ترسيخاً لبيئة عمل تتبنى قيم التكافل والتقدير
«برقان» يكافئ موظفيه ممن يشغل أزواجهم مناصب في الصفوف الأمامية
في إطار جهوده لترسيخ ثقافة عمل تتبنى قيم التكاتف والدعم اللازم في أوقات الأزمات، أطلق بنك برقان باقة مزايا صُممت خصيصاً للموظفين والموظفات الذين يشغل أزواجهم وظائف في الصفوف الأمامية.
وتعقيباً على المبادرة، صرّحت مدير تنفيذي – شراكة أعمال الموارد البشرية والثقافة المؤسسية، نورة بورسلي، قائلة: «نؤمن بأن موظفينا هم أساس نجاحنا الحقيقي، ومن هذا المنطلق نحرص دائماً على توفير بيئة داعمة تقدّر جهودهم وجهود عائلاتهم.
قدّم أبطال الصفوف الأمامية في الكويت نموذجاً يُحتذى به في الالتزام والعطاء، وكان لعائلاتهم دور محوري في دعمهم خلال تلك المرحلة. وانطلاقاً من قيمنا المؤسسية القائمة على الدعم والتقدير، حرصنا على تقديم مزايا خاصة لموظفينا الذين يعمل أزواجهم في الصفوف الأمامية، تقديراً لدورهم الكبير ومساهماتهم الإنسانية والوطنية».
إلى جانب المزايا الشاملة المقررة لجميع كوادر البنك، تتيح الحزمة المخصصة مرونة إضافية في ساعات العمل، حيث تم تقليصها من 7 ساعات ونصف إلى 5 ساعات ونصف الساعة يومياً؛ ما يتيح للموظفين المشمولين بالمبادرة إمكانية الحضور. كما توفر الباقة خدمة «الكونسيرج» المصممة لمساعدة الموظفين المعنيين على إدارة مهامهم اليومية والتزاماتهم الشخصية بمزيد من السهولة واليسر. وأخيراً، تتضمن الحزمة برنامجاً لتعزيز الاستقرار النفسي والبدني، يوفر مستشاراً شخصياً متخصصاً لدعم الصحة الذهنية والمعنوية، والمساعدة في إدارة الضغوط، والتعامل مع حالات القلق، وتخفيف وطأة الأعباء النفسية.
وتعكس المبادرة الدور المحوري لإدارة الموارد البشرية في البنك، والتي تواصل تطوير سياسات ومبادرات مرنة تواكب احتياجات الموظفين وتعزز جودة حياتهم المهنية والشخصية.
كما تأتي المبادرة امتداداً لثقافة «برقان» التي تضع العنصر البشري في صميم أولوياتها، حيث يُعد البنك أول جهة مصرفية في الكويت تحصل على شهادة «أفضل بيئة للعمل®» (Great Place to Work). ويعكس الإنجاز نهج البنك في بناء ثقافة مؤسسية داعمة ترتكز على تمكين الكفاءات وتوفير فرص للنمو والتطور المهني، بما يساعد الموظفين على تحقيق التوازن بين تطلعاتهم المهنية وحياتهم الأسرية.
