مركز دراسات الخليج والجزيرة العربية: الكويتية راضية عن وضعها الوظيفي
غلاف العدد «4» من سلسلة إصدارات الاستكتاب
أصدر مركز دراسات الخليج والجزيرة العربية، التابع لإدارة الأبحاث في جامعة الكويت، العدد «4» من سلسلة إصدارات الاستكتاب، وهو عبارة عن دراسة تهدف للتعرف على العلاقة التفاعلية بين العوامل الذاتية والبيئية والرضا الوظيفي، وأتت بعنوان «الرضا الوظيفي لدى المرأة العاملة في قطاع الخدمات الاجتماعية في الكويت».
والإصدار من إعداد أستاذ قسم الاجتماع والخدمة الاجتماعية في جامعة الكويت الدكتورة هيفاء يوسف الكندري، وطارق عباس دشتي من إدارة الإرشاد الأكاديمي في جامعة الكويت.
وبين الباحثان في ملخص الإصدار، أن الدراسة قد أجريت على 1944 موظفا كويتيا، منهم 1609 موظفات و335 موظفا، يعملون في قطاع الخدمات الاجتماعية في الكويت، وتم استخدام مقياس الرضا الوظيفي، ومقياس العوامل المرتبطة بالرضا الوظيفي، ومقياس العوامل الذاتية، حيث بينت النتائج أن المرأة الكويتية العاملة تشعر بالرضا الوظيفي بدرجة مرتفعة.
وسلط الإصدار الضوء على عدد من العوامل الذاتية ذات العلاقة بشعور المرأة الكويتية العاملة بالرضا الوظيفي، وهي: العمر والانتقال إلى جهات عمل أخرى والرغبة في ترك العمل والأمراض الجسدية والنفسية بالإضافة إلى دعم الأسرة والأصدقاء، والتحرشات الجنسية من زملاء العمل.
والإصدار من إعداد أستاذ قسم الاجتماع والخدمة الاجتماعية في جامعة الكويت الدكتورة هيفاء يوسف الكندري، وطارق عباس دشتي من إدارة الإرشاد الأكاديمي في جامعة الكويت.
وبين الباحثان في ملخص الإصدار، أن الدراسة قد أجريت على 1944 موظفا كويتيا، منهم 1609 موظفات و335 موظفا، يعملون في قطاع الخدمات الاجتماعية في الكويت، وتم استخدام مقياس الرضا الوظيفي، ومقياس العوامل المرتبطة بالرضا الوظيفي، ومقياس العوامل الذاتية، حيث بينت النتائج أن المرأة الكويتية العاملة تشعر بالرضا الوظيفي بدرجة مرتفعة.
وسلط الإصدار الضوء على عدد من العوامل الذاتية ذات العلاقة بشعور المرأة الكويتية العاملة بالرضا الوظيفي، وهي: العمر والانتقال إلى جهات عمل أخرى والرغبة في ترك العمل والأمراض الجسدية والنفسية بالإضافة إلى دعم الأسرة والأصدقاء، والتحرشات الجنسية من زملاء العمل.
