الجائزة الأولى من نوعها ومُخصّصة لتكريم فرق العمل في النفط
«مؤسسة البترول» تطلق «Excellence Awards»
- نواف السعود: الجائزة تُكرّس نهجاً راسخاً في تعزيز التميّز والابتكار في القطاع
- أحمد العيدان: تعزّز التنافس وتشجّع الشباب في القطاع النفطي
- هشام الرفاعي: منصة لتكريم الجهود الجماعية وتعزيز تعاون الإدارات
أطلقت مؤسسة البترول، اليوم الثلاثاء، جائزة «Excellence Awards» في نسختها الأولى، والتي تُعدّ أول جائزة من نوعها مخصّصة لتكريم فرق العمل في القطاع النفطي الكويتي، وذلك تحت رعاية وحضور وزير النفط ورئيس مجلس إدارة المؤسسة طارق الرومي.
وشهد الحفل حضوراً رفيع المستوى، تقدّمهم نائب رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي لمؤسسة البترول الشيخ نواف سعود الصباح، إلى جانب القياديين والرؤساء التنفيذيين في الشركات النفطية التابعة.
وفي كلمته خلال الحفل، أكد السعود أن إطلاق الجائزة يأتي لتكريس نهج راسخ في تعزيز التميّز والابتكار في القطاع النفطي، مشيداً بروح الإبداع التي تميّز فرق العمل في المؤسسة والشركات التابعة.
وأضاف أن مشاركة جميع الشركات وتقديم أكثر من 60 مشروعاً وفريق عمل يعكس مستوى التطور والجهود الكبيرة التي يبذلها العاملون في القطاع، موضحاً أن المنافسة جاءت شديدة ومتقاربة، ما يعبر عن جودة الأداء والتطور المهني للفرق المشاركة.
من جانبه، أكد الرئيس التنفيذي لشركة نفط الكويت أحمد العيدان، أن تكريم الفرق المشاركة يمثل دافعاً قوياً لتعزيز الروح التنافسية بين موظفي القطاع، مشيراً إلى أن العنصر البشري، وخصوصاً الشباب الكويتي، يمثّل الركيزة الأساسية لعمليات الاستكشاف والإنتاج في الشركة.
وقال العيدان إن الجائزة تمثل قيمة معنوية مهمة تخلق روح الفريق الواحد وتدعم التفوق المهني داخل شركات القطاع، موضحاً أن ما جرى عرضه خلال الحفل يعكس حرص الفرق على الوصول لدرجة الامتياز والفوز في السنوات المقبلة.
دعم الابتكار
وأكد العضو المنتدب للموارد البشرية والخدمات الشاملة في مؤسسة البترول هشام الرفاعي، أن الجائزة الجديدة تترجم توجه المؤسسة نحو دعم الابتكار وتطوير المواهب وتعزيز ثقافة التميز بين موظفيها.
وأضاف أن «جائزة التميز» تأتي كمنصة لتكريم الجهود الجماعية وتعزيز التعاون بين الإدارات المختلفة، بما يسهم في تحقيق الريادة المستدامة للقطاع النفطي الكويتي.
ماذا تعني جائزة التميّز؟
تُعدّ «Excellence Awards» أول جائزة من نوعها في القطاع النفطي الكويتي تُخصص لتكريم الفرق وليس الأفراد، بهدف ترسيخ مفاهيم: العمل الجماعي، والابتكار، والتنافس الإيجابي، ودعم المشاريع التي تسهم في تنفيذ إستراتيجية 2025/2024. وتضم الجائزة 7 فئات رئيسية، هي: أفضل مبادرة في الاستكشاف والإنتاج، أفضل مبادرة في التكرير والتسويق، أفضل مبادرة في إدارة الأفراد والثقافة المؤسسية (People & Culture)، أفضل مبادرة في التنوع والشمولية (D&I)، وأفضل مبادرة في البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG)، وأفضل فعالية لعام 2025، وأفضل موظف/ موظفة من جيل الشباب (الجائزة الفردية الوحيدة – لمن هم دون 35 عاماً).
