«غرفة التجارة» تنظم ندوة للتعريف بـ «الدليل الخليجي للتصنيف والتوصيف المهني»
نظمت غرفة تجارة وصناعة الكويت اليوم ندوة للتعريف بالدليل الخليجي للتصنيف والتوصيف المهني 2014 والاختبارات المهنية بسوق العمل الكويتي، بالتعاون والتنسيق المشترك مع مركز اعتماد مستويات المهارة المهنية.
وقال المدير العام لمركز اعتماد مستويات المهارة المهنية الدكتور حمود المضف خلال الندوة ان مجلس وزراء العمل بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية في دورته الـ31 اعتمد الدليل الخليجي للتصنيف المهني 2014 بصورة مبدئية وتعميمه على الدول الاعضاء للعمل به لمدة سنة يتم خلالها جمع ملاحظاتها ومرئياتها وتعديله وفقا للتطورات التي تشهدها اسواق العمل في دول مجلس التعاون.
واضاف المضف انه بمناسبة ذلك كلفت وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل وزيرة الدولة لشؤون التخطيط والتنمية هند الصبيح مركز اعتماد مستويات المهارة المهنية بمخاطبة الجهات الرسمية وغير الرسمية ذات العلاقة والتواصل معها لشرح الدليل وبيان اسلوب العمل به في اعداد فريق عمل مشترك من وزارة الشؤون ومركز اعتماد مستويات المهارة المهنية.
واشار الى ان الندوة تتضمن جلستين رئيستين تتناول الاولى شرحا تفصيليا عن الدليل الخليجي واقسامه ومسميات المهن وتصنيفها وتوصيفها واسلوب العمل به لمعاونة المؤسسات والشركات بالكويت لتطبيقه وطرح ملاحظاتها حتى يمكن تعديله وتحديثه.
وبين المضف ان الجلسة الثانية تتضمن شرحا وافيا للاختبارات المهنية التي يعدها (مركز اعتماد مستويات المهارة المهنية) بناء على المعايير المهنية التي تم بناؤها والفوائد والمزايا التي تعود على سوق العمل من تطبيق هذه الاختبارات.
واوضح انه سيصدر قريبا قرار وزاري بتطبيق الاختبارات المهنية النظرية والعملية على العاملين والمتقدمين للعمل بسوق العمل الكويتي ل(10) مهن تم تحديدها واختيارها وفقا لاحتياجات سوق العمل.
من جهته اكد رئيس لجنة الصناعة والعمل في الغرفة فهد الجوعان اهمية التصنيف المهني حيث كانت الكويت سباقة في الاقتناع بجدوى وأهمية مثل هذا الدليل وحققت ريادة مشهودة في هذا المجال على المستويين الخليجي والعربي.
وقال الجوعان ان اي دليل للتصنيف المهني يتم وضعه ينبغي ان ينظر اليه على انه مجرد اساس للبناء المتواصل عليه وان يظل بمثابة كتاب مفتوح قابل للحذف والاضافة والتعديل في ضوء المستجدات التي يشهدها سوق العمل.
وقال المدير العام لمركز اعتماد مستويات المهارة المهنية الدكتور حمود المضف خلال الندوة ان مجلس وزراء العمل بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية في دورته الـ31 اعتمد الدليل الخليجي للتصنيف المهني 2014 بصورة مبدئية وتعميمه على الدول الاعضاء للعمل به لمدة سنة يتم خلالها جمع ملاحظاتها ومرئياتها وتعديله وفقا للتطورات التي تشهدها اسواق العمل في دول مجلس التعاون.
واضاف المضف انه بمناسبة ذلك كلفت وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل وزيرة الدولة لشؤون التخطيط والتنمية هند الصبيح مركز اعتماد مستويات المهارة المهنية بمخاطبة الجهات الرسمية وغير الرسمية ذات العلاقة والتواصل معها لشرح الدليل وبيان اسلوب العمل به في اعداد فريق عمل مشترك من وزارة الشؤون ومركز اعتماد مستويات المهارة المهنية.
واشار الى ان الندوة تتضمن جلستين رئيستين تتناول الاولى شرحا تفصيليا عن الدليل الخليجي واقسامه ومسميات المهن وتصنيفها وتوصيفها واسلوب العمل به لمعاونة المؤسسات والشركات بالكويت لتطبيقه وطرح ملاحظاتها حتى يمكن تعديله وتحديثه.
وبين المضف ان الجلسة الثانية تتضمن شرحا وافيا للاختبارات المهنية التي يعدها (مركز اعتماد مستويات المهارة المهنية) بناء على المعايير المهنية التي تم بناؤها والفوائد والمزايا التي تعود على سوق العمل من تطبيق هذه الاختبارات.
واوضح انه سيصدر قريبا قرار وزاري بتطبيق الاختبارات المهنية النظرية والعملية على العاملين والمتقدمين للعمل بسوق العمل الكويتي ل(10) مهن تم تحديدها واختيارها وفقا لاحتياجات سوق العمل.
من جهته اكد رئيس لجنة الصناعة والعمل في الغرفة فهد الجوعان اهمية التصنيف المهني حيث كانت الكويت سباقة في الاقتناع بجدوى وأهمية مثل هذا الدليل وحققت ريادة مشهودة في هذا المجال على المستويين الخليجي والعربي.
وقال الجوعان ان اي دليل للتصنيف المهني يتم وضعه ينبغي ان ينظر اليه على انه مجرد اساس للبناء المتواصل عليه وان يظل بمثابة كتاب مفتوح قابل للحذف والاضافة والتعديل في ضوء المستجدات التي يشهدها سوق العمل.
