ضمن أكاديمية «PRIME» وللطلبة من 14 إلى 18 عاماً
«بوبيان» يُطلق برنامجه الصيفي «Tomorrow’s Bankers»
- عادل الحماد: نُعد جيلاً من المصرفيين لبيئة أعمال متسارعة ومليئة بالفرص
- عبدالعزيز الرومي: موضوعات معاصرة ومهارات حياتية لإعداد قادة المستقبل
أطلق بنك بوبيان برنامجه الصيفي المميز «Tomorrow’s Bankers» لطلبة المرحلة الثانوية من عمر 14 إلى 18 عاماً، خلال الفترة من 6 إلى 31 يوليو المقبل، وذلك في إطار حرصه على تمكين النشء وتزويدهم بالمهارات الحياتية والعملية التي تؤهلهم لمستقبل مهني ناجح في القطاع المصرفي.
ويأتي البرنامج ضمن أنشطة «PRIME Academy»، الأكاديمية التعليمية والتدريبية للبنك والمنصة الشاملة التي تستهدف فئة الشباب في مختلف مراحلهم الدراسية عبر برامج تطوير مصممة بعناية لتجمع بين التعليم والإعداد والتجربة العملية.
وقال مدير عام مجموعة الموارد البشرية عادل الحمّاد، تعليقاً على ذلك، إن البرنامج الصيفي الجديد يأتي متماشياً مع توجهات البنك طويلة الأمد في دعم التعليم المبكر، وتمكين الشباب بالمعرفة العملية والمهارات المستقبلية، مشيراً إلى أن البرنامج صُمم بعناية ليزود المشاركين برؤية واقعية ومُلهمة عن طبيعة العمل المصرفي الحديث.
وأوضح أنه وعلى مدار 4 أسابيع، وهي مدة البرنامج، سيكتسب المشاركون العديد من المهارات التقنية وجوانب تطوير الشخصية القيادية، حيث يمنحهم البرنامج فرصة لخوض تجربة محاكاة واقعية لبيئة العمل من خلال ورش تفاعلية وزيارات ميدانية، ما يساعدهم على بناء الثقة بأنفسهم والتعامل بوعي مع التحديات التي قد تواجههم مستقبلاً.
وأضاف الحمّاد أن أحد الأهداف الجوهرية للبرنامج، تحفيز التفكير النقدي والفضول المعرفي لدى الشباب، عبر تسليط الضوء على أدوات التكنولوجيا الحديثة في القطاع المالي كالذكاء الاصطناعي، مشيراً إلى أن هذه المفاهيم لم تعد خياراً بل أصبحت ضرورة لأي جيل يطمح للمشاركة في بناء المستقبل.
وأشار إلى أن مبادرة «Tomorrow’s Bankers» امتداد لرؤية «بوبيان» في دعم رؤية «كويت جديدة 2035»، من خلال تأهيل جيل وطني قادر على التفاعل مع التحوّلات الرقمية، والمساهمة في خلق اقتصاد قائم على المعرفة والابتكار، وهو ما يعكس التزام البنك المستمر بتقديم برامج ذات أثر مستدام يمتد لسنوات قادمة.
وختم الحمّاد مبيناً أن البرنامج يُنفذ تحت إشراف إدارة التدريب والتطوير في البنك، وبمشاركة فريق احترافي من الكفاءات الداخلية من مختلف الإدارات، حيث يحرص بوبيان على تسخير خبرات موظفيه الذين خاضوا تجارب مهنية متنوعة، واكتسبوا خبرات متقدمة من برامج تدريبية متخصصة على المستويين المحلي والدولي، لنقل هذه التجارب والخبرات إلى أجيال قادمة وتعزيز مسيرتهم نحو التميّز، مؤكداً أن ذلك يأتي امتداداً لدور بوبيان الريادي في الاستثمار في الكوادر البشرية الوطنية وتعزيز ثقافة التطوير المستمر، بما يُرسّخ مكانته كأحد أبرز المؤسسات المصرفية في المنطقة في مجال بناء القدرات والتمكين.
«PRIME» بوابة للتمكين
من جانبه، قال مساعد المدير العام في مجموعة الموارد البشرية، عبدالعزيز الرومي، إن البرنامج الصيفي يأتي كأول مبادرة تدريبية تُطلق ضمن «PRIME»، المنصة التعليمية التي أسسها بوبيان خصيصاً لخدمة فئة الشباب عبر برامج متخصصة في التطوير الشخصي والمهني.
وأضاف «اخترنا أن يكون أحدث برامج الأكاديمية موجّهاً لفئة عمرية في مرحلة تشكيل الوعي والتطلعات المستقبلية، حيث نسعى من خلال (Tomorrow’s Bankers) إلى بناء جيل لديه إدراك كافٍ بمهارات الأعمال الحديثة، خاصة ما يتعلق بالذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا وإدارة الأموال ومكافحة غسل الأموال والأمن السيبراني، إلى جانب الخدمات المصرفية الرقمية».
وأشار إلى أن أكثر ما يميز البرنامج هذا العام المزج بين الجانبين العملي والنظري، حيث سيشهد المشاركون جلسات تفاعلية وزيارات ميدانية إلى مختلف إدارات البنك للاطلاع عن قُرب على بيئة العمل المصرفي وكيفية توظيف التكنولوجيا الحديثة في العمليات المصرفية.
وأكد الرومي أن إطلاق البرنامج الصيفي يمثل استمراراً للدور الذي يضطلع به بنك بوبيان في تمكين الشباب وتوفير فرص تعليمية وتدريبية نوعية لهم، بما يُسهم في إعدادهم للمرحلة الجامعية وسوق العمل بثقة وكفاءة، مشيراً إلى أن الأكاديمية ستواصل تقديم مبادرات مستقبلية تغطي طيفاً واسعاً من الاحتياجات التعليمية والمهنية للشباب.
