ضمن جهودها لتمكين الشباب وتعزيز مهارات الكوادر الوطنية
«إنفست جي بي» تحتفي بالمشاركين في برنامجها التدريبي... المهني
احتفت شركة الخليج كابيتال للاستثمار «إنفست جي بي»، الذراع الاستثمارية لبنك الخليج، بالمشاركين في برنامجها التدريبي المهني في يوم المتدرب، وهي مناسبة عالمية تحتفي بمساهمات المتدربين.
وحضر الاحتفال الرئيس التنفيذي للشركة هاني العوضي ومدير عام الشؤون المؤسسية في «الخليج» ضاري البدر.
وجددت الشركة بهذه المناسبة التزامها المستمر بتمكين الشباب، وتنمية وتعزيز قدرات الكوادر الوطنية، وبناء قوة عاملة قوية وقادرة على مواجهة تحديات سوق العمل.
وخلال فعالية يوم المتدرب والتي أُقيمت في مقر «إنفست جي بي» الرئيسي في برج الحمراء للأعمال، شارك المتدربون في عدد من الأنشطة، من بينها جلسات تواصل وتعارف مع قيادات الشركة والبنك، وفريق الإدارة العليا في الشركة، تمكنوا خلالها من مشاركة آرائهم وعرض اقتراحاتهم، والحصول على نصائح مهنية من قبل موظفي «إنفست جي بي» وبنك الخليج.
وبهذه المناسبة، قالت نائب الرئيس الأول للموارد البشرية في «إنفست جي بي» سارة المزيني: «نؤمن بأن الاستثمار في العقول الشابة اليوم هو استثمار في مستقبل أقوى وأكثر ثباتا للكويت ونفتخر بدورنا البارز في توفير فرص تدريبية مميزة تمكن الجيل القادم وتربطه بمسارات مهنية قيمة».
وأضافت: «منذ انطلاقه في 2023، استفاد أكثر من 50 طالباً وطالبة من المدارس الثانوية والجامعات من برنامج التدريب في (إنفست جي بي)، حيث انضم 8 في المئة من المشاركين إلى الشركة بعد انتهاء البرنامج. وأثبت البرنامج فعاليته كمنصة موثوقة لاستقطاب المواهب، وأصبح احدى الركائز الأساسية في إستراتيجية الشركة لدعم الشباب والتعليم. وشمل البرنامج طلبة من أكثر من 20 جامعة محلية ودولية، بما في ذلك جامعة الكويت، وجامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا، والجامعة الأميركية في الكويت، وكلية بابسون، وجامعة بنتلي، وجامعة كاليفورنيا، لوس أنجلوس (UCLA) وكلية كينغز في لندن».
وتابعت أن النسخة الثالثة من البرنامج ضمت 33 متدرباً تتراوح أعمارهم بين 17 و25 عاماً، بنسبة 48 في المئة إناث و52 في المئة ذكور. ووفر البرنامج تدريباً عملياً مباشراً وتجربة ميدانية، وفرصاً لاكتساب المهارات المهنية والشخصية التي تؤهلهم للاندماج بكل ثقة في سوق العمل المتغير.
وأشارت إلى أن «إنفست جي بي» تتمتع بثقافة مؤسسية قائمة على الشمولية والتطوير الوطني والاستثمار في رأس المال البشري سواء بين الموظفين أو المتدربين، حيث تمثل النساء 43 في المئة من الموظفين، فيما تصل نسبة الكوادر الوطنية 70 في المئة من إجمالي فريق العمل.
وأكدت التزام «إنفست جي بي» بتعزيز دورها الرائد في القطاع الخاص في دعم وتطوير الكفاءات الوطنية، من خلال برامج التدريب والمبادرات المؤسسية الأخرى، تواصل الشركة دعم النمو المستدام للاقتصاد الكويتي عبر تمكين الجيل القادم من المهنيين.
وقالت المزيني: «في (إنفست جي بي)، لا نبني مجرد بيئة عمل، بل نؤسس مجتمعاً مهنياً متكاملاً. ثقافتنا تستند إلى التطور المستمر، والهدف المشترك، وكل ذلك يساهم بشكل مباشر في تميزنا كشركة رائدة».
