جائزة التميّز الإداري في الجامعة الأربعاء المقبل
تدشن الأمانة العامة في جامعة الكويت يوم الأربعاء المقبل، حفل جائزة التميز الإداري، وذلك تحت رعاية أمين عام الجامعة الدكتور نبيل اللوغاني، في مسرح كلية الحقوق في الحرم الجامعي في الشويخ.
واشارت الأمانة العامة في بيان لها الى ان «هذه الجائزة تأتي إيمانا بتحقيق الأهداف المتمثلة في تكريم الجهود المتميزة والمبدعة لإداراتها المختلفة التي تزخر بالكوادر المتميزة، والتي تقوم بدور رائد في مجال التعليم العالي والبحث العلمي وخدمة المجتمع»، لافتة الى ان جائزة التميز الإداري تقدم بشكل سنوي.
واضافت «يتم منح الجائزة للموظفين ذوي الإنجاز الإبداعي المتميز، والذي يهدف إلى خدمة جامعة الكويت، وفقا للشروط التالية: أن يتقدم الموظف بطلب كتابي منه شخصيا وبشكل مباشر موجهاً إلى الأمين العام للجامعة مرفقة به كافة الأدلة والإثباتات على مدى تحقيقه لمعايير تحقيق التميز الإداري للموظف والمرفقة ضمن هذا التعميم، وأن يحصل الموظف على أعلى نسبة ممكنة من المعايير المرفقة، وأن يكون الموظف حاصلا على تقدير امتياز لآخر ثلاث سنوات كحد أدنى من الجامعة، وألا يكون قد حصل على عقوبة تأديبية أو انذار بسبب مخالفته لإحدى اللوائح المنظمة لسير العمل، وألا يتعدى عدد أيام الإجازات المرضية التي حصل عليها عن 15 يوما في السنة متواصلة أو متقطعة».
وزادت «تمنح الجائزة الخاصة بمركز العمل الى المركز ذي الإنجاز المتميز والذي قام بعمل مثمر واضح وجليل للجامعة، وفقا للشروط التالية: أن يتقدم مركز العمل بطلب كتابي موجه إلى الأمين العام للجامعة مرفقة به كافة الأدلة والإثباتات على مدى تحقيقه لمعايير التميز الإداري لمراكز العمل، وأن يحصل مركز العمل على أعلى نسبة ممكنة من المعايير».
ولفتت الأمانة العامة الى «وضعها شروطا ومعايير لمنح جائزة الموظف المتميز ومن أهمها أن يكون المرشح قد أنجز عملا ينم عن الإبداع وساهم في تطوير مسيرة العمل وتقنين المعاملات الإدارية الروتينية، وأن يكون أداؤه متميزا بشكل عام وقام بعمل مميز له أثره الإيجابي في تسهيل وتطوير إجراءات العمل بالجامعة وأن يبدو للعيان مدى قدراته المتميزة ودوره الفعال بحيث ينظر إليه كشخص مميز في مجال عمله، ويحصل مركز العمل الفائز على جائزة التميز الإداري لمراكز العمل المتميزة، وشهادة تقدير من الأمانة العامة، فضلا عن تسجيل اسم المركز في لائحة التميز الإداري للعام 2014، أما الموظف الفائز فيحصل على جائزة التميز الإداري للموظفين المتميزين، وشهادة تقدير من الأمانة العامة، ومكافأة مالية قدرها 500 دينار، بالإضافة إلى تسجيل اسمه في لائحة التميز الإداري للعام 2014».
واشارت الأمانة العامة في بيان لها الى ان «هذه الجائزة تأتي إيمانا بتحقيق الأهداف المتمثلة في تكريم الجهود المتميزة والمبدعة لإداراتها المختلفة التي تزخر بالكوادر المتميزة، والتي تقوم بدور رائد في مجال التعليم العالي والبحث العلمي وخدمة المجتمع»، لافتة الى ان جائزة التميز الإداري تقدم بشكل سنوي.
واضافت «يتم منح الجائزة للموظفين ذوي الإنجاز الإبداعي المتميز، والذي يهدف إلى خدمة جامعة الكويت، وفقا للشروط التالية: أن يتقدم الموظف بطلب كتابي منه شخصيا وبشكل مباشر موجهاً إلى الأمين العام للجامعة مرفقة به كافة الأدلة والإثباتات على مدى تحقيقه لمعايير تحقيق التميز الإداري للموظف والمرفقة ضمن هذا التعميم، وأن يحصل الموظف على أعلى نسبة ممكنة من المعايير المرفقة، وأن يكون الموظف حاصلا على تقدير امتياز لآخر ثلاث سنوات كحد أدنى من الجامعة، وألا يكون قد حصل على عقوبة تأديبية أو انذار بسبب مخالفته لإحدى اللوائح المنظمة لسير العمل، وألا يتعدى عدد أيام الإجازات المرضية التي حصل عليها عن 15 يوما في السنة متواصلة أو متقطعة».
وزادت «تمنح الجائزة الخاصة بمركز العمل الى المركز ذي الإنجاز المتميز والذي قام بعمل مثمر واضح وجليل للجامعة، وفقا للشروط التالية: أن يتقدم مركز العمل بطلب كتابي موجه إلى الأمين العام للجامعة مرفقة به كافة الأدلة والإثباتات على مدى تحقيقه لمعايير التميز الإداري لمراكز العمل، وأن يحصل مركز العمل على أعلى نسبة ممكنة من المعايير».
ولفتت الأمانة العامة الى «وضعها شروطا ومعايير لمنح جائزة الموظف المتميز ومن أهمها أن يكون المرشح قد أنجز عملا ينم عن الإبداع وساهم في تطوير مسيرة العمل وتقنين المعاملات الإدارية الروتينية، وأن يكون أداؤه متميزا بشكل عام وقام بعمل مميز له أثره الإيجابي في تسهيل وتطوير إجراءات العمل بالجامعة وأن يبدو للعيان مدى قدراته المتميزة ودوره الفعال بحيث ينظر إليه كشخص مميز في مجال عمله، ويحصل مركز العمل الفائز على جائزة التميز الإداري لمراكز العمل المتميزة، وشهادة تقدير من الأمانة العامة، فضلا عن تسجيل اسم المركز في لائحة التميز الإداري للعام 2014، أما الموظف الفائز فيحصل على جائزة التميز الإداري للموظفين المتميزين، وشهادة تقدير من الأمانة العامة، ومكافأة مالية قدرها 500 دينار، بالإضافة إلى تسجيل اسمه في لائحة التميز الإداري للعام 2014».
