برنامج إعادة الهيكلة

قام المسؤولون عن برنامج اعادة هيكلة القوى العاملة بنقلنا من مراكز عملنا من دون اي سبب واضح حيث انه تم استدعاؤنا يوم الثلاثاء الموافق 13/5/2008 الساعة 9.30 صباحا وتم ابلاغنا بنية نقلنا بحجة اننا فائض عن ادارتنا والامر الاعجب انه لم تحترم خصوصية الموظف حيث تمت المقابلة بشكل جماعي مما ادى الى الاحراج للموظفين في مناقشة أسباب النقل حيث كان من الافضل مقابلة كل موظف على حدة وبين لنا المدير في بداية الاجتماع مساوئ النقل من الادارة بسبب الفائض وان الفائض ليس بالعدد ولكن بالشخص وعند استفسارنا عن المعنى أوضح لنا بأن المسؤول اذا لم يرغب بأي موظف لديه بالادارة لأي سبب من الاسباب فانه يحول الى فائض!! وان رئيس القسم يفضل ان يرى ابليس على ان يرانا حتى وان كانت لديه مهام يقوم بها وان نقلنا بحجة فائض سيؤثر على تاريخنا الوظيفي وانه نقطة سوداء في ملفاتنا وبالتالي ليس لنا الحق ان نتظلم على تقاييم السنة المقبلة اذا وضع لنا ضعيف بحجة اننا فائض واذا لم نخرج من البرنامج سيتم نقلناعلى حسب اهوائهم لاننا فائض. (أين العدل في هذا النقل؟) كل العلوم واللوائح الادارية تحدد فائض الادارة في البناء الهيكلي في الادارة وليس على حسب اهواء شخصية، علما بان الموظفات الفائض حاصلات على مؤهلات عليا البعض منهن حاصلات على ماجستير ادارة اعمال والبعض الآخر جامعيات ومؤهلاتهن تتناسب مع اعمال ادارتهن وبالتالي يعتبرن فائضا.