«HSBC» ينظّم برنامجاً لتطوير الخريجين
الغانم وحسن مع جونسون
أطلق بنك HSBC الكويت في شهر أكتوبر الماضي برنامجه الخاص بتطوير الخريجين، والذي تم تصميمه خصيصاً للنهوض بمواطني دول مجلس التعاون الخليجي.
وقال البنك في بيان له، إن البرنامج في الكويت شهد التحاق اثنين من الخريجين وهما هاشم علي حسن ومحمد حمد الغانم، وفقاً لعملية اختيار دقيقة، مشيراً إلى أنه خلال فترة الدورة التي تمتد إلى عامين، سيتم وضع الخريجين على مسار التدريب والتطوير السريع، والذي يضم عدداً من المشاريع والفعاليات.
وأضاف أنه بعد استكمال فترة البرنامج بنجاح، سيتم إسناد المناصب القيادية للمرشحين في البنك، لافتاً إلى أن هاشم علي حسن ومحمد حمد الغانم حققا تفوقاً وتميزاً في اختبارات القبول، وشاركا خلال الأشهر الخمسة الماضية في برنامج التهيئة والتوجيه الذي عقد في دبي، بالإضافة إلى دورات تدريبية خاصة بتقنيات حل المشاكل، والقدرات القيادية وتوسيع العلاقات.
وأوضح الرئيس التفيذي لبنك «HSBC الكويت» سايمون فون جونسون، أن برنامج تطوير الخريجين هو أحد البرامج المتميزة في القطاع المصرفي والمالي، مشيراً إلى انه كبنك عالمي، فإن «HSBC» سيقدّم للمرشحين فرصة مثيرة للسفر والعمل في بعض من مكاتب مجموعته في الخارج، إذ يقتصر دورهم على حضور البرامج التدريبية، بالإضافة إلى الحصول على فرصة اكتساب الخبرات من كبار المتخصصين في مجال العمل المصرفي، ما سيؤدي إلى توسيع دائرة معارفهم وعلاقاتهم وفهمهم للبنك.
وأضاف أن البنوك تركز على تطوير ودعم المهارات المحلية، لمساعدتهم على إطلاق طاقاتهم الكامنة، ونقلها بشكل فعال إلى قادة المستقبل في «HSBC.»
ومن جانبه، قال الخريج هشام علي حسن: «لقد كانت تجربةً رائعة، إنه لشعور رائع عندما أعلم أن بنك «HSBC» يهتم كثيراً بتطوير مهاراتي الشخصية ومستقبلي المهني».
ومن جهته، قال الخريج الثاني محمد حمد الغانم: «لقد كان الانضمام إلى «HSBC الكويت» بمثابة مكافأة كبيرة بالنسبة لي، إذ توفرت لي فرصة العمل في بيئة تزخر بأعلى المستويات المهنية، إلى جانب خدمة العملاء».
وأضاف أن العمل مع فريق من ذوي الكفاءات العالية الذين يبرهنون باستمرار من خلال عملهم على انفتاحهم وترابطهم ونزاهتهم، يعد بمثابة الرحلة الممتعة التي كان يتطلع إليها دائماً.
ويعمل «HSBC» على دعم استراتيجية التوطين في دول مجلس التعاون الخليجي بشكل فعال، ويقدم تجربة مهنية فريدة من نوعها لمواطني دول مجلس التعاون الخليجي من أصحاب المهارات والخبرات.
وقال البنك في بيان له، إن البرنامج في الكويت شهد التحاق اثنين من الخريجين وهما هاشم علي حسن ومحمد حمد الغانم، وفقاً لعملية اختيار دقيقة، مشيراً إلى أنه خلال فترة الدورة التي تمتد إلى عامين، سيتم وضع الخريجين على مسار التدريب والتطوير السريع، والذي يضم عدداً من المشاريع والفعاليات.
وأضاف أنه بعد استكمال فترة البرنامج بنجاح، سيتم إسناد المناصب القيادية للمرشحين في البنك، لافتاً إلى أن هاشم علي حسن ومحمد حمد الغانم حققا تفوقاً وتميزاً في اختبارات القبول، وشاركا خلال الأشهر الخمسة الماضية في برنامج التهيئة والتوجيه الذي عقد في دبي، بالإضافة إلى دورات تدريبية خاصة بتقنيات حل المشاكل، والقدرات القيادية وتوسيع العلاقات.
وأوضح الرئيس التفيذي لبنك «HSBC الكويت» سايمون فون جونسون، أن برنامج تطوير الخريجين هو أحد البرامج المتميزة في القطاع المصرفي والمالي، مشيراً إلى انه كبنك عالمي، فإن «HSBC» سيقدّم للمرشحين فرصة مثيرة للسفر والعمل في بعض من مكاتب مجموعته في الخارج، إذ يقتصر دورهم على حضور البرامج التدريبية، بالإضافة إلى الحصول على فرصة اكتساب الخبرات من كبار المتخصصين في مجال العمل المصرفي، ما سيؤدي إلى توسيع دائرة معارفهم وعلاقاتهم وفهمهم للبنك.
وأضاف أن البنوك تركز على تطوير ودعم المهارات المحلية، لمساعدتهم على إطلاق طاقاتهم الكامنة، ونقلها بشكل فعال إلى قادة المستقبل في «HSBC.»
ومن جانبه، قال الخريج هشام علي حسن: «لقد كانت تجربةً رائعة، إنه لشعور رائع عندما أعلم أن بنك «HSBC» يهتم كثيراً بتطوير مهاراتي الشخصية ومستقبلي المهني».
ومن جهته، قال الخريج الثاني محمد حمد الغانم: «لقد كان الانضمام إلى «HSBC الكويت» بمثابة مكافأة كبيرة بالنسبة لي، إذ توفرت لي فرصة العمل في بيئة تزخر بأعلى المستويات المهنية، إلى جانب خدمة العملاء».
وأضاف أن العمل مع فريق من ذوي الكفاءات العالية الذين يبرهنون باستمرار من خلال عملهم على انفتاحهم وترابطهم ونزاهتهم، يعد بمثابة الرحلة الممتعة التي كان يتطلع إليها دائماً.
ويعمل «HSBC» على دعم استراتيجية التوطين في دول مجلس التعاون الخليجي بشكل فعال، ويقدم تجربة مهنية فريدة من نوعها لمواطني دول مجلس التعاون الخليجي من أصحاب المهارات والخبرات.
