«الصحة» تقيّم موظفيها...إلكترونياً
| كتب سلمان الغضوري |
طلبت وزارة الصحة من مسؤولي قطاعاتها المختلفة تقييم أداء الموظفين جميعا عبر شبكة الكترونية تحصر الأكفاء منهم لإعطائهم الأولوية في الأعمال الممتازة والترقيات.
أعلن الوكيل المساعد للشؤون الإدارية في وزارة الصحة مرزوق الرشيدي إطلاق برنامج الموظفين الأكفاء يهدف الى الاهتمام بالموظفين ورفع روحهم المعنوية.
وقال الرشيدي في تصريح لـ «الراي»: «إننا رفعنا كتبا إلى رؤساء الأقسام ورؤساء الشعب ومديري الإدارات لعمل تقييم إلكتروني للموظفين في فترة تمتد من بداية العام الحالي حتى 31 يناير من العام الجديد».
ولفت إلى أن «التقييم يساهم في حصول الموظفين على الأعمال الممتازة وكذلك يساهم في دعمهم للترقيات ورفع المستوى الوظيفي للأطباء والعاملين في المجالات الفنية».
طلبت وزارة الصحة من مسؤولي قطاعاتها المختلفة تقييم أداء الموظفين جميعا عبر شبكة الكترونية تحصر الأكفاء منهم لإعطائهم الأولوية في الأعمال الممتازة والترقيات.
أعلن الوكيل المساعد للشؤون الإدارية في وزارة الصحة مرزوق الرشيدي إطلاق برنامج الموظفين الأكفاء يهدف الى الاهتمام بالموظفين ورفع روحهم المعنوية.
وقال الرشيدي في تصريح لـ «الراي»: «إننا رفعنا كتبا إلى رؤساء الأقسام ورؤساء الشعب ومديري الإدارات لعمل تقييم إلكتروني للموظفين في فترة تمتد من بداية العام الحالي حتى 31 يناير من العام الجديد».
ولفت إلى أن «التقييم يساهم في حصول الموظفين على الأعمال الممتازة وكذلك يساهم في دعمهم للترقيات ورفع المستوى الوظيفي للأطباء والعاملين في المجالات الفنية».
