نسخة جديدة من برنامج تعزيز مهارات موظفيه
«الخليج» يختتم «أجيال» لإعداد المصرفي الشامل
في إطار جهوده المتواصلة لتوسيع قاعدة المواهب والكفاءات الوطنية في مختلف التخصصات المالية والمصرفية، اختتم بنك الخليج النسخة العاشرة من برنامج «أجيال»، الذي تواصل على مدى أشهر، بهدف تطوير وتعزيز مهارات موظفيه، ودعم تطورهم المهني والشخصي، بما يسهم في إعدادهم ليكون كل منهم «المصرفي الشامل» (The Holistic Banker).
وشهد الحفل الختامي تقديم مشاريع تخرج متميزة في مجالات متعددة تشمل مختلف التخصصات المالية والمصرفية، البيانات والابتكار، التسويق، والموارد البشرية، وذلك بحضور عدد من المديرين التنفيذيين في البنك.
وأشاد المديرون بمستوى المشاريع وقدرات الكوادر الوطنية، مؤكدين أن «أجيال» يهدف إلى تعميق فهم المشاركين للأعمال المصرفية، وتعزيز ثقافة التميز والأداء القائم على النتائج، من خلال تطبيق ما تعلموه على تحديات واقعية.
يذكر أن اختيار المشاركين في البرنامج، يتم وفقاً لمعايير دقيقة تتضمن مقابلات واختبارات مهارات، لينخرط المختارون في رحلة تعليمية شاملة، تُعدّهم ليكونوا كوادر مصرفية شاملة تدعم إستراتيجية البنك للنمو طويل الأجل.
ويعد البرنامج من المبادرات التي تسهم في تطوير مهارات الموظفين، بما ينعكس بشكل مباشر على تحسين تجربة العملاء وتعزيز مستوى الخدمة المقدمة، انسجاماً مع رؤية البنك في تقديم خدمة عملاء متميزة، إذ يحرص فريق الموارد البشرية على اكتشاف المواهب وتطوير الكفاءات الشابة، لتغذية مختلف الإدارات بكوادر قادرة على تعزيز مكانة البنك كمؤسسة رائدة، مؤكدة على أهمية تمكين الشباب وتطوير مهاراتهم وفق أعلى المعايير المصرفية العالمية، ومعربة عن فخرها بقصص النجاح التي حققها خريجو البرنامج على مر السنوات.
ويأتي برنامج «أجيال» ضمن جهود البنك المتواصلة لرسيخ مبادئ الاستدامة المجتمعية، من خلال الاستثمار في الكوادر الوطنية وتأهيلهم لمسارات مهنية ناجحة داخل القطاع المصرفي.
وفي إطار دعمه لرؤية الكويت 2035 «كويت جديدة»، وحرصه على التعاون مع مختلف الأطراف لتحقيقها، يلتزم بنك الخليج بالعمل على إحداث تطورات قوية في مجال الاستدامة، على كافة المستويات البيئية والاجتماعية والحوكمة، من خلال مبادرات متنوعة، ومختارة بشكل إستراتيجي داخل البنك وخارجه.
