«المشروعات» نظمت برنامج «كيف تصبح موظفاً مبدعاً»
الحسامي والرومي يتوسطان المشاركين في البرنامج التدريبي
نظم مكتب التدريب والتطوير في شركة المشروعات السياحية برنامج «كيف تصبح موظفا مبدعا» بقاعة التدريب في مبنى الشركة الرئيسي بالشويخ بمشاركة 15 موظفا من مختلف قطاعات الشركة وذلك بالتعاون مع معهد رواد المستقبل للتدريب الأهلي خلال الفترة من 24-28 مارس الماضي.
البرنامج الذي حاضر فيه الدكتور وليد الرومي يهدف إلى إلمام المشاركين بمقومات تكوين شخصية الموظف القادرة على الإبداع والتفكير الابتكاري ومساعدة المشاركين على اكتساب المهارات الأساسية لكي يتمكن المشارك من الوصول إلى الإبداع الوظيفي من خلال استخدام تقنيات البرنامج في الاتصال والتواصل من خلال أساسيات الابتكار والإبداع لتحفيز الذات على إنجاز الأعمال التي تتواكب مع متطلبات الإدارة الحديثة.
كما يهدف البرنامج إلى ضبط الانفعالات والتخلص من العادات الإدارية غير المرغوب فيها والتحكم في المشاعر السلبية وتحويلها الى ايجابية وكيفية تطبيقها في مجال العمل وهو من ضمن السياسة التي وضعتها الإدارة العليا للشركة لإضافة المزيد من التقدم والتطور والتواصل واستمرار الارتقاء بمستوى أداء العاملين في الشركة والتعرف على قدراتهم وقواهم الذاتية وكيفية الاستفادة منها في إعداد خطة عامة لأهم المشاريع المطلوب إنجازها خلال العمل وتأهيل الكوادر الفنية والإدارية للوصول لأعلى مستوى للاستفادة من إمكانيتهم في مختلف مواقع الشركة. وتخلل البرنامج حلقات نقاشية وورش عمل بالإضافة إلى تدريبات وتطبيقات عملية وفي نهاية البرنامج التدريبي تم تكريم المشاركين وتقديم شهادات المشاركة ليكون حافزا لهم لبذل المزيد من العطاء والجهد في سبيل تطوير أنفسهم ما يعود بالفائدة المرجوة للشركة.
وفي نهاية البرنامج قامت الباحثة تدريب بمكتب التدريب والتطوير دنيا الحسامي بتقديم شهادة شكر وتقدير للدكتور وليد الرومي على مشاركته في البرنامج.
البرنامج الذي حاضر فيه الدكتور وليد الرومي يهدف إلى إلمام المشاركين بمقومات تكوين شخصية الموظف القادرة على الإبداع والتفكير الابتكاري ومساعدة المشاركين على اكتساب المهارات الأساسية لكي يتمكن المشارك من الوصول إلى الإبداع الوظيفي من خلال استخدام تقنيات البرنامج في الاتصال والتواصل من خلال أساسيات الابتكار والإبداع لتحفيز الذات على إنجاز الأعمال التي تتواكب مع متطلبات الإدارة الحديثة.
كما يهدف البرنامج إلى ضبط الانفعالات والتخلص من العادات الإدارية غير المرغوب فيها والتحكم في المشاعر السلبية وتحويلها الى ايجابية وكيفية تطبيقها في مجال العمل وهو من ضمن السياسة التي وضعتها الإدارة العليا للشركة لإضافة المزيد من التقدم والتطور والتواصل واستمرار الارتقاء بمستوى أداء العاملين في الشركة والتعرف على قدراتهم وقواهم الذاتية وكيفية الاستفادة منها في إعداد خطة عامة لأهم المشاريع المطلوب إنجازها خلال العمل وتأهيل الكوادر الفنية والإدارية للوصول لأعلى مستوى للاستفادة من إمكانيتهم في مختلف مواقع الشركة. وتخلل البرنامج حلقات نقاشية وورش عمل بالإضافة إلى تدريبات وتطبيقات عملية وفي نهاية البرنامج التدريبي تم تكريم المشاركين وتقديم شهادات المشاركة ليكون حافزا لهم لبذل المزيد من العطاء والجهد في سبيل تطوير أنفسهم ما يعود بالفائدة المرجوة للشركة.
وفي نهاية البرنامج قامت الباحثة تدريب بمكتب التدريب والتطوير دنيا الحسامي بتقديم شهادة شكر وتقدير للدكتور وليد الرومي على مشاركته في البرنامج.
