أبل يحدّد شروط شغل الوظائف الإشرافية في المؤسسة
«السكنية»: إنجاز 14 محطة ثانوية لبيوت «جابر الأحمد»
ياسر أبل
• حصر المنازل التي تعرضت لسرقة معدات إيصال الكهرباء في المدينة لاتخاذ الإجراءات اللازمة
انتهت المؤسسة العامة للرعاية السكنية بالتعاون مع وزارة الكهرباء والماء من إنجاز جميع المحطات الثانوية البالغ عددها 14 محطة لبيوت الدفعة الثانية في مدينة جابر الأحمد السكنية وسيتم توقيع المحضر الخاص بها من قبل وزارة الكهرباء الأسبوع المقبل ليتم إيصال التيار الكهربائي عقب اجازة عيد الأضحى مباشرة حسب تأكيدات المسؤولين في الجهتين.
ومن جهة أخرى، تم تشغيل إضاءة أعمدة الإنارة في قطاعي a5 و b وقسائم n3 وبيوت الحكومة n2 وقسائم n1 بالاضافة الى أعمدة الانارة الداخلية لمنازل الدفعتين الثالثة والرابعة في المدينة.
وذكرت مصادر ان المؤسسة تعمل على حصر أعداد المنازل التي تعرضت لسرقة المعدات الخاصة بايصال الكهرباء في مدينة جابر الأحمد لاتخاذ الإجراءات اللازمة حيالها.
في شأن آخر، اعتمد وزير الدولة لشؤون الاسكان ياسر ابل القرار رقم 30 للعام 2015 بشأن الشروط الإضافية لشغل الوظائف الاشرافية بالمؤسسة العامة للرعاية السكنية «ان يتمتع بخبرة لمدة سنتين متصلتين سابقتين مباشرة على الندب للوظيفة الشاغرة وذلك في ذات الادارة التي خلت فيها هذه الوظيفة وفي حال عدم وجود من تتوافر فيه الشروط بالادارة يكون الترشيح بين العاملين بذات القطاع ثم من العاملين في المؤسسة».
ومن بين شروط شغل الوظائف الإشرافية بالمؤسسة أيضاً اجتياز المرشح المقابلة الشخصية أمام لجنة شؤون الموظفين وذلك وفقاً لقواعدها في هذا الشأن وفي حال عدم توافر شروط شغل الوظيفة في أكثر من مرشح تجري المفاضلة بينهم وفقا للضوابط المحددة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 18 لسنة 2011.
ومن جهة أخرى، تم تشغيل إضاءة أعمدة الإنارة في قطاعي a5 و b وقسائم n3 وبيوت الحكومة n2 وقسائم n1 بالاضافة الى أعمدة الانارة الداخلية لمنازل الدفعتين الثالثة والرابعة في المدينة.
وذكرت مصادر ان المؤسسة تعمل على حصر أعداد المنازل التي تعرضت لسرقة المعدات الخاصة بايصال الكهرباء في مدينة جابر الأحمد لاتخاذ الإجراءات اللازمة حيالها.
في شأن آخر، اعتمد وزير الدولة لشؤون الاسكان ياسر ابل القرار رقم 30 للعام 2015 بشأن الشروط الإضافية لشغل الوظائف الاشرافية بالمؤسسة العامة للرعاية السكنية «ان يتمتع بخبرة لمدة سنتين متصلتين سابقتين مباشرة على الندب للوظيفة الشاغرة وذلك في ذات الادارة التي خلت فيها هذه الوظيفة وفي حال عدم وجود من تتوافر فيه الشروط بالادارة يكون الترشيح بين العاملين بذات القطاع ثم من العاملين في المؤسسة».
ومن بين شروط شغل الوظائف الإشرافية بالمؤسسة أيضاً اجتياز المرشح المقابلة الشخصية أمام لجنة شؤون الموظفين وذلك وفقاً لقواعدها في هذا الشأن وفي حال عدم توافر شروط شغل الوظيفة في أكثر من مرشح تجري المفاضلة بينهم وفقا للضوابط المحددة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 18 لسنة 2011.
