رباب العصيمي: ربط صرف رواتب العمالة مع «المركزي»
كشفت مدير عام الهيئة العامة للقوى العاملة بالتكليف، المهندسة رباب العصيمي، أن «الهيئة» تستهدف الحوكمة الكاملة لميكنة نظام صرف رواتب العمالة على حساباتهم بالبنوك المحلية بالربط مع بنك الكويت المركزي.
وعلى هامش مشاركتها في «نيكسس 2025»، قالت العصيمي، إن الهيئة «تتبنّى ميكنة تحويل أجور العمال منذ سنوات، حيث تم العمل على ملف الرواتب على مراحل، والعمل الحالي قائم على إيقاف الشركات غير الملتزمة بضوابط صرف الرواتب».
وأضافت: «تم ربط بعض الخدمات الآلية المقدّمة من الهيئة لأصحاب العمل بشرط استيفاء تحويل الرواتب، على سبيل المثال لا الحصر خدمة إصدار التصريح، وتقدير الاحتياج، وخدمة إصدار شهادة المناقصات».
وأشارت إلى أن الشركات ممَن لديها أسباب لعدم تحويل أجور العمالة المسجلة على ملفاتهم يمكنهم إدخال أسباب النواقص من خلال الخدمة الإلكترونية ضمن باقة أنظمة الهيئة الآلية، يليها عملية التدقيق من قبل موظفي «الهيئة» والاعتماد.
وذكرت العصيمي أن إدارة نُظُم المعلومات مستمرة في تنفيذ المراحل الجديدة لتطوير النظام وصولاً للميكنة الكاملة واعتماد الطلبات بشكل آلي دون تدخل بشري.
ولفتت إلى أن «الهيئة» تعمل على حوكمة الإجراءات لضبط ومراقبة عملية مكافحة الاتجار بالبشر، مبينة أن النظام الآلي المخصص لهذه الأمور مازال في المراحل الأولى وقيد التطوير وصولاً لتكامل الإجراءات الخاصة بالهيئة.
وأكدت العصيمي أن التطور الآلي في «الهيئة» لا يقتصر فقط على الخدمات الإلكترونية المقدّمة للجمهور، وإنما يتم التحديث والتطوير للأنظمة الداخلية كذلك، لاسيما في النظام الآلي للتفتيش الذكي، والذي تعتبر «الهيئة» أول جهة حكومية لديها تطبيق ذكي يخص تسجيل المخالفات الميدانية، مبينة أن عمليات التفتيش تتم بسواعد الكوادر الوطنية التي تعمل على أنظمة التفتيش الذكي التي شهدت وتشهد تطوراً مستمراً.
وذكرت أن «القوى العاملة» أول جهة حكومية عملت على توفير تطبيق آلي من 2018 وكل سنة نقوم بتطويره، والذي من خلاله تتم عملية إدخال كل أنواع التفتيش وصولاً لعدم الاعتماد على إخطارات المخالفات الورقية لصاحب العمل، إذ باتت الإخطارات تصل إلى صاحب العمل مباشرة عن طريق تطبيق سهل أعمال أو رسائل نصية بالمخالفة أو نتيجة تقرير التفتيش الذي أجراها مفتشو الهيئة.
