خلال شراكتها الإستراتيجية لمؤتمر «كسر الحواجز 2»
«زين» استعرضت جهودها لتأهيل القياديين والاستثمار بالعنصر البشري
- نوال بورسلي: «BE WELL» أثْرت بيئة العمل
- وليد الخشتي: العنصر البشري ركيزة إستراتيجية «زين»
استعرضت «زين»، كونها الشريك الإستراتيجي لمؤتمر «كسر الحواجز» الثاني بتنظيم المعهد الوطني للقادة (NLI)، جهودها الإستراتيجية لتأهيل القياديين، والاستثمار في العنصر البشري، وتعزيز الصحة الذهنية للموظفين، وذلك تحت رعاية وزير المالية وزير الدولة للشؤون الاقتصادية والاستثمار نورة الفصام.
شاركت «زين» في حفل افتتاح المؤتمر بمركز الشيخ جابر الأحمد الثقافي، بحضور مُمثّل راعي الحفل العضو المُنتدب للهيئة العامة للاستثمار غانم الغنيمان، والرئيس التنفيذي للغاية المؤسسية والموارد البشرية في زين الكويت نوال بورسلي، والرئيس التنفيذي لمجموعة الشركة الوطنية لمشاريع التكنولوجيا أنس ميرزا.
كما حضر الحفل الرئيس التنفيذي للاتصالات والشؤون المؤسسية في «مجموعة زين» محمد عبدال، والرئيس التنفيذي للاشتمال والتنوع في المجموعة مريم سيف، والرئيس التنفيذي للعلاقات والشؤون المؤسسية في «زين الكويت» وليد الخشتي، والمدير العام لشركة القادة الوطنية محمد الخليفي، وعدد من القيادات والمسؤولين البارزين من القطاعين العام والخاص.
وخلال المؤتمر، شاركت بورسلي في حلقة نقاشية ضمّت مسؤولين تنفيذيين من كبرى الشركات العاملة في القطاع الخاص الكويتي في قطاعات التكنولوجيا والبنوك والطاقة، حيث استعرضت إستراتيجيات «زين» للاستثمار في العنصر البشري، وجذب الكفاءات الوطنية، وإعداد وتأهيل القياديين، والموازنة الفعّالة بين الحياة الشخصية والعملية، ودعم الموظفين والقياديين على اجتياز تحديات العمل المختلفة.
كما سلّطت بورسلي الضوء على أبرز جهود زين لتعزيز الصحة الذهنية للموظفين، عبر إطلاق مُبادرة «BE WELL» لتصبح «زين» إحدى أوليات المؤسسات في الشرق الأوسط التي استحدثت إستراتيجية للصحة الذهنية، تسعى من خلالها إلى تحسين الصحة النفسية والارتقاء بمستوى رفاهية الموظفين.
وبيّنت أن «زين» تسعى عبر هذه المبادرة إلى تعزيز الصحة البدنية والذهنية للموظفين، لتمكينهم من الارتقاء بأسلوب حياة أكثر صحةً في المكتب وفي المنزل، وقد رأت الشركة نتائج ملموسة بعد تطبيقها، وأسهمت في إثراء بيئة العمل، ما انعكس إيجاباً على أداء الشركة ورضا العملاء.
وخلال الكلمة الافتتاحية التي ألقاها على هامش الحفل، قال وليد الخشتي: «يمتد دعمنا لمؤتمر (كسر الحواجز) منذ السلسلة الأولى التي انطلقت في عام 2021، فالاستثمار في العنصر البشري ركيزة أساسية في إستراتيجية زين نحو النجاح المُستدام».
وأضاف قائلاً: «إن رسالة المعهد الوطني للقادة (NLI) تعكس بشكلٍ كبير أهدافنا الإستراتيجية في (زين)، وهذا ما يؤكّده شعار المؤتمر هذا العام –(قوة العقل، قوة الجسد، قوة القائد)– فنحن نسعى لترجمة هذه المفاهيم عبر العديد من البرامج، أبرزها مبادرة (BE WELL) لتحسين الصحة النفسية والارتقاء بمستوى رفاهية موظفينا، كما نحرص على الاستثمار في كوادرنا الوطنية، وتأهيلهم مهنياً وشخصياً ليقودوا مُستقبل (زين)».
وأتت مُشاركة «زين» إيماناً منها بأهمية الدور الذي تلعبه مثل هذه المنتديات الأكاديمية والثقافية في تعزيز بيئة الإبداع في المجتمع، وتحفيز التطوّر المُستمر لدى أفراده، والمساهمة في إعداد القادة، ولهذا فقد حرصت الشركة على أن تكون أوّل الداعمين لهذا المؤتمر منذ نسخته الأولى.
3 خبراء كويتيين
شاركت في جلسات المؤتمر الأستاذ المساعد في قسم الطب النفسي بجامعة الكويت، واستشاري الطب النفسي، الدكتورة مريم العوضي، والمرشحة لنيل درجة الدكتوراه في علم النفس الإكلينيكي من جامعة كولومبيا آلاء الحميضي، وتُعد من الرواد في مجال الصحة النفسية.
كما شارك المبادر الكويتي فيصل العقل، الذي بدأ مسيرته المهنية كصيدلي قبل أن يقوم بخطوة جريئة نحو ريادة الأعمال، وهو منتج ومقدم البودكاست الأول في الكويت «بدون ورق».
