العنزي: عدد الراغبين في العمل لدى القطاع الخاص 6 آلاف مواطن
«إعادة الهيكلة» تدعم تكلفة تدريب عمالة الحضانات بنسبة 70 في المئة
فارس العنزي واقبال الرميضي (تصوير اسعد عبدالله)
|كتب عماد خضر|
أعلن مدير ادارة تخطيط القوى العاملة في الجهات غير الحكومية في برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي في الدولة المهندس فارس العنزي عن مساهمة البرنامج في تكلفة تدريب العمالة في الحضانات بنسبة تصل إلى 70 في المئة.
جاء ذلك خلال لقاء ادارة المرأة والطفولة في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل مع اصحاب دور الحضانات بالتنسيق مع ادارة التخطيط والقوى العاملة في برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي في الدولة والذي اقيم في حديقة الشهيد عبدالوهاب عبدالرزاق (حديقة اطفال القادسية) وبحضور مدير ادارة المرأة والطفولة اقبال الرميضي وعدد من اصحاب دور الحضانات.
ووصف المهندس فارس العنزي قانون العمل في القطاع الاهلي الجديد بأنه «انجاز للسلطتين التنفيذية والتشريعية اذ اعطى - على حد قوله - شيئاً من الاستقرار والامان للعمالة الوطنية في القطاع الخاص وخلق سوق عمل جاذبة للراغبين في العمل بعكس القانون الماضي الذي كان عائقا امام ذلك»، لافتا إلى ان «هذا القانون الجديد الزم الجهات الحكومية والمؤسسات الاهلية التي يعمل فيها اكثر من 50 عاملة بانشاء حضانة لاطفالهن».
وقال العنزي «يبلغ عدد المواطنين الرغبين في العمل في القطاع الخاص حوالي 6 آلاف مواطن اما عدد الكويتيين المسجلين وينتظرون الوظائف في القطاع الحكومي فيبلغ حوالي 18 الف مواطن».
واضاف «يمتلك برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي في الدولة ادوات عدة لتنفيذ مهامه بتوظيف العمالة الوطنية في الخاص مثل العلاوات الاجتماعية وعلاوة الاولاد، بالاضافة إلى التعريف بفرص العمل وبيانات الباحثين من خلال موقع البرنامج www.gip.org.kw او call canter 103»، مبينا ان «قانون العمل في القطاع الاهلي الجديد تضمن مميزات للعمالة الوطنية في شأن تشغيل النساء والاجازات والاجازات المرضية والاجور والمكافآت».
وزاد «يلزم قرار مجلس الوزراء رقم 1104 لسنة 2008 بتحديد نسب العمالة الوطنية لدى الجهات غير الحكومية»، موضحا ان «البند الاول من ميزانية الدولة مستهلك كأجور ومرتبات».
واستطرد «تبلغ نسبة البطالة في المجتمع 6 في المئة وتتزايد من حين لآخر وهذا مؤشر خطر»، مشيرا إلى ان «اهداف برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي في الدولة كثيرة ومنها توظيف 8000 باحث عن عمل في القطاع الخاص سنويا، إلى جانب احلال ما لا يقل عن 10 في المئة من العمالة الوافدة بعمالة وطنية في القطاع الحكومي، بالاضافة إلى تقليص معدل البطالة بحيث لا يزيد على 1.5 في المئة».
من جانبها، قالت مدير ادارة المرأة والطفولة في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل اقبال الرميضي في كلمة لها «ندعم التعاون مع الجهات المعنية في الدولة لايجاد فرص ملائمة للمواطنين في القطاع الخاص».
واضافت «يطيب لنا ان يتم هذا اللقاء مع اصحاب دور الحضانات ومدير ادارة التخطيط والقوى العاملة في برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي في الدولة على ارض حديقة اطفال القادسية النموذجية لنطلعكم على ماتقدمه ادارة المرأة والطفولة من خدمات ورعاية للطفل في مكان آمن وفسيح ومزود باحدث العاب الترفيه والتسلية وممارسة الانشطة المختلفة».
أعلن مدير ادارة تخطيط القوى العاملة في الجهات غير الحكومية في برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي في الدولة المهندس فارس العنزي عن مساهمة البرنامج في تكلفة تدريب العمالة في الحضانات بنسبة تصل إلى 70 في المئة.
جاء ذلك خلال لقاء ادارة المرأة والطفولة في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل مع اصحاب دور الحضانات بالتنسيق مع ادارة التخطيط والقوى العاملة في برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي في الدولة والذي اقيم في حديقة الشهيد عبدالوهاب عبدالرزاق (حديقة اطفال القادسية) وبحضور مدير ادارة المرأة والطفولة اقبال الرميضي وعدد من اصحاب دور الحضانات.
ووصف المهندس فارس العنزي قانون العمل في القطاع الاهلي الجديد بأنه «انجاز للسلطتين التنفيذية والتشريعية اذ اعطى - على حد قوله - شيئاً من الاستقرار والامان للعمالة الوطنية في القطاع الخاص وخلق سوق عمل جاذبة للراغبين في العمل بعكس القانون الماضي الذي كان عائقا امام ذلك»، لافتا إلى ان «هذا القانون الجديد الزم الجهات الحكومية والمؤسسات الاهلية التي يعمل فيها اكثر من 50 عاملة بانشاء حضانة لاطفالهن».
وقال العنزي «يبلغ عدد المواطنين الرغبين في العمل في القطاع الخاص حوالي 6 آلاف مواطن اما عدد الكويتيين المسجلين وينتظرون الوظائف في القطاع الحكومي فيبلغ حوالي 18 الف مواطن».
واضاف «يمتلك برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي في الدولة ادوات عدة لتنفيذ مهامه بتوظيف العمالة الوطنية في الخاص مثل العلاوات الاجتماعية وعلاوة الاولاد، بالاضافة إلى التعريف بفرص العمل وبيانات الباحثين من خلال موقع البرنامج www.gip.org.kw او call canter 103»، مبينا ان «قانون العمل في القطاع الاهلي الجديد تضمن مميزات للعمالة الوطنية في شأن تشغيل النساء والاجازات والاجازات المرضية والاجور والمكافآت».
وزاد «يلزم قرار مجلس الوزراء رقم 1104 لسنة 2008 بتحديد نسب العمالة الوطنية لدى الجهات غير الحكومية»، موضحا ان «البند الاول من ميزانية الدولة مستهلك كأجور ومرتبات».
واستطرد «تبلغ نسبة البطالة في المجتمع 6 في المئة وتتزايد من حين لآخر وهذا مؤشر خطر»، مشيرا إلى ان «اهداف برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي في الدولة كثيرة ومنها توظيف 8000 باحث عن عمل في القطاع الخاص سنويا، إلى جانب احلال ما لا يقل عن 10 في المئة من العمالة الوافدة بعمالة وطنية في القطاع الحكومي، بالاضافة إلى تقليص معدل البطالة بحيث لا يزيد على 1.5 في المئة».
من جانبها، قالت مدير ادارة المرأة والطفولة في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل اقبال الرميضي في كلمة لها «ندعم التعاون مع الجهات المعنية في الدولة لايجاد فرص ملائمة للمواطنين في القطاع الخاص».
واضافت «يطيب لنا ان يتم هذا اللقاء مع اصحاب دور الحضانات ومدير ادارة التخطيط والقوى العاملة في برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي في الدولة على ارض حديقة اطفال القادسية النموذجية لنطلعكم على ماتقدمه ادارة المرأة والطفولة من خدمات ورعاية للطفل في مكان آمن وفسيح ومزود باحدث العاب الترفيه والتسلية وممارسة الانشطة المختلفة».
