأنها تعزيز مكانة شركة مطاحن الدقيق والمخابز الكويتية كشركة رائدة في صناعة المواد الغذائية، من خلال العمل وفق أعلى مستويات الجودة العالمية وتطوير آليات الفكر القيادي والاستراتيجي الحديث في هذا القطاع الحيوي. ويعد الزايد من نخبة المدراء التنفيذيين في عالم صناعة الأغذية، بخبرته الطويلة خلال الـ 30 عاماً الماضية، وبدأ مشواره في هذا المجال منذ عام 1986 نجح في أن يصبح قيمة مضافة من خلال اعتماده على أساليب الإدارة الحديثة في إدارته وتجنيد الطاقات الإبداعية في الشركة من أجل تحقيق الاستغلال الأمثل للإمكانيات والموارد الماديـة والبشريـة المتاحة، والسعي المتواصل لتنمية عوائدهم.

وتمنح «جائزة الشرق الأوسط للشخصيات التنفيذية القيادية الحكومية والاقتصادية» سنوياً لتكريم القادة والرؤساء وصناع القرار وكبار التنفيذيين في القطاعين الحكومي والاقتصادي، وأصحاب الانجازات الاقتصادية والإدارية المؤثرة لدورهم البارز واسهاماتهم المتميزة في الارتقاء بمستوى أداء المؤسسة، تقديراً لقدرته في ابتكار وخلق استراتيجيات وخطط عمل متميزة، بالإضافة إلى دورهم في تطبيق برامج التطوير وصقل مهارات المسؤولين التنفيذيين.
الأكثر قراءة
يومي
اسبوعي