«البابطين» تختار ممثليها في مسابقات «نيسان» بدبي
البابطين متوسطاً الفائزين
أجرت شركة عبدالمحسن عبدالعزيز البابطين، الوكيل الحصري لسيارات نيسان في الكويت، مسابقة لخدمة ما بعد البيع لعام 2014 على المستوى المحلي، لاختيار مرشحين لتمثيلها في المسابقة الإقليمية التي تجريها «نيسان الشرق الأوسط» في مقرها الإقليمي بدبي في فبراير 2015.
وأكدت «البابطين» أنه كجزء من سعيها لتحقيق المستوى الأمثل من المهارات والجودة، تسعى دائماً إلى التميز في خدمة العملاء، مشيرة إلى أن سبب نجاحها وتفوقها هو التميز في جودة الخدمة التي تقدمها لعملائها، من خلال الأيدي العاملة ذات الخبرة والمهارات العالية.
وقالت المجموعة في بيان لها، إنه لاختيار وتأهيل المرشحين المناسبين، عقدت ورشة عمل يوم الجمعة الماضي في الشويخ من ثلاثة أجزاء، شملت مسابقة التفوق في الخدمة الفنية، ومسابقة التفوق لمستشاري خدمة ما بعد البيع، ومسابقة التفوق لبائعي قطع الغيار.
وحضر أكثر من 375 عضوا من مجموعة «البابطين» وعلى رأسهم أعضاء مجلس الإدارة، وممثلون من شركة نيسان الشرق الأوسط، و«نيسان الخليج» و«نيسان غلف» (NGF)، بالإضافة إلى المديرين والموظفين لمشاهدة الحدث وتشجيع المشاركين.
وأكد الرئيس التنفيذي نائب رئيس مجلس إدارة مجموعة البابطين صالح البابطين، التزام «البابطين» دائماً بتأهيل وتطوير موظفيها بالشكل الأمثل، من خلال وضع الخطط المناسبة لتنمية قدراتهم، ورفع مستوياتهم وكفاءاتهم وفق استراتيجية للتنمية تعتمد عليها وتلتزم بها.
وأضاف أن هذا الأمر يعود بالفائدة على الجميع، ويؤدي إلى تحسين الخدمة، وكسب رضا العملاء، وتحقيق النجاح المطلوب، مشيراً إلى أن تطوير فريق خدمة ما بعد البيع هو عامل مهم جداً للمجموعة بأكملها، وإلى أن مسابقات «التفوق في الخدمة الفنية» و«التفوق لمستشاري خدمة ما بعد البيع»، و«التفوق لبائعي قطع الغيار» هي فرصة للموظفين لتطوير مهاراتهم وقدراتهم وكفاءاتهم في بيئة تنافسية إيجابية، تعود بالفائدة على العملاء وعلى قطاعات واسعة ومختلفة داخل المجموعة.
وتابع البابطين أن تطوير البنية التحية ورفع مستوى الكفاءات البشرية، هو الأساس الذي تقوم عليه «البابطين» منذ عقود، في سبيل الحفاظ على مكانتها الرائدة كواحدة من أفضل وكالات السيارات في المنطقة، ومن أجل الحفاظ على العلاقات المتميزة مع جميع العملاء.
ومن جهته، قال رئيس العمليات في مجموعة البابطين محمد شلبي، ان المجموعة تعمل على الاستثمار الكبير لتأهيل وتطوير القوى البشرية لديها، بالإضافة للأنشطة التشغيلية للبنية التحتية.
وأضاف أن شعار مسابقة هذا العام لخدمة ما بعد البيع 2014 الذي نظمته «البابطين» هو خطوة للأمام STep up ، وتهدف إلى تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم، والتنافس في بيئة جاذبة، وإثبات أنفسهم كفائزين، مشيراً إلى هذه المسابقة ليست مجرد حدث لاختيار فائز، بل هي رحلة لتطوير المهارات والقدرات، وإثبات أن الجميع فائز في «نيسان».
ومن جهته، أشاد المدير العام لـلادارة الفنية ورضاء العملاء في شركة نيسان الشرق الأوسط، جي سريدهار، بفريق «نيسان الكويت»، وقال «لقد شاهدنا ازدياد كفاءة ومستويات المرشحين عاما بعد عام، ونحن نحيي روح الفريق الواحد والحماس المقدم من فريق عمل خدمة ما بعد البيع».
وفي السياق نفسه، أعرب كل من مدير عام خدمة ما بعد البيع في شركة نيسان غلف (NGF) هارمت سنغ، ونائب مدير عام خدمة مابعد البيع في شركة نيسان غلف (NGF) سوريندرا أشاريا، عن سعادتهما البالغة للمشاركة بفاعليات هذا اليوم، والذي يعتبر (خطوة للأمام)، والذي تم اتخاذه شعارا وعنوانا لهذا اليوم.
وأعرب مدير عام الموارد البشرية وشؤون الموظفين لمجموعة البابطين عبدالمحسن عبدالعزيز البابطين، عن سعادته بهذا الحدث الفريد الذي تقيمه المجموعة بشكل سنوي، لمواكبة التطور السريع في مجال السيارات، وأبدى إعجابه بمدى الاستجابة الهائلة للمشاركة في اختبارات التأهيل المبدئي.
وأشار إلى أن عدد الموظفين الذين عبروا الاختبارات التمهيدية في هذه المرحلة من المسابقات تخطو 100 موظف، وهو أمر يدل على مدى تفوقهم وتفانيهم وعملهم الدؤوب، مشيداً بجهود جميع المشاركين والمتطوعين، والحكام والمنظمين، وموظفي العمليات والدعم، الذين ساهموا في إنجاح هذا الحدث المهم.
ولفتت المجموعة إلى أن الفائزين في المسابقة المحلية لعام 2014 هم: جورج داروين، وماجيث كوماث، وتيلجو فاركي في «مسابقة التفوق في الخدمة الفنية»، وماجو توماسن وجاييش وعبدالرحيم سيرف في مسابقة التفوق لمستشاري خدمة ما بعد البيع»، وكل من شيخ مخدر وجون سيمون وأنطوني جورج في مسابقة التفوق لبائعي قطع الغيار.
وأكدت «البابطين» أنه كجزء من سعيها لتحقيق المستوى الأمثل من المهارات والجودة، تسعى دائماً إلى التميز في خدمة العملاء، مشيرة إلى أن سبب نجاحها وتفوقها هو التميز في جودة الخدمة التي تقدمها لعملائها، من خلال الأيدي العاملة ذات الخبرة والمهارات العالية.
وقالت المجموعة في بيان لها، إنه لاختيار وتأهيل المرشحين المناسبين، عقدت ورشة عمل يوم الجمعة الماضي في الشويخ من ثلاثة أجزاء، شملت مسابقة التفوق في الخدمة الفنية، ومسابقة التفوق لمستشاري خدمة ما بعد البيع، ومسابقة التفوق لبائعي قطع الغيار.
وحضر أكثر من 375 عضوا من مجموعة «البابطين» وعلى رأسهم أعضاء مجلس الإدارة، وممثلون من شركة نيسان الشرق الأوسط، و«نيسان الخليج» و«نيسان غلف» (NGF)، بالإضافة إلى المديرين والموظفين لمشاهدة الحدث وتشجيع المشاركين.
وأكد الرئيس التنفيذي نائب رئيس مجلس إدارة مجموعة البابطين صالح البابطين، التزام «البابطين» دائماً بتأهيل وتطوير موظفيها بالشكل الأمثل، من خلال وضع الخطط المناسبة لتنمية قدراتهم، ورفع مستوياتهم وكفاءاتهم وفق استراتيجية للتنمية تعتمد عليها وتلتزم بها.
وأضاف أن هذا الأمر يعود بالفائدة على الجميع، ويؤدي إلى تحسين الخدمة، وكسب رضا العملاء، وتحقيق النجاح المطلوب، مشيراً إلى أن تطوير فريق خدمة ما بعد البيع هو عامل مهم جداً للمجموعة بأكملها، وإلى أن مسابقات «التفوق في الخدمة الفنية» و«التفوق لمستشاري خدمة ما بعد البيع»، و«التفوق لبائعي قطع الغيار» هي فرصة للموظفين لتطوير مهاراتهم وقدراتهم وكفاءاتهم في بيئة تنافسية إيجابية، تعود بالفائدة على العملاء وعلى قطاعات واسعة ومختلفة داخل المجموعة.
وتابع البابطين أن تطوير البنية التحية ورفع مستوى الكفاءات البشرية، هو الأساس الذي تقوم عليه «البابطين» منذ عقود، في سبيل الحفاظ على مكانتها الرائدة كواحدة من أفضل وكالات السيارات في المنطقة، ومن أجل الحفاظ على العلاقات المتميزة مع جميع العملاء.
ومن جهته، قال رئيس العمليات في مجموعة البابطين محمد شلبي، ان المجموعة تعمل على الاستثمار الكبير لتأهيل وتطوير القوى البشرية لديها، بالإضافة للأنشطة التشغيلية للبنية التحتية.
وأضاف أن شعار مسابقة هذا العام لخدمة ما بعد البيع 2014 الذي نظمته «البابطين» هو خطوة للأمام STep up ، وتهدف إلى تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم، والتنافس في بيئة جاذبة، وإثبات أنفسهم كفائزين، مشيراً إلى هذه المسابقة ليست مجرد حدث لاختيار فائز، بل هي رحلة لتطوير المهارات والقدرات، وإثبات أن الجميع فائز في «نيسان».
ومن جهته، أشاد المدير العام لـلادارة الفنية ورضاء العملاء في شركة نيسان الشرق الأوسط، جي سريدهار، بفريق «نيسان الكويت»، وقال «لقد شاهدنا ازدياد كفاءة ومستويات المرشحين عاما بعد عام، ونحن نحيي روح الفريق الواحد والحماس المقدم من فريق عمل خدمة ما بعد البيع».
وفي السياق نفسه، أعرب كل من مدير عام خدمة ما بعد البيع في شركة نيسان غلف (NGF) هارمت سنغ، ونائب مدير عام خدمة مابعد البيع في شركة نيسان غلف (NGF) سوريندرا أشاريا، عن سعادتهما البالغة للمشاركة بفاعليات هذا اليوم، والذي يعتبر (خطوة للأمام)، والذي تم اتخاذه شعارا وعنوانا لهذا اليوم.
وأعرب مدير عام الموارد البشرية وشؤون الموظفين لمجموعة البابطين عبدالمحسن عبدالعزيز البابطين، عن سعادته بهذا الحدث الفريد الذي تقيمه المجموعة بشكل سنوي، لمواكبة التطور السريع في مجال السيارات، وأبدى إعجابه بمدى الاستجابة الهائلة للمشاركة في اختبارات التأهيل المبدئي.
وأشار إلى أن عدد الموظفين الذين عبروا الاختبارات التمهيدية في هذه المرحلة من المسابقات تخطو 100 موظف، وهو أمر يدل على مدى تفوقهم وتفانيهم وعملهم الدؤوب، مشيداً بجهود جميع المشاركين والمتطوعين، والحكام والمنظمين، وموظفي العمليات والدعم، الذين ساهموا في إنجاح هذا الحدث المهم.
ولفتت المجموعة إلى أن الفائزين في المسابقة المحلية لعام 2014 هم: جورج داروين، وماجيث كوماث، وتيلجو فاركي في «مسابقة التفوق في الخدمة الفنية»، وماجو توماسن وجاييش وعبدالرحيم سيرف في مسابقة التفوق لمستشاري خدمة ما بعد البيع»، وكل من شيخ مخدر وجون سيمون وأنطوني جورج في مسابقة التفوق لبائعي قطع الغيار.
