انطلاق ملتقى إدارات التطوير الإداري والتدريب التاسع للجهات الحكومية
أشار وكيل ديوان الخدمة المدنية محمد الرومي إلى حرص الديوان على اهمية التواصل الدائم بين أسرة التطوير الاداري والتدريب على مستوى الجهات الحكومية في الجهاز التنفيذي لدولة الكويت.
وقال الرومي في كلمة اليوم خلال الملتقى التاسع لادارات التطوير الاداري والتدريب بالجهات الحكومية ان هذا الملتقى يأتي تحت شعار التطوير برؤية خليجية، ايمانا بقدرة الانسان الخليجي على المبادرة والابداع والابتكار في كافة المجالات ومختلف الميادين ومن ابرزها مجالات الاصلاح والتطوير الاداري.
ولفت الرومي الى اهمية الدور الذي تلعبه ادارات التطوير الاداري والتدريب بالجهات الحكومية على مستوى الكويت، موضحا ان المتطلبات الحالية وتوجهات الخطة الانمائية الجديدة سوف يترتب عليها القيام باعمال وفعاليات عديدة للتطوير والتنمية بمختلف مسمياتها ومستوياتها.
واوضح ان الديوان قام بتطوير اساليب وطرق العمل المتبعة لديه وابرم عددا اخر من مذكرات التفاهم والاتفاقيات الثنائية مع بعض الدول المتقدمة في مجالات الخدمة المدنية والتنمية البشرية والادارية.
من جانبه قال وكيل ديوان الخدمة المدنية المساعد لشؤون التطوير الإداري نبيل المعجل ان عام 2014 شهد الانتهاء من انجاز المرحلة الثالثة والاخيرة لثلاثة مشاريع مركزية مهمة حول بعض مجالات عمل التطوير الاداري الرئيسية.
وذكر انه تم تنفيذ المشاريع بالتعاون المثمر والبناء مع بعض المكاتب الاستشارية المتخصصة بالقطاع الخاص وبالتنسيق مع جميع الجهات الحكومية والاستناد في ذلك الى منظومة العمل لدى ادارات التطوير الاداري والتدريب بالجهات الحكومية.
واكد المعجل ان الديوان قام بالتنسيق والتعاون مع قطاع نظم المعلومات بالديوان بتطوير الموقع الالكتروني الخاص بنظام التدريب عن بعد حتى يتم تعريب البرامج المشمولة بالنظام الالي.
وقال الرومي في كلمة اليوم خلال الملتقى التاسع لادارات التطوير الاداري والتدريب بالجهات الحكومية ان هذا الملتقى يأتي تحت شعار التطوير برؤية خليجية، ايمانا بقدرة الانسان الخليجي على المبادرة والابداع والابتكار في كافة المجالات ومختلف الميادين ومن ابرزها مجالات الاصلاح والتطوير الاداري.
ولفت الرومي الى اهمية الدور الذي تلعبه ادارات التطوير الاداري والتدريب بالجهات الحكومية على مستوى الكويت، موضحا ان المتطلبات الحالية وتوجهات الخطة الانمائية الجديدة سوف يترتب عليها القيام باعمال وفعاليات عديدة للتطوير والتنمية بمختلف مسمياتها ومستوياتها.
واوضح ان الديوان قام بتطوير اساليب وطرق العمل المتبعة لديه وابرم عددا اخر من مذكرات التفاهم والاتفاقيات الثنائية مع بعض الدول المتقدمة في مجالات الخدمة المدنية والتنمية البشرية والادارية.
من جانبه قال وكيل ديوان الخدمة المدنية المساعد لشؤون التطوير الإداري نبيل المعجل ان عام 2014 شهد الانتهاء من انجاز المرحلة الثالثة والاخيرة لثلاثة مشاريع مركزية مهمة حول بعض مجالات عمل التطوير الاداري الرئيسية.
وذكر انه تم تنفيذ المشاريع بالتعاون المثمر والبناء مع بعض المكاتب الاستشارية المتخصصة بالقطاع الخاص وبالتنسيق مع جميع الجهات الحكومية والاستناد في ذلك الى منظومة العمل لدى ادارات التطوير الاداري والتدريب بالجهات الحكومية.
واكد المعجل ان الديوان قام بالتنسيق والتعاون مع قطاع نظم المعلومات بالديوان بتطوير الموقع الالكتروني الخاص بنظام التدريب عن بعد حتى يتم تعريب البرامج المشمولة بالنظام الالي.
